哈爾濱排水集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）為深化推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，于2021年組建成立應(yīng)急搶險(xiǎn)與寒冷地區(qū)非開挖技術(shù)應(yīng)用中心和政研法務(wù)與商務(wù)管理中心（風(fēng)險(xiǎn)防控中心），現(xiàn)本著“公開透明、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用、契約管理”的原則，面向人才社會(huì)，市場(chǎng)化公開招聘中心專業(yè)骨干人員，誠(chéng)邀加盟、共創(chuàng)共贏。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)概況

哈爾濱排水集團(tuán)有限責(zé)任公司是經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并為城市提供排水服務(wù)的公益性國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，集團(tuán)公司承擔(dān)哈爾濱市江南主城區(qū)（不含哈南等新開發(fā)政策區(qū)及企業(yè)自管排水設(shè)施區(qū)域）管轄范圍內(nèi)排水設(shè)施管養(yǎng)工作。

（一）應(yīng)急搶險(xiǎn)與寒冷地區(qū)非開挖技術(shù)應(yīng)用中心基本概況

應(yīng)急搶險(xiǎn)與寒冷地區(qū)非開挖技術(shù)應(yīng)用中心主要負(fù)責(zé)哈爾濱市主城區(qū)排水管線、管溝、內(nèi)河重大突發(fā)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)非開挖技術(shù)的引進(jìn)、研究、轉(zhuǎn)化、示范推廣和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用等職能。

（二）政研法務(wù)與商務(wù)管理中心基本概況

政研法務(wù)與商務(wù)管理中心承載集團(tuán)公司政策研究、法律事務(wù)與普法宣傳培訓(xùn)、合規(guī)內(nèi)控、招投標(biāo)組織、商務(wù)合作、合同與契約管理等職能。

二、招聘需求

本次面向社會(huì)合計(jì)招聘集團(tuán)公司應(yīng)急搶險(xiǎn)與寒冷地區(qū)非開挖技術(shù)應(yīng)用中心安全總監(jiān)1人和政研法務(wù)與商務(wù)管理中心副主任3人（其中政研副主任1人、法務(wù)副主任1人、商務(wù)副主任1人），工作地點(diǎn)全部在哈爾濱市。具體招聘崗位和核心職責(zé)如下：

1.應(yīng)急搶險(xiǎn)與寒冷地區(qū)非開挖技術(shù)應(yīng)用中心安全總監(jiān)：負(fù)責(zé)管網(wǎng)修復(fù)技術(shù)應(yīng)用工程施工的施工方案安全審查、安全監(jiān)督管理、安全作業(yè)規(guī)程審核等工作。

2.政研法務(wù)與商務(wù)管理中心副主任（政研）：負(fù)責(zé)政策研究與應(yīng)用、制度流程體系與合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)與管理工作。

3.政研法務(wù)與商務(wù)管理中心副主任（法務(wù)）：負(fù)責(zé)訴訟、非訴訟法律事務(wù)、法律咨詢、法律顧問(wèn)與律師協(xié)調(diào)、法人授權(quán)、普法宣傳教育等法律事務(wù)及合同與契約管理工作。

4.政研法務(wù)與商務(wù)管理中心副主任（商務(wù)）：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招投標(biāo)、組織合同評(píng)審、對(duì)外商務(wù)合作等管理工作。

三、任職資格

按照崗位任職資格和勝任結(jié)構(gòu)要求，應(yīng)聘人員需在年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等方面符合招聘崗位的任職基本條件，具體如下：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪記錄。

3.具有符合招聘崗位要求的任職資格條件和工作能力，具體招聘崗位任職資格條件見《哈排水集團(tuán)相關(guān)中層副職級(jí)崗位補(bǔ)充公開招聘任職條件信息匯總表》（見附件一）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

四、薪酬待遇

（一）薪資標(biāo)準(zhǔn)

按照哈爾濱排水集團(tuán)有限責(zé)任公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）福利待遇

集團(tuán)公司為員工規(guī)范性繳納五險(xiǎn)一金，并定期提供員工體檢等福利。

（三）合同期限

集團(tuán)公司與錄用人員規(guī)范簽署勞動(dòng)合同，合同期限為3年（研究生及以上學(xué)歷為5年），同時(shí)簽訂崗位聘用合同，首個(gè)聘期為3年，執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)考核管理規(guī)定，合格續(xù)聘，未達(dá)到任職要求予以解聘。

五、招聘程序

本次市場(chǎng)化招聘工作分為報(bào)名與資格審核、面試、確定入圍人選、背景調(diào)查、公示、聘用六個(gè)階段。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可以通過(guò)集團(tuán)公司官網(wǎng)下載打印報(bào)名申請(qǐng)表格，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月21日17:00止。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名截止日期前將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：HPSrenli@163.com，郵件主題與報(bào)名材料文件名稱保持一致。

