為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)指揮中心及農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提高鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化水平、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名。公告如下：

一、崗位設(shè)置及要求

二、報(bào)考條件

1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)做出奉獻(xiàn)；

3.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生，憑所在學(xué)校就業(yè)生推薦表報(bào)名。

6.報(bào)考人員戶籍在二甲鎮(zhèn)或在二甲鎮(zhèn)長(zhǎng)期居?。á俦救藨艏诒炬?zhèn)；②本人、配偶、父母在本鎮(zhèn)有商品房；③配偶、父母系本鎮(zhèn)戶籍）并提供相應(yīng)證明資料。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)治安刑事處罰的；

2.尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的；

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

三、招錄程序

此次公開(kāi)招考按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、任前公示等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日-2022年5月20日（上午8：30-11：30，下午1：30-5：00）。

2.報(bào)名材料：本人身份證、戶口簿、固定住所證明材料、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)畢業(yè)證書(shū)需提供就業(yè)推薦表原件）各1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、近期二寸免冠正面彩照、報(bào)名表（見(jiàn)附件1），有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名方式：為減少人員集聚，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)將以上所需報(bào)名材料，《2022年通州區(qū)二甲鎮(zhèn)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》，打包發(fā)送至401236613@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題標(biāo)明二甲鎮(zhèn)勞務(wù)派遣人員報(bào)名。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上達(dá)1:3比例，若報(bào)名不達(dá)3人，招考作廢。

聯(lián)系人：陳長(zhǎng)生

聯(lián)系電話：86320117

4.資格審查。二甲鎮(zhèn)組織人事部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其選聘資格。

5.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

主要考查應(yīng)聘人員對(duì)時(shí)事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、社會(huì)保障、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識(shí)等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)對(duì)外公示。

2.面試

按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。

3.總成績(jī)

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

四、體檢和考察

1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，安排到相應(yīng)崗位工作。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。

4.錄用人員采用勞務(wù)派遣的方式，被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

6.待遇：試用期工資2280元/月，試用期滿，經(jīng)考評(píng)合格正式錄用后，薪酬待遇按照同類人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招考過(guò)程接受二甲鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-68856512。

本公告由南通市通州區(qū)二甲鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

南通市通州區(qū)二甲鎮(zhèn)人民政府

2022年5月12日

附件

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