根據(jù)我單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象

(一)2022年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括定向生、委培生、軍校畢業(yè)生及國(guó)(境)外大學(xué)畢業(yè)生)，生源不限。

(二)具有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員，戶(hù)口不限。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行。

(三)愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

(四)有志于從事學(xué)會(huì)工作。

(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求或技術(shù)條件。

(六)身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(七)應(yīng)聘者年齡不超過(guò)35周歲(即為1987年1月1日后出生)。

(八)具備崗位所要求的其他條件。

(九)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1. 受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除黨籍、公職的;

2. 正在接受立案審查，或受黨紀(jì)政務(wù)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿的;

3. 在此前的各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

4. 其他不得招聘到事業(yè)單位工作的情形。

四、報(bào)名方式

(一)招聘崗位及具體要求

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員3名，具體崗位說(shuō)明和人數(shù)詳見(jiàn)《中國(guó)藥學(xué)會(huì)2022年度公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位信息表》。

(二)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名截止時(shí)間：2022年5月18日24:00。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員可通過(guò)國(guó)家藥監(jiān)局網(wǎng)站(www.nmpa.gov.cn)、我單位網(wǎng)站(http://www.cpa.org.cn)下載《中國(guó)藥學(xué)會(huì)應(yīng)聘報(bào)名表》(下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”)及《中國(guó)藥學(xué)會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名信息登記表》(下簡(jiǎn)稱(chēng)“登記表”)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并本人簽字，不接受其他形式的簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)編制外崗位，可同時(shí)報(bào)考一個(gè)編制內(nèi)崗位(編制內(nèi)招聘公告另行發(fā)布。同時(shí)報(bào)考編內(nèi)、編外崗位的應(yīng)聘人員，需在報(bào)名表右上角勾選相應(yīng)選項(xiàng)，并在報(bào)考崗位一欄中寫(xiě)明報(bào)考的兩個(gè)崗位)。

3. 資格審查：考慮新冠肺炎疫情防控情況，本次公開(kāi)招聘資格審查采取書(shū)面審核方式進(jìn)行。資格審查材料包括：

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：個(gè)人身份證、本人戶(hù)口頁(yè)及首頁(yè)(集體戶(hù)口可復(fù)印件加蓋公章)、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(如已拿到畢業(yè)證及學(xué)位證，可以提供雙證)、畢業(yè)生成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、院校畢業(yè)分配辦蓋章及本人簽字的《中國(guó)藥學(xué)會(huì)應(yīng)聘報(bào)名表》(含本人近期免冠證件照片)。

社會(huì)在職人員需提供：個(gè)人身份證、本人頁(yè)及戶(hù)口首頁(yè)(集體戶(hù)口可復(fù)印件加蓋公章)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證(若有)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、本人簽字的《中國(guó)藥學(xué)會(huì)應(yīng)聘報(bào)名表》(含本人近期免冠證件照片)。

請(qǐng)將以上每個(gè)文件單獨(dú)掃描為PDF格式，并將所有資格審查材料整體打包制成zip或rar格式的壓縮文件包，與應(yīng)聘報(bào)名表(word格式)、信息登記表(excel格式)同時(shí)通過(guò)附件形式發(fā)送至hr@cpa.org.cn，郵件主題、壓縮包名稱(chēng)、附件名稱(chēng)統(tǒng)一命名為“中國(guó)藥學(xué)會(huì)-崗位代碼-姓名-學(xué)歷-人員類(lèi)型”，如：“中國(guó)藥學(xué)會(huì)-01-張三-碩士研究生-應(yīng)屆畢業(yè)生”。

我單位收到材料后，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)我單位網(wǎng)站(http://www.cpa.org.cn/)公告通過(guò)資格審查和筆試人員名單，同時(shí)通過(guò)電話或郵件告知。未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。通過(guò)資格審查符合招聘條件的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例5：1以上方可開(kāi)考，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將研究調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并在我單位網(wǎng)站發(fā)布信息。

在面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，我單位即取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(三)注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料負(fù)責(zé)，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加本次公開(kāi)招聘資格。

2. 為方便聯(lián)系，應(yīng)聘人員須在應(yīng)聘報(bào)名表中填寫(xiě)常用的郵件地址和聯(lián)系電話，并保證通訊渠道暢通。因個(gè)人原因?qū)е碌耐ㄓ嵅粫?，?zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3. 本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及其他形式的報(bào)名，謝絕來(lái)人來(lái)訪。

