為滿足白城醫(yī)學高等?？茖W校各崗位的用人需求，進一步完善教職工隊伍結構，擬面向社會公開招聘專業(yè)人才160名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共招聘專業(yè)人才160名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《2022年白城醫(yī)學高等?？茖W校公開招聘專業(yè)人才崗位及其資格條件一覽表》。

二、報名條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

(二)崗位條件。

1.高層次人才招聘崗位條件

2.臨床管理類人才招聘崗位條件

3.臨床醫(yī)學院(附屬醫(yī)院)專業(yè)教師招聘崗位條件

4.人事代理專業(yè)教師(碩士、本科)招聘崗位條件

詳見附件

備注：具有15年以上臨床行政崗位管理經(jīng)驗的醫(yī)護人員不受年齡限制，可與學校咨詢各崗位具體條件。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

(一)報名方式。

網(wǎng)絡報名。

(二)報名時間。

報名時間：2022年4月10日—30日(高層次人才公告常年有效)

報名郵箱：bcyzrenshichu@sina.com

(三)報名要求。

1.報名人員須填寫《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才報名表》(詳見附件)，并附本人有效身份證或護照、本碩畢業(yè)證、學位證、資格證等崗位需求的材料掃描件(一套)和近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

(四)資格審查。

由學校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(試行)》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《普通高等學校自設二級學科名單》、《普通高等學校自設交叉學科名單》等相關目錄審核。

(五)開考比例。

本次公告各崗位均不設開考比例。

四、招聘考試

考試采取面試的方式進行。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為65分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試的具體時間、地點和每個崗位面試采取的具體方式由學校另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證(未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按首輪每組面試或筆試加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇??？荚嚦煽冊趯W校網(wǎng)站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在白城醫(yī)學高等專科學校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、各崗位待遇

(一)高層次人才、臨床管理類人才按照學校人才引進政策執(zhí)行相關待遇，博士人才享受安家補貼、提供人才公寓、執(zhí)行年薪制等，具體事宜與學校協(xié)商確定。

(二)人事代理崗位參照在編人員執(zhí)行相關待遇，晉職晉級。

(三)引進的教師均可入駐青年公寓。

九、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

白城醫(yī)學高等?？茖W校(http://www.bcmc.edu.cn/)為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。學校官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

報名、政策咨詢白城醫(yī)學高等專科學校人事處

聯(lián)系電話：0436-3311622/13384368981

白城醫(yī)學高等?？茖W校

2022年4月7日

附件1：2022年白城醫(yī)學高等?？茖W校公開招聘專業(yè)人才崗位及其資格條件一覽表.xlsx

附件2：2022年公開招聘高層次人才報名登記表.xlsx

附件3：2022年公開招聘臨床管理人才報名登記表.xlsx

附件4：2022年公開招聘專業(yè)教師報名登記表.xls

附件5：2022年公開招聘專業(yè)教師（人事代理）報名登記表.xls

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