通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的管理人才，充實(shí)公司人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)板塊進(jìn)一步擴(kuò)張發(fā)展，優(yōu)化公司組織架構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展壯大提供人才保障。
一、招聘崗位
福州市建總建筑工程有限公司成本管理崗三名。
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崗位
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部門 |
直接上級(jí) |
分管領(lǐng)導(dǎo)
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成本管理崗 |
成本合約部
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部門經(jīng)理 |
總經(jīng)理 |
二、招聘計(jì)劃
1、報(bào)名時(shí)間：2022.5.10--2022.5.25
2、報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過福州市人事人才網(wǎng)及合作的獵頭公司發(fā)布招聘信息。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（hr@fzctjz.com),逾期不予受理。
3、資格審查
按照資格條件，由福州市建總建筑工程有限公司人資部與用人部門組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的招聘崗位取消。
資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測(cè)評(píng)、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非法組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。
4、專業(yè)測(cè)評(píng)
專業(yè)測(cè)評(píng)主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問題能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等崗位需求的其他相關(guān)要素。符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5、面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)所應(yīng)具備的管理能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供企業(yè)進(jìn)行資格復(fù)審。
6、體檢
福州市建總建筑工程有限公司組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
7、組織考察
根據(jù)面試成績(jī)形成結(jié)論報(bào)告，提交黨政聯(lián)席會(huì)討論決定考察對(duì)象。
8、確定人選
根據(jù)考察對(duì)象的背調(diào)情況和體檢情況進(jìn)行綜合分析，提出任用建議，并在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)福州市建總建筑工程有限公司黨總支委會(huì)研究確定擬聘人選。
9、聘用與管理
擬聘用人選經(jīng)黨總支委會(huì)討論后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，確定最終聘用人選，由人力資源部并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。
聘任人選實(shí)行任職試用期制，試用期為半年。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任（聘任期限含試用期半年），不稱職的予以解聘。聘任人員實(shí)行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員薪資服從公司相關(guān)制度規(guī)定。
三、崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目定位、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的工程成本測(cè)算工作。
2、參與項(xiàng)目的成本控制與管理，監(jiān)督項(xiàng)目成本控制的實(shí)施情況，保證工程成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、審核招標(biāo)工作量清單、招標(biāo)文件，組織編制并審核工程分包招標(biāo)控制價(jià)，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目工程預(yù)（結(jié)）算編制、送審或?qū)徍恕?/div>
4、牽頭合同履約管理，審核各類合同的商務(wù)條款，編制合同的標(biāo)準(zhǔn)文本。
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好階段性工程量的結(jié)算審核工作，并按合同支付工程款，辦理工程類用款支付手續(xù)，并負(fù)責(zé)各類竣工決算的初審與終審的報(bào)審工作。
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善部門各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化管理文件，促進(jìn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、招聘條件
1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上標(biāo)桿房地產(chǎn)成本管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.本科及以上學(xué)歷，成本管理相關(guān)專業(yè)，具備項(xiàng)目全周期成本合約、預(yù)結(jié)算管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用成本造價(jià)類相關(guān)軟件；
4.熟悉工程造價(jià)相關(guān)文件、法律法規(guī)等，對(duì)項(xiàng)目成本全面且清晰的了解；
5.良好的溝通表達(dá)能力，思維邏輯清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力，責(zé)任感較強(qiáng)。
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