根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員。特制定公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）符合《揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司勞務(wù)派遣制工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年1月1日至2004年1月1日）；

（六）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

在讀全日制普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

報(bào)考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照執(zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年4月24日9∶00－4月26日17∶00；

2、報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員自行登陸揚(yáng)州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfww/jiuye_index.shtml），下載并填寫《揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》（附件2），在指定位置貼入個(gè)人近期2寸彩色免冠電子照片，報(bào)名表需打印手寫簽名后掃描件與word版一并發(fā)送到指定郵箱（xinyelaodong@sina.com），同步上傳有效期內(nèi)身份證（正、反面）、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）及戶口簿（戶主頁和報(bào)名人員頁）材料掃描件。電子郵件標(biāo)題請注明：應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號。

報(bào)名咨詢電話：0514-87933440

3、資格初審

報(bào)名結(jié)束后，按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于1：3，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。資格審查通過人員準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

（3）根據(jù)疫情防控的相關(guān)要求，報(bào)名人員應(yīng)持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢和我市防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫《疫情防控登記表》《健康申報(bào)及承諾書》（附件3），彩色打印，手寫簽名，于領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天主動(dòng)交給工作人員。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)采用百分制計(jì)分。

2、筆試日期：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

4、按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考生在考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并配合檢測體溫。“蘇康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)。

（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試人選確定。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)，并在揚(yáng)州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上公布。

2、報(bào)考資格復(fù)審。面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計(jì)分，考生的面試成績不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，將按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用管理與薪酬待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。符合聘用條件的，由勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心，實(shí)行試用期。相關(guān)待遇按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80979320。

四、注意事項(xiàng)

（一）此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（二）應(yīng)聘人員對所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)，資格證書以已經(jīng)取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷不得作為相應(yīng)學(xué)歷證明。

（三）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）應(yīng)聘人員需使用本人手機(jī)號碼和身份證號碼報(bào)名，因未如實(shí)填寫報(bào)名信息、由他人代報(bào)名、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報(bào)名時(shí)間，造成報(bào)名不成功或影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知。因手機(jī)通訊不暢無法聯(lián)系、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本簡章由我公司負(fù)責(zé)解釋。

揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司

2022年4月24日

附件1：揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司勞務(wù)派遣制工作人員崗位條件簡介表

附件2：揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表.docx

附件3：疫情防控登記表、健康申報(bào)及承諾書.docx

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