根據中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）文件精神，經校黨委常委會研究，決定面向社會公開招聘105名同工同酬非事業(yè)編工作人員，具體公告如下：

一、單位簡介

新疆職業(yè)大學是一所具有光榮歷史和深厚文化積淀的區(qū)屬普通高等職業(yè)院校。1962年，隨著新疆現(xiàn)代工業(yè)門類體系的逐步建立和工人隊伍的發(fā)展壯大，為培養(yǎng)和提高各族職工的文化素質，自治區(qū)總工會和自治區(qū)教育廳聯(lián)合創(chuàng)辦了新疆職業(yè)大學的前身——新疆職工業(yè)余大學。1991年，學校更名為“新疆職工大學”。2000年，與新疆商業(yè)技工學校合并后更名為“新疆職業(yè)大學”。2005年，新疆蒙古師范學校并入后逐步形成了高職教育、應用型本科教育、繼續(xù)教育等辦學層次并存的綜合辦學格局。面向未來，新疆職業(yè)大學將繼續(xù)堅持以高等職業(yè)教育為主體，積極推進應用型本科教育和職業(yè)培訓。堅持“人才立校、特色興校、質量強?！?，推進建設產教融合、校企合作的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，致力于將學校建設成為立足新疆、面向行業(yè)企業(yè)和基層、服務自治區(qū)經濟社會發(fā)展、特色鮮明的高水平應用型高等職業(yè)院校。

二、招聘范圍

面向社會招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員，符合崗位基本條件的均可報名。

三、招聘崗位及人數

新疆職業(yè)大學2022年第一次面向社會公開招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員105人，其中教師崗69人，專職輔導員14人，行政教輔人員22人，招聘崗位信息詳見《新疆職業(yè)大學2022年第一次面向社會公開招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員崗位設置一覽表》（附件1）。

四、招聘原則

新疆職業(yè)大學公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

五、招聘監(jiān)督

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，新疆職業(yè)大學紀委對同工同酬招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-3785316

六、應聘人員應具備的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。海外留學歸國人員須取得教育部中國留學生服務中心國外學歷學位認證書。少數民族中民考民或雙語應聘人員須同時提供MHK四級乙等、普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

（五）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

（六）符合招聘崗位年齡要求，年齡30周歲及以下是指1991年4月20日（含）以后出生的人員，35周歲及以下指1986年4月20日（含）以后出生的人員。

（七）下列人員不得報考：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記，在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為；

4.黨紀、行政處分尚在影響期的；

5.立案審查尚未作出結論的；

6.國家機關、國有企事業(yè)單位的在編工作人員，單位不同意解除人事關系（聘用關系）的；

7.高校在讀非應屆畢業(yè)生；

8.已考取2022年國家統(tǒng)招全日制博士、碩士的；

9.與我校構成回避關系的；

10.參加“5%人才儲備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

11.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

七、報名

（一）報名方式：網上報名。

（二）報名時間：2022年4月21日12:00至5月6日24:00

（三）報名材料要求

1.掃描版（PDF格式）、電子版報名材料（每項報名材料以“考生姓名-資料名稱”重命名）打包壓縮后以“報考內設機構名稱-崗位代碼-考生姓名”命名發(fā)送至報名指定郵箱（報名材料請按順序編號排列）。

報名郵箱：xjzydxzp@163.com

聯(lián)系人：葉老師

聯(lián)系電話：0991-3785335

2.報名材料組織順序

（1）《新疆職業(yè)大學2022年第一次面向社會公開招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員報名資格審查表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）（附件2）；

（2）身份證掃描件；

（3）本科、碩士階段的畢業(yè)證、學位證的掃描件（PDF格式）。同時還需提供相應學歷、學位電子版、紙質版驗證報告：教育部學歷證書電子注冊備案表（由學信http://www.chsi.com.cn自行查詢打?。W位認證報告（由中國學位與研究生教育信息網https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查詢打?。獙卯厴I(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供電子版學信網教育部學籍在線驗證報告。海外留學歸國人員提供國家教育部留學認證的掃描件（PDF格式）；

