為滿足用人需要，根據(jù)《撫州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用輔助人員管理暫行辦法》，撫州市政府辦公室本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定公開招聘3名編外輔助人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)

3名綜合崗工作人員。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件：

1.具有較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、較強(qiáng)的文字功底和綜合能力；

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3.身體健康；

4.符合崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件：

1.年齡要求。年滿21周歲，不超過28周歲（1994年4月1日以后出生）。

2.學(xué)歷要求。大學(xué)本科及以上學(xué)歷（可以在學(xué)信網(wǎng)上查詢到的大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得學(xué)歷時(shí)間為2022年7月前）。

3.專業(yè)要求。專業(yè)不限（中文、新聞、經(jīng)濟(jì)和法律相關(guān)專業(yè)同等條件下優(yōu)先）。

（三）具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加招聘的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫報(bào)名表（詳見附件1），同時(shí)將畢業(yè)證、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料、電子照片一并壓縮后在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱：jytablk2020@163.com。（聯(lián)系部門：撫州市政府辦公室人事教育科；聯(lián)系電話：0794-8252288），照片及壓縮文件的文件名為：姓名+身份證號(hào)碼（含“+”號(hào)），例如：張三+362501.....。

2.報(bào)名時(shí)間。2022年4月24日起至5月5日止。

3.報(bào)名要求。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

1.審查要求。鑒于疫情防控要求，此次招聘不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，但資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

審查通過的考生請(qǐng)關(guān)注撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)后續(xù)公告領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

（三）考試

采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，通過結(jié)構(gòu)化方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)能力和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)；筆試成績(jī)確定后，在筆試人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)1：3的面試比例確定入闈面試人員，確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試；最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)之和。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試方式

1、筆試

①筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實(shí)施?？键c(diǎn)設(shè)在撫州市區(qū)。

②筆試考試為2個(gè)科目，分別為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論科目，分值為100分，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)為50分，申論科目為50分，兩科合為一張?jiān)嚲?，考試時(shí)長(zhǎng)180分鐘。

③本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類培訓(xùn)班均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

④筆試結(jié)束后，考生可關(guān)注撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)后續(xù)公告，查詢本人筆試成績(jī)。

⑤筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試和遞補(bǔ)對(duì)象。

2、面試

①面試入闈人員的確定

根據(jù)考生筆試總成績(jī)，從高分到低分順序依招聘計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)公布。如筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線人員低于3:1的職位，面試比例降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃＝入闈面試人數(shù)÷2（計(jì)算結(jié)果四舍五入）。計(jì)劃調(diào)減表在撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)上公布。

②面試工作

面試工作由撫州市人事考試中心組織實(shí)施，時(shí)間、方式另行通告，請(qǐng)考生關(guān)注撫州市人民政府門戶網(wǎng)站及人事考試網(wǎng)后續(xù)公告。時(shí)間、方式詳見《面試準(zhǔn)考證》。

a.面試總分為100分。

b.面試方式和主要內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。

③面試的其他情形

面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該職位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

a.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

b.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

④考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)的計(jì)算方法分為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)按100分計(jì)算）×50%+面試成績(jī)×50%

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢（體測(cè)）對(duì)象，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。入闈名單將在撫州市人民政府門戶網(wǎng)站及撫州市人事考試網(wǎng)上予與公布。撫州市政府辦公室將組織體檢。

（五）政審

撫州市政府辦公室人事教育科負(fù)責(zé)具體政審工作。政審貫穿于招聘全過程。

（六）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)后擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并公示，公示時(shí)間為7天。按照擇優(yōu)錄用的原則確定最終錄用人選，通知應(yīng)聘人員到相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。

（七）遞補(bǔ)

體檢不合格或放棄體檢的、政審不符合要求、公示發(fā)現(xiàn)問題或放棄聘用的，根據(jù)考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（八）簽訂聘用合同及試用

經(jīng)過公示合格人員辦理入職手續(xù)，試用期為2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的簽訂2年聘用合同。

（九）其他要求

被招聘人員與原單位簽有聘用（勞動(dòng)）合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商處理。

四、工資待遇

試用期發(fā)基本工資和餐補(bǔ)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按市政府辦公室現(xiàn)有聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)年度考核優(yōu)秀的人員，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

五、疫情防控

報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負(fù)責(zé)。詳見《撫州市政府辦公室公開招聘編外輔助人員疫情防控告知書》（附件2）。

六、其他

政策咨詢電話：撫州市政府辦公室人事教育科0794-8252288

考試考務(wù)咨詢：撫州市人事考試中心0794-8222363

監(jiān)督電話：撫州市政府辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委0794-8271108

以上電話，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間內(nèi)撥打（節(jié)假日除外）。

本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)（文中的以上、以下、以前、以后均含本級(jí)）。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

撫州市人民政府辦公室

2022年4月22日

附件1：撫州市政府辦公室公開招聘編外輔助人員報(bào)名表.docx

附件2：撫州市政府辦公室公開招聘編外輔助人員疫情防控告知書.docx

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