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關于鞍山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建投集團公司公開招聘相關崗位的公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-05-16 09:20:10   來源:鞍山市人力資源和社會保障局

鞍山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建投集團公司是鞍山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會直屬的國有企業(yè),為經(jīng)開區(qū)提供園區(qū)基礎設施建設、招商引資、園區(qū)融資等系列市場化專業(yè)服務。為加速“管委會+公司”改革步伐,進一步推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,厚植園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才優(yōu)勢,現(xiàn)面向社會公開招聘相關人員,具體公告如下:

一、招聘崗位及資格條件

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二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有較好的品行及素質(zhì),無不良征信及違法記錄,遵守國家法律法規(guī),組織紀律觀念和大局意識強,能認真履行經(jīng)濟責任和社會責任,廉潔從業(yè),勤勉盡責,作風形象和職業(yè)信譽好;

3.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和業(yè)務能力。有較強的市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神,具備較強的業(yè)務合作及商務洽談工作經(jīng)驗和行政事務處理能力,具有良好的口頭、書面表達能力以及團隊協(xié)作和溝通能力;

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

三、資格禁入

1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的;

3.受到黨紀、政紀處分;

4.受公權機關立案調(diào)查,或受到過刑事處罰;

5.被依法列為失信懲罰對象;

6.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)管理人員職務的。

四、崗位職責

1.建投集團公司總經(jīng)理崗位職責:

根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略和年度目標,全面負責公司經(jīng)營管理工作;編制公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案等,建立健全風險管理制度體系,組織實施并保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);在公司法定代表人授權下,代表公司簽署對外合同、協(xié)議,審批、處理公司各項事務;與公司董事會保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜;主持召開總經(jīng)理辦公會,對職責權限內(nèi)的重大事項進行決策、主持在授權范圍內(nèi)的資金安排、資源調(diào)配、人員提名等職權,代表公司參加重大業(yè)務洽談、招商引資、外事或其他重要活動;負責建立制定符合公司發(fā)展方向的業(yè)務計劃、制度體系、流程體系等,搭建公司各業(yè)務核心團隊,提升組織能力;承擔董事會授權的其它重要事項。

2.建投集團公司融資發(fā)展部部長崗位職責:

及時了解、掌握國家和地方有關融資政策及優(yōu)惠條件,為公司項目融資工作提供政策依據(jù);結合園區(qū)建設總體規(guī)劃及公司經(jīng)營目標,制定公司年度項目融資計劃,設計并實施項目融資方案,為項目建設提供資金保障;熟悉各項貸款業(yè)務操作規(guī)程,協(xié)調(diào)政府各相關部門及時提供有關貸款資料,負責公司項目融資貸款手續(xù)的辦理工作;會同有關部門進行貸款抵押物的勘測、整理界定、評估等工作,及時辦理抵押手續(xù);負責融資項目庫的征集、篩選、上報等工作;負責融資項目貸款資料的收集、整理、上報和歸檔工作;在確保項目貸款規(guī)模的前提下,努力降低融資成本;加強協(xié)調(diào),拓展融資渠道,密切與各金融機構的合作,維護好銀企關系,樹立良好形象;承擔集團公司領導交辦的其他各項工作任務。

3.建投集團公司融資專員崗位職責:

負責公司投融資信息的收集、整理與分析,建立融資渠道以及向有關機構提供有關融資報表;負責與金融機構、政府及相關機構的聯(lián)絡、接洽,建立廣泛的信息來源渠道和良好的合作關系;負責實時監(jiān)控融資政策變化,編寫融資決策報告;負責對投資項目的可行性進行研究,負責設計評審工作;協(xié)助相關部門及中介機構,積極尋找融資渠道。承擔集團公司領導交辦的其他各項工作任務。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、簽訂合同等程序進行。具體如下:

(一)報名及資格審查

1.報名時間:

2022年5月13日—2022年5月31日17時截止。

上午:8:30--11:30 ,下午:13:30--17:00(僅限工作日)

2.報名地點:鞍山市鐵東區(qū)安樂街16號(鞍山人力資源服務產(chǎn)業(yè)園)西北側云廳職介。

咨詢電話:

18624209752宋女士

18642270885楊先生

3.報名辦法:現(xiàn)場報名。

4.報名時需提交下列證件材料:

(1)身份證原件及復印件(正反面)一式3份。

(2)戶口本復印件一式3份(首頁、本人頁)

(3)畢業(yè)證書原件及復印件一式3份;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)官方網(wǎng)站下載)1份。