五、考試內(nèi)容及注意事項(xiàng)

本次招聘采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行，考試地點(diǎn)在北京?？紤]新冠肺炎疫情防控情況，考試方式將結(jié)合疫情防控要求作適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整情況將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及我單位網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

(一)筆試

筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試，主要為崗位所需的通用知識(shí)、法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和英語(yǔ)能力。

筆試滿分100分，筆試成績(jī)60分及以上的，根據(jù)成績(jī)排名，按照5:1的比例，從高到低確定進(jìn)入面試人員。具有進(jìn)入面試排名資格的人數(shù)與擬聘崗位職數(shù)不足5:1的，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員(編制外及編制內(nèi)崗位筆試同時(shí)進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考崗位分別進(jìn)行成績(jī)排名，按比例確定進(jìn)入面試人員)。

通過(guò)我單位網(wǎng)站公告符合條件參加面試人員名單，同時(shí)通過(guò)電話或郵件告知。未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

(二)面試

面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)等能力。

面試滿分100分。如實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)，按實(shí)際到場(chǎng)人員參加面試。面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。(編制外崗位面試和編制內(nèi)崗位面試分別進(jìn)行，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位的應(yīng)聘人員需分別參加兩個(gè)崗位的面試，面試成績(jī)分別計(jì)入崗位成績(jī)排名)。

(三)注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)參加考試。筆試時(shí)不準(zhǔn)攜帶和使用計(jì)算器、字典、手機(jī)、ipad等輔助工具。筆試和面試全程錄像，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格。

六、考察和體檢

根據(jù)考生總成績(jī)(筆試占40%，面試占60%)從高分到低分排序，按招聘崗位1:1對(duì)招聘崗位總成績(jī)第一名的人員進(jìn)行考察?？疾斓膬?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人崗相適等方面情況。考察時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。總成績(jī)第一名的人員考察或體檢結(jié)果不符合要求的，可依次遞補(bǔ)。考察前主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，不列入名次。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由學(xué)會(huì)組織在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。

七、聘用及待遇

綜合考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。在中國(guó)藥學(xué)會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日后，無(wú)異議的，由學(xué)會(huì)人事部門(mén)協(xié)調(diào)勞務(wù)派遣單位、擬聘人員辦理相關(guān)入職手續(xù)，由勞務(wù)派遣單位與編制外工作人員簽訂勞動(dòng)合同。原則上擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到通知后1個(gè)月內(nèi)到崗工作并辦理完成各項(xiàng)入職手續(xù)。新聘用人員按照崗位核算工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

八、招聘紀(jì)律和投訴舉報(bào)方式

(一)本次招聘嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，實(shí)行回避制度，并防范利益沖突。

1. 存在以下情形的人員，不得參加應(yīng)聘。

(1)凡與國(guó)家藥監(jiān)局及各直屬單位處級(jí)以上(含退休3年內(nèi)的處級(jí)以上退休干部)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得參加應(yīng)聘。

(2)對(duì)于配偶、直系血親等在藥品、醫(yī)療器械、化妝品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，并且從事的工作業(yè)務(wù)范圍與學(xué)會(huì)、招聘崗位存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的人員，不得參加應(yīng)聘。

2. 存在以下情形的人員，須防范利益沖突。

配偶、直系血親在藥品、醫(yī)療器械、化妝品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，并且從事的工作業(yè)務(wù)范圍與學(xué)會(huì)、招聘崗位不存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)在應(yīng)聘時(shí)作出利益沖突防范承諾。在聘用后如相關(guān)人員調(diào)整工作業(yè)務(wù)范圍，所聘人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)W會(huì)報(bào)告并做好相關(guān)利益沖突回避。

應(yīng)聘人員故意隱瞞上述信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或者解除聘用合同和人事關(guān)系。

(二)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中存在有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

九、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：010-67095136，010-67095466

咨詢(xún)郵箱：hr@cpa.org.cn

監(jiān)督電話：010-67095470

監(jiān)督郵箱：cpadj@cpa.org.cn

附件1：中國(guó)藥學(xué)會(huì)2022年度公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：中國(guó)藥學(xué)會(huì)應(yīng)聘報(bào)名表.doc

附件3：中國(guó)藥學(xué)會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名信息登記表.xls

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