（4）MHK證書掃描件、普通話水平二級乙等及以上證書掃描件及其它證明材料掃描件；

（5）已有工作的報考人員須提供所在工作單位人事部門出具的同意報考證明材料（加蓋單位公章）掃描件（PDF格式）；

（6）崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的需提供黨組織關系所在單位出具的黨員證明掃描件（PDF格式）。

（四）報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

（五）在本次公開招聘中每位考生只允許報考事業(yè)編或同工同酬崗位中的一個崗位。

（六）專業(yè)參照目錄：參照普通高等學校本科專業(yè)目錄（見附件3）、2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（附件4）。

（七）未能在規(guī)定時間內完成以上報名程序的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。

（八）報考同一崗位，報考人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，可按規(guī)定調整或取消該崗位的招聘計劃。

八、資格審查

資格審查工作由新疆職業(yè)大學招聘工作領導小組辦公室、新疆職業(yè)大學組織部（人事處）、學生工作部、教務處等部門按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格審查包括報名時的資格初審及資格確認兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

資格審查合格人員名單、考試及考核時間、方式將在新疆職業(yè)大學網站（http://www.xjvu.edu.cn）上發(fā)布。

九、考核

（一）考核方式

1.崗位代碼ST22101-ST22129崗考核采取網絡試講、專業(yè)面試和心理測試考核的方式。報考人員放棄上述考核的，不再安排其他考核機會。

2.崗位代碼ST22130-ST22138，XT22101-XT22103崗考核采取筆試、網絡結構化面試、心理測試和試工方式。報考人員放棄上述考核的，不再安排其他考核機會。

3.崗位代碼ST22139、XT22104崗考核采取網絡結構化面試、心理測試和試工方式。報考人員放棄上述考核的，不再安排其他考核機會。

（二）考核內容

1.筆試

主要考核應聘人員的常識判斷、語言理解、數學運用、邏輯推理、文字寫作等能力。

2.網絡試講

側重考核應聘人員的專業(yè)知識水平、教學組織能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。

3.專業(yè)面試

側重考核應聘人員的專業(yè)知識水平、心理素質、組織能力、分析處理問題能力、應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。

4.網絡結構化面試

重點考核應聘人員的思想政治素養(yǎng)、心理素質、組織能力、分析處理問題能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。

5.心理測試

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。

（三）考核成績運用

1.筆試

（1）筆試卷面滿分100分，筆試具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

（2）筆試結束后，根據成績從高分到低分按照崗位招聘數1:3比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。達不到規(guī)定入圍比例的，按實際人數進入。筆試成績相同者占結構化面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍結構化面試者，一同入圍結構化面試。

2.網絡試講和專業(yè)面試

ST22101-ST22129崗位總成績=試講成績×60%+專業(yè)面試成績×40%。網絡試講和專業(yè)面試當場宣布成績，同一崗位根據招聘崗位數按總成績從高到低的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人員（總成績須為60分及以上）。當存在招聘崗位數末位多名報考人員總成績相同時，采取加試的方式確定成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

3.網絡結構化面試

網絡結構化面試總分100分，成績計算方法為去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩余考評小組成員的平均分計算得出考生成績（成績保留2位小數），當場宣布成績。同一崗位根據招聘崗位數按網絡結構化面試成績從高到低的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人員（成績須為60分及以上）。當存在招聘崗位數末位多名報考人員成績相同時，采取加試的方式確定成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

4.心理測試

心理測試成績不計入考核成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分，未參加心理測試或未通過心理測試者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

5.試工

ST22101-ST22129崗位不進行試工。

ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位需按網絡結構化面試成績1:1比例確定進入試工人員，未按指定時間到指定地點參加試工的視為自動放棄。

