醫(yī)院先后與美國哈佛大學(xué)、英國劍橋大學(xué)、加拿大麥吉爾大學(xué)、荷蘭烏德勒支大學(xué)等57所國外大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和醫(yī)院建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。獲得了“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國文明單位”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，在香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心對(duì)全國地市級(jí)三級(jí)綜合醫(yī)院競爭力排名中連續(xù)兩年位居第五，進(jìn)入國內(nèi)名院行列。

為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支能夠適應(yīng)公立醫(yī)院改革新形勢和醫(yī)院發(fā)展需要、滿足人民群眾身心健康需求的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，根據(jù)我院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件要求，醫(yī)院決定公開招聘備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；

(四)年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年5月5日以后出生)；

(五)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

(七)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。國家規(guī)定擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。

(八)根據(jù)國家教育主管部門相關(guān)規(guī)定，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制畢業(yè)生，可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的單位、部門同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并出具書面證明材料后，方可應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須經(jīng)定向或委培單位、部門同意并出具書面證明材料。

三、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

四、招聘工作的步驟、程序和方法

（一）發(fā)布公告

在聊城市人民醫(yī)院、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)、聊城市人力資源和社會(huì)保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告，公告期為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日8:00—5月8日16:00

查詢時(shí)間：2022年5月6日—5月8日

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名并在招聘單位現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘者可通過登錄聊城市人民醫(yī)院醫(yī)院(http://www.lchospital。ｃｎ)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“人事信息”欄目，查看《聊城市人民醫(yī)院2022年公開招聘備案制工作人員簡章》，了解招聘專業(yè)及崗位要求,應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸(http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login)“聊城市人民醫(yī)院招聘管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，注冊(cè)報(bào)名填寫簡歷時(shí)，必須按照所要求的內(nèi)容上傳各類證件的附件，真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行填報(bào)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的誠信等表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名注冊(cè)“證書信息維護(hù)”上傳時(shí)，應(yīng)聘者需要上傳下列材料及證書原件：(1)已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書；(2)有效期內(nèi)的身份證；(3)醫(yī)師資格證書(已考試通過未發(fā)證書人員請(qǐng)攜帶考試通過成績單)；(4)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(5)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書；(6)學(xué)生證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)；(7)就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)；(8)就業(yè)協(xié)議書；(9)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(取得規(guī)培證者優(yōu)先，但已通過國家住院醫(yī)師規(guī)范化考試的，須提供學(xué)校或培訓(xùn)單位出具的考核合格證明材料，并加蓋學(xué)?；蚺嘤?xùn)單位公章，注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話)；(10)《應(yīng)聘聊城市人民醫(yī)院醫(yī)院公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件下載)紙質(zhì)手簽字版；(11)在職人員應(yīng)上傳具有用人管理權(quán)限的單位、部門同意應(yīng)聘的證明材料。崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料(特殊情況可提前電話咨詢)。

碩士崗位的專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科，如“內(nèi)科學(xué)(心血管病方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫有一級(jí)學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”，遇到此種情況，請(qǐng)考生上傳由畢業(yè)學(xué)校開具的證明材料，注明考生所學(xué)專業(yè)的二級(jí)學(xué)科名稱，并上傳學(xué)位論文(原件)以及論文封面的電子版。以上證件作為網(wǎng)上報(bào)名和資格審查的重要依據(jù)。

鑒于本次招聘參考的高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系醫(yī)院人事處并提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。醫(yī)院人事處將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

（三）資格審查

1.網(wǎng)上資格審查

時(shí)間：2022年5月6日至5月8日

《聊城市人民醫(yī)院2022年公開招聘備案制工作人員簡章》發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，醫(yī)院安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上審查工作(節(jié)假日不休息)，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料在“招聘管理系統(tǒng)”中對(duì)求職人員報(bào)名資格及上傳的相關(guān)證件進(jìn)行審核，并公布審查結(jié)果。對(duì)未通過審查的人員，說明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上審核通過后，報(bào)名信息不能更改，報(bào)名截止后系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。

資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及其以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃；對(duì)急需緊缺崗位降低開考比例為1:2；取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)符合條件的其他計(jì)劃崗位。

為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員，或在報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2、筆試準(zhǔn)考證打印

資格審查通過的考生，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證(打印方式另行通知)。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

1.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、英語，筆試成績占綜合成績的40%，其中專業(yè)知識(shí)占筆試成績的80%，英語占筆試成績的20%。通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。為保證招聘人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，面試分內(nèi)科系統(tǒng)專業(yè)組、外科系統(tǒng)專業(yè)組、醫(yī)技藥學(xué)實(shí)驗(yàn)室專業(yè)組、護(hù)理專業(yè)組及管理專業(yè)組，每個(gè)專業(yè)組均由5名專家評(píng)委組成，設(shè)組長1人。面試內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定，碩士研究生為研究生專業(yè)知識(shí)，本科生為專業(yè)綜合知識(shí)。面試成績占總成績的60%，面試成績當(dāng)場公布。

3.總成績

(1)筆試(成績按百分制折算)與面試成績權(quán)重相加后為總成績, 總成績采取百分制。即：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(2)總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(3)總成績出現(xiàn)并列，先按面試成績由高分到低分排序，再按專業(yè)知識(shí)筆試成績由高分到低分排序。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績排序情況，由高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。

醫(yī)院成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，先由應(yīng)聘者畢業(yè)院校或原工作單位協(xié)助醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，并出具正式審核報(bào)告。醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘者檔案中存在的問題進(jìn)行復(fù)審核查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。醫(yī)院或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日提出。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)、聊城市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無異議且符合聘用條件的，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，請(qǐng)以書面形式署名直接向醫(yī)院人事處反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消錄用資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ) 。

七、工作紀(jì)律

為保證招聘工作的公正性，整個(gè)招聘工作在市招聘主管部門、市衛(wèi)生健康委員會(huì)和我院紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)全面接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)違反考試紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響招聘工作正常開展的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將視具體情況嚴(yán)肅處理，直至取消聘用資格，并納入醫(yī)院公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

本方案未盡事宜，按照上級(jí)部門公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系地址：聊城市東昌府區(qū)東昌西路67號(hào)

咨詢電話：0635-8276113

監(jiān)督電話：0635-8437265

聯(lián) 系 人：林 磊 張雪梅

電子郵箱：lcphrsc@126。ｃ0ｍ

單位網(wǎng)址：http://www.lchospital.ｃｎ

招聘管理系統(tǒng)訪問地址：

http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login

聊城市人民醫(yī)院

2022年4月21日

附件1：聊城市人民醫(yī)院2022年公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls

附件2：聊城市人民醫(yī)院2022年公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知.docx

附件3：聊城市人民醫(yī)院2022年公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘承諾書.docx