3.報(bào)名材料：包括《哈排水集團(tuán)相關(guān)中層副職級(jí)崗位補(bǔ)充公開招聘申請(qǐng)及資格審核表》（見附件二，須在表內(nèi)粘貼電子版一寸免冠近照）及“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、各階段畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、身份證（正反面）及相關(guān)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、職業(yè)經(jīng)歷證明、無(wú)犯罪證明等原件掃描件電子版，相關(guān)報(bào)名材料按上述排序整理至一個(gè)文件（要求為PDF格式）中，文件名稱為申報(bào)項(xiàng)目（申報(bào)中心+申報(bào)崗位）+姓名。

（二）資格審核

1.資格審核結(jié)果公示：經(jīng)集團(tuán)公司審核通過(guò)后，對(duì)可參加面試人員名單在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為2022年4月22日至4月24日。

2.單列加分政策：資格審核時(shí)對(duì)在學(xué)歷、專業(yè)、職稱、職業(yè)資格等方面滿足任職優(yōu)先條件的應(yīng)聘人員，給予單列加分，每滿足一項(xiàng)優(yōu)先條件給予加分3分，合并加分最高為9分。具體加分政策條件見《哈排水集團(tuán)相關(guān)中層副職級(jí)崗位補(bǔ)充公開招聘任職條件信息匯總表》（見附件一）。

（三）面試

1.面試時(shí)間：初步定于2022年4月25日，資格審核通過(guò)后，集團(tuán)公司將視當(dāng)?shù)匾咔榉揽厍闆r另行以短信、郵件或電話等方式通知應(yīng)聘人員參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等后續(xù)環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持通訊暢通。資格審核未通過(guò)者，不再另行通知。

2.面試包括述職演講和答辯兩部分，報(bào)名應(yīng)聘人員需針對(duì)招聘崗位準(zhǔn)備述職材料，述職內(nèi)容主要圍繞個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作履歷、近年工作取得的主要成績(jī)、自身應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)和對(duì)招聘崗位的工作規(guī)劃等方面，同時(shí)對(duì)面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的與招聘崗位專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)相關(guān)的2-3道問(wèn)題予以作答，述職時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8分鐘/人，答辯時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘/人。

（四）確定入圍人選與背景調(diào)查

（五）公示與聘用

六、考試須知

1.已通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加面試，未及時(shí)確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

2.已確認(rèn)參加面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，參加面試時(shí)必須攜帶本人身份證，未攜帶身份證或身份證與報(bào)名時(shí)使用的身份證不一致，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

3.應(yīng)聘人員須承諾在面試過(guò)程中嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律和規(guī)則，服從考場(chǎng)工作人員的管理。

七、疫情防控

1.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守疫情防控要求。如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。應(yīng)聘人員應(yīng)自行下載打印《疫情防控承諾書》（見附件三）并簽字確認(rèn)，在面試入場(chǎng)時(shí)提交工作人員。

2.為保證順利參考，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注本地和哈爾濱市疫情形勢(shì)和防控措施，提前做好行程規(guī)劃，確保符合疫情防控要求。應(yīng)聘人員應(yīng)提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，在面試入場(chǎng)時(shí)提交工作人員。同時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)考前21天內(nèi)國(guó)（境）外旅居史，并且無(wú)考前14天內(nèi)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史。集團(tuán)公司將對(duì)應(yīng)聘人員的健康碼、行程卡、核酸檢測(cè)報(bào)告等進(jìn)行查驗(yàn)。如因不符合當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅斐刹荒苷⒓涌荚嚨?，?zé)任自負(fù)。如因隱瞞旅居史、接觸史而引發(fā)疫情防控風(fēng)險(xiǎn)的，集團(tuán)公司將通報(bào)疫情防控部門，依法予以嚴(yán)肅處理。

3.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，集團(tuán)公司將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。由于疫情形勢(shì)復(fù)雜多變，如有特殊要求，集團(tuán)公司將另行通知。

八、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)務(wù)必確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，因電話、短信或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人，則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。

2.應(yīng)聘人員未按規(guī)定參加面試，或其他本人應(yīng)到而未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，或本人應(yīng)簽字確認(rèn)而拒絕簽字確認(rèn)，則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

4.集團(tuán)公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的信息保密，報(bào)名材料恕不退回。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，未盡事宜將另行通知，未按要求辦理所造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

6.本次招聘最終解釋權(quán)歸哈爾濱排水集團(tuán)有限責(zé)任公司所有。

九、咨詢電話

1.咨詢電話：工作日9：00-11：30、14：00-17：00，聯(lián)系人：任女士，聯(lián)系電話：0451-87658975。

2.關(guān)于本次市場(chǎng)化招聘報(bào)名及其他有關(guān)詳細(xì)信息，請(qǐng)查詢集團(tuán)公司官方網(wǎng)站：http://www.hrbpsjt.com/。

哈爾濱排水集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年4月15日

附件一：《哈排水集團(tuán)相關(guān)中層副職級(jí)崗位補(bǔ)充公開招聘任職條件信息匯總表》.xlsx

附件二：《哈排水集團(tuán)相關(guān)中層副職級(jí)崗位補(bǔ)充公開招聘申請(qǐng)及審批表》.xlsx

附件三：《疫情防控承諾書》.doc

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