試工考核時間為2周。試工考核滿分為100分，70分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

試工環(huán)節(jié)經確認放棄資格的，可按網絡結構化面試成績由高到低依次遞補（須通過心理測試）。

網絡試講成績、網絡結構化面試、試工人員名單將在新疆職業(yè)大學網站（http://www.xjvu.edu.cn）公布。

十、體檢

新疆職業(yè)大學招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員體檢工作由新疆職業(yè)大學人事處組織實施，體檢人員名單在新疆職業(yè)大學網站（http://www.xjvu.edu.cn）公布。

未在規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄應聘，ST22101-ST22129崗位可按照同一崗位總成績由高分到低分原則依次等額遞補，并進行后續(xù)環(huán)節(jié)；ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位可按照同一崗位網絡結構化面試成績由高分到低分原則依次等額遞補，并進行后續(xù)環(huán)節(jié)。無遞補人員的，取消該崗位招聘。

新疆職業(yè)大學組織體檢人員在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執(zhí)行，體檢所需費用由考生承擔。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆職業(yè)大學確定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。如因體檢不合格或自行放棄體檢的，ST22101-ST22129崗位可按照同一崗位總成績由高分到低分原則依次等額遞補，并進行后續(xù)環(huán)節(jié)；ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位可按照同一崗位網絡結構化面試成績由高分到低分原則依次等額遞補，并進行后續(xù)環(huán)節(jié)。無遞補人員的，取消此崗位的招聘計劃。

十一、考察

（一）新疆職業(yè)大學派出考察組，對擬聘人員進行全面考察?？疾熘袌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對擬聘人員的思想素質、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否與我校構成回避關系等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，ST22101-ST22129崗位可按照同一崗位總成績由高分到低分原則依次等額遞補，并進行后續(xù)環(huán)節(jié)；ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位可按照同一崗位網絡結構化面試成績由高分到低分原則依次等額遞補，并進行后續(xù)環(huán)節(jié)。無遞補人員的，取消此崗位的招聘計劃。

（二）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

（三）對于出現(xiàn)《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）第六十條所述情形的，將取消應聘資格。

（四）考察結束后，考察合格人員將提交到學校黨委常委會研究確定擬聘人員，并進入公示環(huán)節(jié)。

十二、公示

擬招聘人員確定后，在新疆職業(yè)大學網站（http://www.xjvu.edu.cn）公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

十三、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以確定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，可根據崗位分別等額遞補人員（ST22101-ST22129崗位可按照同一崗位總成績由高分到低分原則依次等額遞補，并進行后續(xù)環(huán)節(jié)；ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位可按照同一崗位網絡結構化面試成績由高分到低分原則依次等額遞補，并進行后續(xù)環(huán)節(jié))。無遞補人員的，取消此崗位的招聘計劃。

應聘者在規(guī)定的時間內到新疆職業(yè)大學報到，逾期報到者，視為放棄。如出現(xiàn)該情況，ST22101-ST22129崗位可按照同一崗位總成績由高分到低分原則依次等額遞補，并進行后續(xù)環(huán)節(jié)；ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位可按照同一崗位網絡結構化面試成績由高分到低分原則依次等額遞補，并進行后續(xù)環(huán)節(jié)。無遞補人員的，取消此崗位的招聘計劃。

新疆職業(yè)大學招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

十四、招聘紀律及監(jiān)督

本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，新疆職業(yè)大學紀委對本次招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-3785316

十五、其他事項

（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在新疆職業(yè)大學網站（http://www.xjvu.edu.cn）公告。

（二）報考人員須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注新疆職業(yè)大學網站發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆職業(yè)大學組織部（人事處）負責解釋。

附件1：新疆職業(yè)大學2022年第一次面向社會公開招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員崗位設置一覽表.xlsx

附件2：新疆職業(yè)大學2022年第一次面向社會公開招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員報名資格審查表.docx

附件3：2020年普通高等學校本科目錄.pdf

附件4：2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊.docx

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