為認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關心關愛基層干部的重要指示精神，我市2022年繼續(xù)采取組織推薦、統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄用的辦法，實施面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、推薦人選范圍和條件

(一)推薦人選的范圍

1.現(xiàn)任職且任職3年以上的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦、區(qū)委組織部審核，可以報考所在區(qū)面向優(yōu)秀村(城市社區(qū))黨組織書記招錄職位。對連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，放寬報考任職年限為2年以上。

2.現(xiàn)從事且從事5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬單位黨的建設和公共管理、公共服務、公共安全工作的長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦、區(qū)委組織部審核，可以報考所在區(qū)面向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員招錄職位。

以上任職時間和工作時間可足年足月累計計算，時間截止到2022年5月。

在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的、違規(guī)辭去公職未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不屬于推薦人選范圍。

(二)推薦人選的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，政治過硬，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，作風扎實，實績突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策;

3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

4.年齡為1981年5月1日至2004年5月30日期間出生。經(jīng)區(qū)黨委組織部門認定特別優(yōu)秀的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，可將年齡放寬到1976年5月1日以后出生;

5.具有高中、中專(含我省技工學校全日制畢業(yè)生)及以上文化程度;

6.已滿最低服務期限。

二、招錄程序

面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員工作堅持“凡進必考”，強化黨組織的領導把關作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委應當按照新時代好干部標準，嚴格組織推薦，采取適當形式研究確定推薦人選。

(一)組織推薦和報名

1.職位查詢。各區(qū)的本土優(yōu)秀人才招錄職位，詳見《2022年度棗莊市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員職位表》(附件)。

對招錄職位和招錄公告中的學歷、回避情形、資格條件以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時，請推薦人選直接與區(qū)委組織部聯(lián)系。

2.5月19日前，申請人須攜帶本人身份證、學歷(學位)證等向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提交報名申請，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委綜合申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、人事檔案等情況集體研究，擇優(yōu)確定擬推薦人選。對在新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出的符合報考條件的本土優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以推薦。

3.5月25日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委完成對擬推薦人選的公示(公示不少于3個工作日)，組織擬推薦人選填寫《2022年度棗莊市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員報名推薦表》，并簽署《報考公務員誠信承諾書》。

4.5月26日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按照區(qū)委組織部要求統(tǒng)一報送相關材料。

5.5月27日前，區(qū)委組織部將審核通過的組織推薦人選名單反饋至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委通知申請人推薦審核結果。

6.招錄機關匯總推薦報名結果，以鎮(zhèn)街為單位組織推薦人選進行繳費確認。報名人員應繳納筆試考務費40元。

對最終確定的報名人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)2倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1︰2的比例相應核減或取消錄用計劃。

對于取消錄用計劃職位的報名人員，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報所在區(qū)其他符合條件的職位。在規(guī)定的時間內(nèi)改報只進行一次。

資格審查工作貫穿于招考工作的全過程，在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進行資格復審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實或者不符合組織推薦、報考職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應處理。

面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員職位，不接受未經(jīng)組織推薦、審查的個人報名。報名人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關，不能報考錄用后即構成公務回避情形的機關或相應職位。

(二)考試內(nèi)容、時間和地點

1.筆試。筆試時間和地點，另行發(fā)布公告。報考者按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)參加考試。

筆試合格分數(shù)線由市公務員主管部門研究確定。

2.面試。市公務員主管部門從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，根據(jù)職位計劃錄用人數(shù)與面試人選的1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績合格人數(shù)未達到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試人選;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。

面試前，招錄機關要對面試人選進行資格復審。對通過資格審查的人員，招錄機關負責發(fā)放面試通知書，并告知相關要求和注意事項。對因資格復審不合格出現(xiàn)的職位空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，依據(jù)筆試成績排名依次進行遞補。

面試以結構化面試為主，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績以適當方式向面試人員公布。

考試結束后，報考者的面試成績以及綜合成績，在“燈塔-棗莊黨建在線”網(wǎng)絡平臺(http://zz.dtdjzx.gov.cn/)“錄用公務員專題”發(fā)布。綜合成績的計算方法為：按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢和考察

招錄機關負責體檢和考察工作，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，等額確定體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定。報考者的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考者的面試成績還必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

體檢前，市公務員主管部門在“燈塔-棗莊黨建在線”網(wǎng)絡平臺(http://zz.dtdjzx.gov.cn/)“錄用公務員專題”發(fā)布體檢公告，告知體檢有關事項。體檢費用由考生承擔。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。報考者不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

考察工作突出政治標準，貫徹落實新時代好干部標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不簡單以考試成績?nèi)∪?。考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。相同條件下，退役軍人、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實踐經(jīng)驗的社會工作專業(yè)人才優(yōu)先。

本次招錄對體檢和考察的人選不實行遞補。

三、公示擬錄用人員名單

招錄機關根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。擬錄用人員名單在其所在區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P情況報省公務員主管部門記錄在案。

報考者應當在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料辦理報到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用，并將有關材料存入本人檔案。

四、試用

新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。招錄機關和用人單位對新錄用公務員進行嚴格教育、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員在機關最低服務年限為5年(含試用期)。其中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)，報到時與用人單位簽訂服務協(xié)議。

五、疫情防控

在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

特別提示：

1.請報考人員在整個報考期間及時關注“燈塔-棗莊黨建在線”網(wǎng)絡平臺(http://zz.dtdjzx.gov.cn/)“錄用公務員專題”，期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系區(qū)委組織部變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

2.本次公務員招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

3.本次公務員招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數(shù)、本年度、本月份。

政策咨詢電話：

薛城區(qū)：0632-4412088

山亭區(qū)：0632-8866636

市中區(qū)：0632-3921755

嶧城區(qū)：0632-7711579

臺兒莊區(qū)：0632-6618379

招錄工作監(jiān)督電話：0632-5756205

附件：2022年度棗莊市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員職位表

棗莊市公務員局

2022年5月16日

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