為做好2022年度蚌埠學院面向社會公開招聘專職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/p>

二、組織機構

招聘工作在學校黨委統(tǒng)一領導下進行，由相關部門負責人組成的專職思政課教師招聘考核工作小組負責具體工作?？己斯ぷ餍〗M辦公室設在人事處。

三、招聘計劃

本次專職思政課教師招聘計劃12人，全部納入學校正式事業(yè)編制，具體招聘計劃和要求如下:

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。

（二）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。

（三）具有碩士研究生學歷學位；境外取得碩士學位的須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書。

（四）年齡為30周歲以下（1992年1月1日（含）后出生）。具有本科高校思政課教師工作經(jīng)歷的，年齡可適當放寬至35周歲以下（1987年1月1日（含）后出生）。

（五）身心健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準；

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）個人報名

自本公告發(fā)布之日起，凡符合應聘條件的人員，填寫《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘專職思政課教師簡明情況登記表》（見附件），報名具體要求如下：

1.《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘專職思政課教師簡明情況登記表》均命名為“專職思政課教師+姓名+畢業(yè)學校+碩士”，其中“畢業(yè)學?！睘樽詈髮W歷畢業(yè)學校。

2.將《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘專職思政課教師簡明情況登記表》以2個附件形式（無須壓縮打包）發(fā)至bbxyrczp@163.com（word版或pdf版，大小不超過5M），郵件主題命名為“專職思政課教師+姓名+畢業(yè)學校+碩士”。

3.凡不按照上述要求投遞《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘專職思政課教師簡明情況登記表》的將不予受理。

4.報名截止時間為2022年4月30日24:00（以系統(tǒng)生成時間為準），逾期不再補報。

（二）資格審核

1.資格初審

馬克思主義學院成立資格初審工作小組，按照蚌埠學院2022年專職思政課教師招聘公告，對應聘人員的專業(yè)、學歷等方面進行資格初審。審核過程務必做到嚴格把關，審核結果經(jīng)資格初審小組負責人簽字、單位蓋章后報人事處。人事處根據(jù)馬克思主義學院資格初審結果，在人事處網(wǎng)站公布資格初審合格人員名單。

2.資格復審

考核前進行現(xiàn)場資格復審，查驗并核實有關證書、證件、證明等相關材料，資格驗證材料包括：

（1）身份證原件和復印件；

（2）碩士學歷、學位證書原件和復印件；碩士教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印）。

（3）獲得境外碩士學歷學位的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

（4）黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員（或預備黨員）證明，證明應是本人目前組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負責人簽字，其它組織出具的證明無效。

（5）碩士應屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議，暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打?。?。

（6）具有本科高校思政課教師工作經(jīng)歷的，提供工作經(jīng)歷證明。

（7）近期同底兩張1寸免冠近照。

以上（1）-（6）料原件和復印件（按上述順序裝訂）同時攜帶參與資格驗證?，F(xiàn)場資格復審合格人員方可取得筆試資格，并領取準考證。

（8）現(xiàn)場資格復審確認合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例上不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減該崗位的招聘計劃。

（9）資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格復審的應聘者為有效報名人員?，F(xiàn)場資格復審合格人員方可領取準考證，并持本人身份證及準考證原件參加后續(xù)考核。

（三）考核

1.考核主體：學校專職思政課教師招聘考核由人事處統(tǒng)一組織，整個過程在校紀委辦的監(jiān)督下進行。

2.考核方式：采取筆試加試講的考核方式。

（1）筆試

筆試時間120分鐘，滿分100分。

筆試采取閉卷考試方式，主要考查應聘人員對馬克思主義理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等方面知識的掌握情況。

根據(jù)筆試成績從高分到低分進行排序，按招聘計劃1:3比例確定參加試講人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行試講，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為試講人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。

（2）試講

試講時間10分鐘，滿分100分。

試講主要考察應聘專職思政課教師崗位人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內(nèi)容由應聘人員在現(xiàn)場選定，采用板書試講（不使用PPT）。成立試講專家組，專家組成員不少于7人，其中校外專家數(shù)量占一半以上。試講成績當場評定與公布。為保證招聘質量，試講低于70分者不予錄用。

3.考核綜合成績

（1）考核綜合成績按百分制合成計算（筆試×40%+試講×60%）。試講成績和考核綜合成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如考核綜合成績相同，按試講成績從高到低排序。若考生筆試、試講成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（2）應聘人員綜合成績在人事處網(wǎng)頁公布。

筆試、試講的具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注學校人事處網(wǎng)站。

（四）心理健康測試與體檢

根據(jù)考核綜合成績對應聘人員從高分到低分進行排序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定心理健康測試與體檢人選；最后一名如有并列，按試講成績從高分到低分確定人選。

心理健康測試作為確定擬聘人選的參考依據(jù)。放棄心理健康測試者，不予聘用。

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢結果不合格者，不予聘用。

（五）考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測試不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學?？梢詮脑搷徫恢邪凑辗謹?shù)高低依次遞補。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證和學位證等材料到校人事處辦理入職相關手續(xù)，并與學校簽訂相關協(xié)議。應屆畢業(yè)生等人員可由所在學校相關部門出具能夠正常畢業(yè)并能夠取得畢業(yè)證、學位證的相關證明材料。已經(jīng)畢業(yè)且屆時未能提供本人畢業(yè)證或學位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關程序取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關事項

（一）2022年8月31日前須取得碩士學歷學位的畢業(yè)生可以報考。

（二）在學校資格復審時，具有海外學歷的應聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件的同時，還必須提供經(jīng)教育部留學服務中心認可的學歷、學位認證材料。在學校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

（三）試講環(huán)節(jié)嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學校、導師姓名等個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消試講資格。

（四）在學校公示結束前以及公示期間的異議沒有結論前，所公示的結果不是最終有效結論。

（五）因疫情防控等原因，本次公開招聘專職思政課教師有關現(xiàn)場資格確認、筆試、試講等環(huán)節(jié)的具體時間、地點以及其它變更事宜均通過學校人事處網(wǎng)站發(fā)布通知公告，請相關應聘人員實時關注。

（六）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由專職思政課教師招聘考核工作小組負責解釋。

（七）本辦法適用于2022年專職思政課教師的招聘，由專職思政課教師招聘考核工作小組負責解釋。咨詢電話：0552-3177261（夏老師），0552-3177286（曾老師）。未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網(wǎng)或人事處網(wǎng)頁通知。

七、工作監(jiān)督

學校紀委辦全程監(jiān)督本次專職思政課教師招聘工作，同時歡迎廣大教職工進行監(jiān)督。在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：0552-3177258。

特此公告。

附件1：蚌埠學院公開招聘個人信息登記表.xls

附件2：蚌埠學院應聘專職思政課教師簡明情況登記表.doc

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