因工作需要，經(jīng)醫(yī)院研究決定，現(xiàn)面向社會擇優(yōu)辦公室文秘崗1名，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

7.文秘崗：秘書學(xué)、文秘、文秘學(xué)、中文秘書教育、現(xiàn)代秘書、醫(yī)學(xué)文秘專業(yè)或醫(yī)學(xué)門類相關(guān)專業(yè)；45周歲以下；有較好的寫作功底。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、學(xué)歷應(yīng)符合下列條件：

普通高校畢業(yè)且已獲得相應(yīng)學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位。本簡章所稱普通高校畢業(yè)，是指參加國家統(tǒng)一招生、普通高校畢業(yè)（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校），以及在國（境）外高校全日制就讀且已畢業(yè)獲得學(xué)歷學(xué)位。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：長期有效

（二）報名方式及手續(xù)：本次招聘采取郵寄和網(wǎng)上報名。報名資料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)資料復(fù)印件各一份，郵寄地址：重慶市大足區(qū)萬古鎮(zhèn)萬安大道200號 收件人：人事科陳老師023-43450039，郵編：402360 網(wǎng)上報名郵箱：3160109578@qq.com

（三）咨詢電話：陳老師 023-43450039

五、考試與面試考核

（一）招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達到1:2及以上時。
（1）采用筆試和面試考核。筆試采取閉卷的方式進行，筆試分值為100分。
（2）面試。根據(jù)考生的筆試成績，按招聘崗位指標(biāo)1:2的比例由高到低依次確定進入面試人員；若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，不遞減招聘崗位指標(biāo)。采取結(jié)構(gòu)化面試，對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場答辯，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。
（3）考試考核總成績計算
考試考核總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（二）招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未達到1:2時。
（1）采用筆試和面試考核。筆試采取閉卷的方式進行，筆試分值為100分。
（2）面試?？忌墓P試成績在75分（含）以上者確定為面試人員。面試主要結(jié)合應(yīng)試者工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績，考核其現(xiàn)實表現(xiàn)，包括但不限于應(yīng)試者的政治態(tài)度、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠實守信等思想政治品德方面內(nèi)容；對醫(yī)院辦公室文秘業(yè)務(wù)的熟悉程度等業(yè)務(wù)知識；協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、心理健康、人文素養(yǎng)等個人素質(zhì)。面試考核分值為100分。面試考核成績未達到75分者不得確定為體檢人選。

（三）考試考核總成績計算

考試考核總成績＝筆試成績×60%+面試考核成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

根據(jù)考試考核總成績，從高分到低分等額確定體檢人選。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則加試一輪面試考核，以加試成績高者優(yōu)先。體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）進行。

七、公示
體檢合格的擬聘用人員將在重慶市大足區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。如出現(xiàn)體檢不合格，則由筆試和面試成績考核均合格的人員按總成績高低依次遞補進行體檢。

九、如無筆試、面試考核和體檢均合格的人員，則該職位空缺，留待下一輪招聘。

十、聘用及待遇

公示無異議者與醫(yī)院簽定聘用（編外）合同，招聘（編外）的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用（編外）合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用（編外）；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用（編外）資格或者無條件解除聘用（編外）合同。正式聘用（編外）后，醫(yī)院將提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升升職機會。符合我院引進人才條件的，享受引進人才待遇，具體待遇請到醫(yī)院面詢。

十一、相關(guān)說明

本招聘啟事由大足區(qū)第三人民醫(yī)院人事科負責(zé)解釋。

附件：重慶市大足區(qū)第三人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報名表

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