科技日報社是中央編辦批準(zhǔn)設(shè)立、由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國家輿論宣傳任務(wù)的中央主流媒體，是黨中央、國務(wù)院在科技領(lǐng)域的宣傳主陣地，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下。

一、職位信息

（一）招聘崗位。

計劃財務(wù)部審計監(jiān)督室負(fù)責(zé)人1名（事業(yè)編制）。

（二）崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)報社內(nèi)部審計管理規(guī)章制度擬定工作。

2.負(fù)責(zé)組織報社及所屬單位內(nèi)部審計，配合報社外部審計等工作。

3.負(fù)責(zé)部門財務(wù)檢查和稽核等相關(guān)工作。

（三）報名條件。

1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

2.政治立場堅定，具有較高的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。

3.會計學(xué)（120201）、財政學(xué)（020203）、財務(wù)管理（120202）、審計（0257）、會計（1253）專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（專業(yè)要求參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。對于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格。

4.年齡不超過40周歲（1981年4月21日后出生），具有高級職稱者年齡不超過45歲（1976年4月21日后出生）。

5.具有3年以上行政事業(yè)或企業(yè)的審計或財務(wù)管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的實操能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6.具備中級及以上審計師、會計師職稱或注冊會計師、稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格；熟悉事業(yè)、企業(yè)單位內(nèi)部審計相關(guān)法律法規(guī)。

7.具備管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。

8.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

9.無不良從業(yè)記錄。

二、招聘程序

1.報名。

請于2022年5月13日17:00前，通過“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日報社計劃財務(wù)部審計監(jiān)督室負(fù)責(zé)人”進(jìn)行報名。完善個人簡歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎證書及其他等）。

2.資格審查。

根據(jù)報名條件和崗位職責(zé)，按照專業(yè)對口、人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過者不再另行通知。

崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例須達(dá)到1:3，若達(dá)不到該比例，取消招聘。

3.考試（筆試、面試）。

資格審查通過者，可參加筆試考試。筆試人員名單及時間、地點等要求將在中國科技網(wǎng)公布。

根據(jù)筆試成績排序擇優(yōu)確定面試人選，筆試成績80分及以上方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。面試人員名單及時間、地點等要求將在中國科技網(wǎng)公布。

4.考察。

面試成績80分及以上為合格，方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。

考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

5.體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報社研究決定是否依成績遞補(bǔ)，面試成績合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選，不再另行公告。

6.公示。

考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和中國科技網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

7.聘用。

公示期滿后無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、注意事項

1.應(yīng)聘人員按時間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實將影響資格審核結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.請及時查看中國科技網(wǎng)，掌握資格審核結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對未通過資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。

5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。

科技日報社

2022年4月20日