受重慶市銅梁區(qū)公安局委托，重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱保安公司），采用派遣制，面向社會(huì)公開招聘30名工作人員，派往重慶市銅梁區(qū)公安局從事警務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘職位、人數(shù)及條件詳見附件1《重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司派往重慶市銅梁區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

（二）年齡18周歲以上，35周歲以下（1986年5月22日至2004年5月23日期間出生）。

（三）限男性，身高1.70米以上。

（四）具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，且本人戶籍地為重慶市銅梁區(qū)或本人、配偶、父母在銅梁區(qū)有固定住所。

退役軍人學(xué)歷可放寬至高中。

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷不受戶籍限制。

大專及以上學(xué)歷是指：已取得國(guó)民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列大專及以上學(xué)歷，高中學(xué)歷包括中專、高職、技校。

（五）具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。

（六）部分崗位特殊要求：崗位要求的性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、技能等以各崗位的具體要求為準(zhǔn)，詳見附件1。

（七）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1. 本人、家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2. 本人、家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5. 受到治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7. 被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10. 被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

11. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（八）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1. 烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；

2. 退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3. 見義勇為人員；

4. 公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；

5. 具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

（九）注意事項(xiàng)

1. 根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員在所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)均需接受體溫檢測(cè)（體溫<37.3℃者為正常，方可進(jìn)入），查驗(yàn)健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡（需“綠碼”及“綠卡”），持有24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，除體測(cè)及面試時(shí)，應(yīng)全程佩戴口罩。重慶市如新增本土新冠肺炎確診病例，保安公司將根據(jù)地方疫情防控要求做出是否暫停招聘工作的決定。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

3. 截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

4. 應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

6. 應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

7. 應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名、資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日（星期一）9:00至2022年6月8日（星期三）18:00（如疫情防控需要將延期考試，報(bào)名截止時(shí)間視具體情況延長(zhǎng)，以保安公司通知為準(zhǔn)）。

2.網(wǎng)上報(bào)名方式：應(yīng)聘人員只能通過網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。直接將資料發(fā)送至保安公司qq郵箱中，郵箱號(hào):405986010@qq.com，聯(lián)系人：趙善全，聯(lián)系電話：023-45218100, 13883636568。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位，在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

4.應(yīng)聘所需材料：身份證、學(xué)歷證書、退伍證、報(bào)考崗位相關(guān)資格認(rèn)證證書原件和復(fù)印件各1份，本人戶籍證明或居住證明。應(yīng)聘人員資格審查前需自行下載打印《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位。在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

學(xué)歷證明：學(xué)歷證書原件和復(fù)印件1份。最高學(xué)歷大專及以上的，需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份（登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊(cè)登錄個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表-打?。Ｔ趪?guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。最高學(xué)歷為高中，無法提供原件的須提交學(xué)籍檔案（加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章）。

征信證明：通過“信用中國(guó)（重慶）”網(wǎng)站“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄“公眾查詢?nèi)肟凇辈樵儽救诵庞眯畔?。同時(shí)，應(yīng)到銀行打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告。

應(yīng)聘人員所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將由保安公司通過短信或者電話予以通知；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有報(bào)考材料恕不退還。

5. 報(bào)名后，保安公司將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，由保安公司公告后方能參加考試；未通過資格審查者，恕不另行公告，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

6. 資格審查結(jié)果：以2022年6月10日保安公司通知為準(zhǔn)。

（二）筆試

1. 筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國(guó)家公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2. 筆試時(shí)間為2022年6月11日（考試地點(diǎn)另行公告），筆試成績(jī)?cè)诒０补竟鏅谏辖y(tǒng)一公布。

（三）體能測(cè)試

1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：4比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加體測(cè)人員名單（未達(dá)到1：4的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

2. 體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試用）》等執(zhí)行。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)天。體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。

3.體測(cè)時(shí)間為2022年6月12日（體測(cè)地點(diǎn)另行公告）。體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在保安公司公告欄上公布。

4. 考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場(chǎng)予以處理，未當(dāng)場(chǎng)提出的不再受理。

（四）面試

1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3. 考生總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4. 設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5. 面試時(shí)間為2022年6月13日（面試地點(diǎn)另行公告）。面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诒０补竟鏅谏辖y(tǒng)一公布。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第八項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序（設(shè)置有多個(gè)優(yōu)先條件的，按先后確定優(yōu)先順序），其它成績(jī)并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體無文身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間為2022年6月15日（體檢地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告）。

（六）考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、岳父母（公公、婆婆）、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。

若考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。

（七）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，名單將在重慶市銅梁區(qū)公安局（銅梁區(qū)巴川街道白龍大道79號(hào)）辦公地點(diǎn)公示欄、重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司（銅梁區(qū)東城街道鳳翔路玉泉灣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)99號(hào)附11號(hào)）辦公地點(diǎn)公示欄進(jìn)行為期5天公示。

公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺，由銅梁區(qū)公安局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為聘用對(duì)象。聘用人員攜帶相關(guān)資料（身份證復(fù)印件2份、一寸紅底或藍(lán)底照片3張、戶口本戶口頁和本人頁復(fù)印件一份、學(xué)歷一份）到保安公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到重慶市銅梁區(qū)公安局警務(wù)輔助崗工作。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、相關(guān)待遇

輔警薪酬由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效等構(gòu)成，層級(jí)工資實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)制。聘用人員實(shí)行派遣制，實(shí)習(xí)期6個(gè)月（含試用期2個(gè)月）。試用期內(nèi)發(fā)放基本工資及相關(guān)補(bǔ)助，試用期滿后根據(jù)考核等次發(fā)放崗位績(jī)效，實(shí)習(xí)期滿后正式評(píng)定層級(jí)，發(fā)放層級(jí)工資。單位按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，購(gòu)買公務(wù)旅游交通意外等商業(yè)保險(xiǎn)，每年組織健康體檢。對(duì)工作成績(jī)突出的，按照公安機(jī)關(guān)輔警獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)規(guī)定，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、附則

重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司、重慶市銅梁區(qū)公安局對(duì)啟事事項(xiàng)擁有最終解釋權(quán)。咨詢電話：重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司：023-45218100，13883636568；重慶市銅梁區(qū)公安局：023-45874021、45874088。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次重慶市銅梁區(qū)公安局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司

2022年5月18日

附件1：重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司派往重慶市銅梁區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表.doc

附件2：體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.doc

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