根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開招聘檢修隊(duì)隊(duì)長，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

檢修隊(duì)隊(duì)長1名。

二、招聘范圍

公司范圍內(nèi)具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的人員均可自薦報(bào)名。

三、工作職責(zé)

熟悉公司設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)管理制度和流程；能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個(gè)業(yè)務(wù)部及項(xiàng)目部設(shè)備維保和檢修需求，能分工、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促檢修人員的日常工作；帶領(lǐng)檢修人員做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)、檢修工作；負(fù)責(zé)倉庫日常設(shè)備維保和倉庫庫房及用電設(shè)備的維護(hù)修理工作，負(fù)責(zé)設(shè)備維修材料、配件計(jì)劃報(bào)送工作等。

四、招聘條件

1.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德；

2.50周歲以下（1972年4月以后出生、以檔案年齡記載為準(zhǔn)），身體健康，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

3.具有5年以上物資設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司主要設(shè)備性能和原理，具有一定設(shè)備維修保養(yǎng)技能及知識,具備一定的經(jīng)營和管理能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

五、薪酬待遇

采取基本工資（參照公司管理序列M11-B檔）+績效考核的管理機(jī)制。常駐工作地點(diǎn)：淮北基地。

六、招聘程序

（1）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月28日至5月5日24:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，聯(lián)系電話：0551-62668357。

3.報(bào)名要求：符合崗位條件的人員填寫《競聘人員登記表》（可點(diǎn)擊附件下載或前往http://www.zmts.com/下載），表格、相關(guān)證書等競聘材料的掃描件以郵件附件的形式發(fā)送至郵箱hrgjh@qq.com。相關(guān)證書包括但不限于本人身份證、畢業(yè)證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。

郵件標(biāo)題名稱：競聘崗位+單位名稱+本人姓名。如：檢修隊(duì)隊(duì)長+××單位+張××。

競聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消競聘資格或聘用資格。

（2）資格預(yù)審

2022年5月7日前資格審查結(jié)束，符合條件者參加面試。

（3）面試

擬于2020年5月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要測評競聘人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、認(rèn)知及分析問題能力、語言表達(dá)能力。

（4）確定人選及聘任

根據(jù)面試成績，研究確定聘任人選，經(jīng)考察、公示合格后，辦理聘任手續(xù)。

附件：競聘人員登記表.doc

中煤特鑿公司人力資源部

2022年4月28日

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