為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于兵團(tuán)深化改革的決策部署，深化國有企業(yè)人事勞動分配制度改革，構(gòu)建市場化勞動用工和收入分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)新疆紅星電力有限公司內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三項(xiàng)制度”改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司基本情況

新疆紅星電力有限公司（以下簡稱“紅星電力公司”）是新星國有資本投資有限公司全資子公司，擁有十三師全部行政轄區(qū)的電力業(yè)務(wù)許可證（供電類），承擔(dān)十三師區(qū)域電網(wǎng)運(yùn)營、管理、建設(shè)等工作。主要有電網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營、綜合能源服務(wù)、新能源開發(fā)建設(shè)、售電等4個(gè)業(yè)務(wù)板塊。

二、本部招聘崗位及要求

本次招聘共4個(gè)崗位，招聘人員4名。具體崗位人數(shù)和崗位條件，詳見《新疆紅星電力有限公司公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義基本政治制度，聚焦新疆社會穩(wěn)定和長治久安工作總目標(biāo)，自覺踐行依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆的治疆方略，具有中華人民共和國國籍。

（二）認(rèn)同并積極踐行公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績較突出。

（四）具有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、事業(yè)心，身體健康。

（五）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.個(gè)人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的；

2.個(gè)人被組織處分且仍在處分期內(nèi)的。

四、招聘程序

發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、能力測試（筆試、面試）、背景調(diào)查（實(shí)地考察）與體檢、討論決定、遞補(bǔ)、決定擬聘人選及公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2022年4月26日，通過師市政務(wù)網(wǎng)、十三師人力資源微信公眾平臺和其他公共招聘網(wǎng)站等媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受電話、現(xiàn)場等報(bào)名方式。報(bào)名者可登錄新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/、新疆人才網(wǎng)或十三師人力資源微信公眾平臺下載相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)間自2022年4月26日至2022年5月10日20∶00報(bào)名截止（以網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)），為期15天。

2.報(bào)名要求：每位報(bào)名者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須按規(guī)定填寫《新疆紅星電力公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、獲獎證書、任職證明材料、個(gè)人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）等材料的掃描件或清晰照片，及近期2寸免冠證件照片電子版(JPG格式）。報(bào)名所需資料及報(bào)名信息可一同打包發(fā)送至xjhxdl666@163.com郵箱。（郵件主題標(biāo)注“職位+姓名+手機(jī)號碼”）

3.聯(lián)系人：郭女士，聯(lián)系方式：0902-2377763

（三）資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，并貫穿招聘工作全過程，嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格，工作人員將在5月18日前以電話和短信形式通知進(jìn)入能力測試人員。

（四）能力測試

1.筆試

采取閉卷形式，測試職業(yè)能力和專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分，答題時(shí)間90分鐘。根據(jù)筆試成績排名，按照不低于 1∶3的比例進(jìn)入面試，根據(jù)應(yīng)聘者總體成績，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入面試，如出現(xiàn)高于最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)少于3人的情況，將取消該職位的選聘，測試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

2.面試

根據(jù)應(yīng)聘職位，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者工作思路、專業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等，根據(jù)筆試成績結(jié)果按照1∶3比例確定面試人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.確定考察對象人選

按照筆試、面試成績5∶5的權(quán)重，計(jì)算應(yīng)聘人員最終得分，按筆試和面試綜合成績由高到低排序，按照1∶2比例確定考察對象人選。

（五）背景調(diào)查（組織考察）

按照確定考察對象人選，通過到原工作單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)考察入圍人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況。經(jīng)認(rèn)定，同一職位所有考察對象均不符合任職要求的，可取消該職位的選聘，考察評議結(jié)果報(bào)公司審議。

（六）體檢

由公司統(tǒng)一組織體檢。

（七）討論決定

通過公司內(nèi)部決策程序，集體討論做出招聘決定。

（八）遞補(bǔ)

在體檢環(huán)節(jié)之前，若有競聘人員不符合要求或主動放棄本次競聘的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)競聘人員，體檢環(huán)節(jié)競聘人員只遞補(bǔ)1次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（九）決定擬聘人選及公示

根據(jù)綜合成績和背景調(diào)查情況，綜合考慮考察對象的各方面情況，由紅星電力公司相關(guān)會議研究確定擬聘用人選，并在十三師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十）錄用

錄用人員簽訂勞動合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿后，考核合格者正式錄用；考核不合格者解除勞動關(guān)系。

五、管理和待遇

（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動（或人事）關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。崗位聘期3年（試用期3個(gè)月），試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務(wù)。

（二）公司實(shí)行崗位績效工資制，崗位工資為4000-4500元／月（薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同職級有所差異）+績效工資；享受四險(xiǎn)一金和員工福利待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：18199762588。

附件1：新疆紅星電力有限公司公開招聘工作人員信息表

附件2：新疆紅星電力有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表

新疆紅星電力有限公司

2022年4月26日

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