根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))等文件精神，堅(jiān)持公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性”屬性，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一．招聘崗位數(shù)量和學(xué)歷專業(yè)要求
山陰縣疾控中心此次招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生20名，要求大專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
二、招聘人員范圍
戶籍在山陰縣且符合下列條的就業(yè)困難高校畢業(yè)生：
1.零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生（提交由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）出具的零就業(yè)家庭認(rèn)定證明）;
2.家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生（提交在校期間生源地信用助學(xué)貸款合同原件和復(fù)印件或家庭困難靠借貸上學(xué)證明）;
3.享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生（提交民政局提供的低保證明）;
4.建檔立卡脫貧戶家庭中的普通高校畢業(yè)生（提交山陰縣鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧戶家庭證明）。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
2.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無不良社會(huì)信用記錄、無涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為;
4.山陰縣戶籍;年齡在35周歲及以下〔1987年1月1日（含）以后出生〕;具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷；
5.適合用人單位所需的崗位和專業(yè)條件;
6.享受過公益性崗位政策的人員不得報(bào)名。
四、人員待遇
被錄用人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，工資待遇為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)（單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被錄用人員繳納）。
五、錄用人員管理
1.公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人社局公益性崗位管理辦公室備案。
2.公益性崗位聘用人員合同期限根據(jù)情況一年一簽。
3.公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。
4.用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤考核制度，并定期向人社部門報(bào)告公益性崗位人員上崗工作情況。
5.公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位經(jīng)向縣人社局公益性崗位管理辦公室報(bào)備后，可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：
(1)通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
(2)按規(guī)定退出公益性崗位的;
(3)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的;
(4)無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
(5)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。
6.用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)，函告縣人社局公益性崗位管理辦公室。
六、招聘程序
公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自2022年5月5日8:00起至2022年5月7日18:00(本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)）。
報(bào)名地點(diǎn)：山陰縣人力資源和社會(huì)保障局207辦公室
報(bào)名時(shí)攜帶的材料：
（1）本人及家庭成員（未婚家庭成員是父母，已婚的家庭成員是配偶）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
（2）電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；
（3）《就業(yè)困難高校畢業(yè)生認(rèn)定表》（符合認(rèn)定條件的提供）；
（4）《2022年山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生政審表》；
（5）《2022年山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)表》；
（6）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打?。?/div>
（7）報(bào)到證原件及復(fù)印件。
2.資格審查
山陰縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)資料由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員進(jìn)行初審，招聘組和用人單位組織有關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審，審核工作貫穿公開招聘全過程。
3.雙向選擇
受疫情影響，本次招聘不組織筆試，規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名結(jié)束后，由人社部門將符合條件的報(bào)名人員名單推送給用人單位，由用人單位組織有關(guān)人員與符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行雙向選擇，確定擬招名額錄用人員（雙向選擇的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），并適時(shí)統(tǒng)一組織體檢。
4.公示
招聘單位確定的錄用人員，報(bào)縣人社局公益性崗位管理辦公室審查后統(tǒng)一在山陰縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
5.聘用
對(duì)公示無異議的人員，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)縣人社局公益性崗位管理辦公室備案。
6. 報(bào)名及雙向選擇過程中請(qǐng)按以下要求做好疫情防控工作，并聽從工作人員安排：
（1）報(bào)名人員僅允許本人一人進(jìn)行報(bào)名，全程佩戴口罩。
（2）報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)出示健康碼、行程碼和場(chǎng)所碼，并按照要求進(jìn)行登記，一米線距離排隊(duì)有序報(bào)名，報(bào)名結(jié)束及時(shí)離開現(xiàn)場(chǎng)。
七、監(jiān)督
為做到“公平、公正、公開”，對(duì)于報(bào)名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實(shí)，取消其上崗資格。
附件：
山陰縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月2日
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