(4) 具有崗位要求的從業(yè)相關經(jīng)驗佐證材料一式3份。

(5)個人信用報告原件(錦州銀行站前萬科一樓大廳,持本人身份證自行打?。?份。

(6)近期1寸彩照3張。

(7)報名費每人100元整。

(8)報考人員請自行下載并如實填寫《鞍山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建投集團公司公開招聘報名表》、《鞍山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建投集團公司公開招聘人員承諾書》、《公開招聘考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》。

對照招聘基本條件和任職資格要求,進行資格審核。應聘人員提交的有關材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其他違法違紀情況,取消資格。本次招聘若每個崗位符合條件人員少于2人,則此崗位招聘暫緩。

(二)考試

1.報名經(jīng)資格審核通過后,發(fā)放準考證??忌鷳{準考證和身份證原件及48小時內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測報告參加考試。

2.總經(jīng)理及融資發(fā)展部部長考試分為筆試、面試兩部分。筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。

筆試采用閉卷方式,筆試內(nèi)容為方案撰寫,滿分為100分,筆試時間120分鐘;筆試閱卷結束后,根據(jù)成績匯總分析確定筆試最低合格分數(shù)線,低于最低合格分數(shù)線者不予聘用。筆試最低合格分數(shù)線劃定后,在筆試成績高于最低合格分數(shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績從高分到低分按照計劃招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員。

3.融資專員考試分為筆試、面試兩部分。筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。

筆試采用閉卷方式,采用《職業(yè)能力測試》題型,滿分為100分,筆試時間120分鐘;筆試閱卷結束后,根據(jù)成績匯總分析確定筆試最低合格分數(shù)線,低于最低合格分數(shù)線者不予聘用。筆試最低合格分數(shù)線劃定后,在筆試成績高于最低合格分數(shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績從高分到低分按照計劃招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員。

4.面試??忌鷳{準考證和身份證原件、無劣跡證明及48小時內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測報告參加考試。面試分為應聘陳述和現(xiàn)場答題兩個環(huán)節(jié)。應聘陳述內(nèi)容為主要工作業(yè)績、工作得失及任職后的打算;現(xiàn)場答題主要測試應試者在領導能力素質(zhì)、個性特征等方面與競聘職位的適應程度。面試按百分制計分,應聘陳述和現(xiàn)場答題各占50分,合格分為60分,未達到合格分數(shù)線的不予聘用。

5.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。

總成績并列者以面試成績高者進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

6.體檢。綜合成績由高到低的順序,按照計劃招聘人數(shù)的1:1比例確定進入體檢人選。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格及棄權形成的空缺,按照筆試、面試合計成績從高到低依次等額遞補。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘者,不予聘用或取消聘用。此次體檢所需費用由考生個人承擔。

7.考察和公示。對體檢合格的人員進行考察,考察合格者在“鞍山市人力資源服務協(xié)會(www.ashra.org.cn)”官方微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日,舉報電話:0412-8433131。接受社會各界監(jiān)督,有問題并查實的或一時難以查實的,不予聘用。

六、聘期管理及薪酬待遇

1.聘期管理:聘用人員試用期均為2個月,試用期滿考核不合格者予以解聘;考核合格者正式聘用,聘期為2年。聘期內(nèi)實行目標業(yè)績考核,考核不合格的可予以解聘。聘期屆滿后,依據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)和考核結果決定是否續(xù)聘。

2.勞動合同簽署:勞動合同與鞍山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建投集團公司直接簽署,正式聘用后為國有企業(yè)員工。

3.薪酬待遇:上述崗位均實行年薪制(含四險一金),實際年薪水平與經(jīng)營責任、經(jīng)營風險相適應,績效獎勵與目標業(yè)績考核結果相掛鉤。年薪由基本工資和績效獎勵兩部分構成,其中基本工資約占年薪的50%,績效獎勵約占年薪的50%。對于招商、融資指標考核結果特別優(yōu)秀或業(yè)績突出者,可享受超額的績效獎勵。

七、疫情防控要求

凡參加本次招聘考生,必須嚴格遵守有關疫情防控要求,履行個人責任,如實報告健康信息,對瞞報、謊報、不履行個人責任造成嚴重后果的,追究法律責任,并取消考試資格。考生必須嚴格執(zhí)行疫情防控要求,按照考試各環(huán)節(jié)安排,如實報備個人易鞍碼、行程卡、健康碼、所在地及個人健康狀況等信息。

二〇二二年五月十三日

特別提示:

本次招聘信息均以招聘方網(wǎng)上發(fā)布為準,此次考試標準參照公務員考試標準執(zhí)行,其它未盡事宜,由招聘方解釋。

本次招聘未指定任何單位和個人編寫有關考試教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、網(wǎng)課等,誤導報名者的,均與本次招聘組織單位無關。

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