為滿足事業(yè)發(fā)展需要，湖北廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）公開(kāi)招聘工作人員60名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行端正，無(wú)參加非法組織或活動(dòng)的不良記錄；

2.符合崗位所需的學(xué)歷條件和年齡條件（詳見(jiàn)《湖北廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）2022年社會(huì)招聘工作人員崗位一覽表》），招聘對(duì)象含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.具備崗位所必需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。

（二）以下情形不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；

3.全日制普通高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，該類人員也不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考；

4.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至5月18日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸“湖北廣播電視臺(tái)官網(wǎng)”-“人力資源-人才招聘”頁(yè)面，在頁(yè)面最下方點(diǎn)擊“報(bào)名入口”；或在湖北人才網(wǎng)首頁(yè)點(diǎn)擊“湖北廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）2022年社會(huì)招聘”頁(yè)面，選擇崗位報(bào)名。應(yīng)聘者每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者須填寫基本信息，上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效身份證和高中畢業(yè)以來(lái)（不含高中）畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表》，獲得國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘者提供《教育部國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）。

4.相關(guān)條件截止時(shí)間：年齡要求不超過(guò)30周歲的，即報(bào)考人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生；年齡要求不超過(guò)35周歲的，即報(bào)考人員應(yīng)為1986年1月1日及以后出生；年齡要求不超過(guò)40周歲的，即報(bào)考人員應(yīng)為1981年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日,國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求提供相應(yīng)證件的應(yīng)聘者，視為資格不符，取消考試成績(jī)及應(yīng)聘資格。

（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選

對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行線上審查。符合報(bào)考條件的進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔入圍考試環(huán)節(jié)人員。

三、考試

各崗位的開(kāi)考比例均為1:3，入圍人數(shù)不足1:3比例的，根據(jù)崗位實(shí)際情況核減、取消或保留崗位。

根據(jù)不同崗位特點(diǎn)和需求，分別采取以下考試辦法：

1.采編類（全媒體記者、新媒體編輯、編導(dǎo)、新媒體策劃運(yùn)營(yíng)）、財(cái)務(wù)類（會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)核算）、技術(shù)工程類（新媒體技術(shù)、播控系統(tǒng)運(yùn)維、微波系統(tǒng)運(yùn)維、技術(shù)運(yùn)維、技術(shù)工程師、燈光師、調(diào)音師、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)）、研發(fā)類（網(wǎng)絡(luò)安全和信息化管理、新媒體產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、前端研發(fā)工程師、JAVA研發(fā)工程師）和幼兒教育崗位采取先筆試后面試的考試方式，筆試成績(jī)僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

2.播音員主持人崗位采取先筆試后面試的考試方式，面試中包含模擬主持環(huán)節(jié)。按照筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

3.攝像崗位采取先實(shí)操后面試的考試方式，按照實(shí)操成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

在筆試（實(shí)操）成績(jī)合格人員中從高分到低分排序，播音員主持人崗位按照招聘崗位與面試人數(shù)1:8的比例確定面試對(duì)象，其他崗位按照招聘崗位與面試人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:8（1:5）的，成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

四、考試環(huán)節(jié)設(shè)置說(shuō)明

1.上述考試環(huán)節(jié)滿分均為100分，均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1（含）的招聘崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)到75分以上的，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.對(duì)男女比例有要求的崗位，成績(jī)均按照男女單列排序。

五、公示

各崗位根據(jù)最終成績(jī)由高到低排序，按照招聘人數(shù)和錄用人數(shù)1:1的比例，確定擬錄用人選。對(duì)男女比例有要求的崗位，最終成績(jī)按男女單列由高到低排序，按照招聘人數(shù)和錄用人數(shù)1:1的比例，確定擬錄用人選。

擬錄用人選在湖北廣播電視臺(tái)官網(wǎng)（www.hbgbdst.com）面向社會(huì)公示，公示期5天。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)，不符合聘用條件的，取消其擬錄人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

六、體檢和背景調(diào)查

公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕 140號(hào)）規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格的，取消擬錄人選資格。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，主要了解思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生自愿放棄或背景調(diào)查不符合招聘條件的，取消擬錄人選資格。

因放棄資格或體檢、背景調(diào)查等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)招聘實(shí)際情況，可在報(bào)考同一崗位的人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

體檢和背景調(diào)查合格者，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，包含在合同期內(nèi)。試用不合格者解除勞動(dòng)合同，不再聘用。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘者在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

九、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守所在地及武漢市疫情防控要求，自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。招聘期間，因故無(wú)法前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)參加考試者，視為放棄資格，不再另行安排其他考試方式。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

*重要提示：

1.湖北廣播電視臺(tái)官網(wǎng)（www.hbgbdst.com）和湖北人才網(wǎng)為本次社會(huì)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。

2.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘者須對(duì)本人在資格審核時(shí)填寫的報(bào)名信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘任何環(huán)節(jié)，對(duì)于經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)考生填寫的信息存在任何虛假狀況，或不符合報(bào)考資格的，將取消該考生應(yīng)聘資格。

3.考試各環(huán)節(jié)將視疫情防控形勢(shì)按崗位分批開(kāi)展，具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注湖北廣播電視臺(tái)官網(wǎng)及湖北人才網(wǎng)信息，避免錯(cuò)失考試和錄用機(jī)會(huì)。

4.筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。

5.招聘期間，招聘政策、招聘成績(jī)、錄用情況等相關(guān)信息可咨詢027-62439810，網(wǎng)上報(bào)名操作相關(guān)問(wèn)題可咨詢027-50766287。

附件：湖北廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）2022年社會(huì)招聘工作人員崗位一覽表.pdf

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