根據(jù)司法審判工作需要，經(jīng)研究，塔城地區(qū)中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘10名聘用制書記員。

一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

（一）招聘人數(shù)。

共計(jì)招聘10名聘用制書記員，其中漢語(yǔ)系7名，哈語(yǔ)系3名。

（二）崗位職責(zé)。

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

1.庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

3.案件審理中的記錄工作；

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

6.完成院內(nèi)安排的其他工作。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（四）堅(jiān)持遵循司法規(guī)律、人崗相適。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年滿20周歲及以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第1日）。

3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先。

4.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和較強(qiáng)的文字速錄和處理能力，計(jì)算機(jī)文字速錄能力原則上在確保正確率情況下不低于50字/分鐘。

5.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

6.具有良好的品行。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員；

7.在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

9.系擬報(bào)考法院在職工作人員直系親屬或近姻親的；

10.因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查。（4月25日-5月6日，工作日上午10:00-13:30，下午16:00-20:00）

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試的方式。

2.報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：六合廣場(chǎng)右側(cè)地區(qū)中級(jí)人民法院520室。

3.攜帶資料：

（1）報(bào)名人員通過登錄塔城地區(qū)中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站（http://tczy.xjcourt.org）下載《塔城地區(qū)人民法院聘用制書記員報(bào)名表》，填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打?。ㄒ皇饺荩?。

（2）報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁(yè)（或集體戶口首頁(yè)）和本人頁(yè)原件及復(fù)印件，近期1寸藍(lán)底免冠照片2張及電子版照片。

4、計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試超過50字/分鐘準(zhǔn)許報(bào)名，低于50字/分鐘取消報(bào)名資格。

（二）考試。

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)，考試成績(jī)=筆試成績(jī)（占40%）+面試成績(jī)（占60%）。

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試超過50字/分鐘人員全部進(jìn)入筆試。筆試（100分），主要包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、申論。筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制，考生需統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題，筆試時(shí)攜帶身份證。

（2）筆試時(shí)間：另行通知

（3）根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低，以招聘計(jì)劃人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3比例確定入圍面試考生名單，入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按照崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)入圍面試人員，不足1：3時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整進(jìn)入面試人員比例。考生筆試成績(jī)將在微信公眾號(hào)“塔城法苑”公布。

2、面試

（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試總分為100分，主要內(nèi)容為思想政治、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

（3）面試時(shí)間：具體時(shí)間將通過 “塔城法苑” 微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

3、根據(jù)考試成績(jī)排名從高到低以1：1比例確定入圍體檢考生名單，發(fā)放體檢通知（具體時(shí)間另行通知）。

（三）體檢。

1.體檢時(shí)間另行通知。體檢當(dāng)日由地區(qū)中級(jí)人民法院工作人員帶領(lǐng)入圍體檢人員統(tǒng)一前往地區(qū)人民醫(yī)院體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。

4.體檢結(jié)果不合格的，按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)再行體檢。

（四）政治審查。

對(duì)體檢合格者進(jìn)行政治審查，主要包括政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等內(nèi)容。

（五）公示與錄用。

1.考試、體檢、政治審查全部合格的擬錄用人員，通過微信公眾號(hào)“塔城法苑”公示，公示期限為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；沒有問題或反映問題不影響錄用的，予以錄用。

（六）培訓(xùn)。

對(duì)擬聘用人員在上崗工作前由地區(qū)中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為審判流程軟件應(yīng)用、檔案裝訂及保密規(guī)定等。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)組織考核，考核合格的，簽訂為期1年的聘用合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。

（七）聘用遞補(bǔ)?？忌荚嚦煽?jī)一年有效，如入圍體檢、政治審查及培訓(xùn)、試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位需求，可依據(jù)考試成績(jī)從高往低依次遞補(bǔ)。

五、有關(guān)待遇

1.聘用制書記員起薪標(biāo)準(zhǔn)參照本地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例，依照本地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.擬錄用在職人員須在與我院簽訂聘用合同前提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無法提供的，取消錄用。

3.擬錄用2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)后提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；無法提供的，取消聘用資格。

4.報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

5.具體詳情：請(qǐng)向地區(qū)中級(jí)人民法院指定聯(lián)系人咨詢。

聯(lián)系人：瑪麗、袁圓 0901-6280270

監(jiān)督電話：0901-6280163

塔城地區(qū)中級(jí)人民法院

2022年4月24日

附件：塔城地區(qū)中級(jí)人民法院聘用制書記員報(bào)名登記表.xls

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