為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，推動(dòng)人才匯聚，實(shí)現(xiàn)羅甸經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合我縣實(shí)際，決定依托第十屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位工作。為做好本次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

本次公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才共56名，詳見(jiàn)《羅甸縣參加2022年第十屆貴州人才博覽公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和遵守法律，具有良好的道德品行；

2.年齡在18周歲及以上（2004年4月6日及以前出生的），30周歲及以下（1991年4月6日及以后出生的）。取得碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲（1986年4月6日及以后出生的）；具有報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲（1981年4月6日及以后出生的）；具有報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲（1976年4月6日及以后出生的）；其他放寬年齡條件見(jiàn)《羅甸縣參加2022年第十屆貴州人才博覽公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》（附件1）；

3.具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

4.具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或職稱(chēng)等其他條件；

5.其他特殊情況報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

以下人員不得報(bào)考：

1.截止報(bào)名時(shí)仍為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

2.截止報(bào)名時(shí)未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

8.不符合人才引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；

9.定向到具體行業(yè)或單位的2022屆畢業(yè)生；

10.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年全日制畢業(yè)人員；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)，按發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試（面試、測(cè)評(píng)）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布崗位需求之日起至2022年5月20日17：00止。

有意愿到羅甸縣工作的各類(lèi)人才，報(bào)名期間登錄“貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)”（rc.guizhou.gov.cn）或微信搜索“貴州人才博覽會(huì)”注冊(cè)個(gè)人信息，選擇報(bào)名崗位投遞簡(jiǎn)歷。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）線(xiàn)上資格初審

線(xiàn)上資格初審由各用人單位具體負(fù)責(zé)，各用人單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員信息，原則上必須在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。用人單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照本公告和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過(guò)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

資格初審不合格人員，在報(bào)名期間可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。

因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀公告及職位表，報(bào)考不符合條件職位的，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入后面環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效并追究初審相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1.《報(bào)名信息表》1份；

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張，粘貼在《報(bào)名表》指定位置；

3.往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以《職位表》要求為準(zhǔn)）原件及復(fù)印件各1份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份和三方協(xié)議；

4.本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件1份；

5.報(bào)考職位要求需具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格的，報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書(shū)或成績(jī)合格證明原件及復(fù)印件1份；

6.要求提供的其他證明材料。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料，凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）考試

此次人才引進(jìn)采取考試（面試、測(cè)評(píng)）的方式進(jìn)行?？荚嚕嬖嚒y(cè)評(píng)）方式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加完規(guī)定的考試（面試、測(cè)評(píng)）項(xiàng)目，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

經(jīng)考試（面試、測(cè)評(píng)）合格的考生，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，當(dāng)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《三方協(xié)議》。自簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《三方協(xié)議》之日起，不得參加其他地方事業(yè)單位招聘考試。若考生政審考察不合格的，其與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)視為無(wú)效。

就業(yè)協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，人社部門(mén)行文聘用前申請(qǐng)解除《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《三方協(xié)議》的，按簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》規(guī)定辦理；人社部門(mén)行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行，如未與用人單位簽訂新的聘用合同的，違約事宜將按羅甸縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）體檢

簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《三方協(xié)議》的考生確定為體檢對(duì)象。體檢必須在羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢、取消體檢資格或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

（七）考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有本公告中“以下人員不得報(bào)考”條件所列情況之一或截止考察期結(jié)束未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的考生，考察為不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用審批

經(jīng)報(bào)名和資格審查、考試（測(cè)評(píng)）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，并在羅甸人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)問(wèn)題的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再按本公告規(guī)定程序執(zhí)行。

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

新聘用人員在羅甸縣最低聘用服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試，不得申請(qǐng)調(diào)離或解除聘用合同關(guān)系，若聘用服務(wù)期未滿(mǎn)申請(qǐng)調(diào)離或解除聘用合同關(guān)系的，按羅甸縣有關(guān)政策執(zhí)行。

新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

五、其他事項(xiàng)

在人才引進(jìn)過(guò)程中，相關(guān)信息將在羅甸縣人民政府網(wǎng)（www.gzluodian.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的人才引進(jìn)信息，因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成人才引進(jìn)單位或羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

本次人才考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

本公告解釋權(quán)屬羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，本次人才引進(jìn)工作未盡事宜，由羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)（工作時(shí)間）：0854-7621132（羅甸縣人社局）

附件1：羅甸縣參加2022年第十屆貴州人才博覽公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表.xls

附件2：羅甸縣2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表（人博會(huì)）.xlsx

羅甸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月29日