一、貴州大學醫(yī)學院簡介

貴州大學醫(yī)學院著眼差異化、特色化、一流化的辦學定位，秉承高起點、高目標、前沿性、國際化的辦學理念，依托貴州教育和醫(yī)療龍頭單位——貴州大學與貴州省人民醫(yī)院強強聯(lián)合的綜合性整體優(yōu)勢，著力打造西部一流的醫(yī)學人才培養(yǎng)基地。依托貴州省人民醫(yī)院（貴州大學人民醫(yī)院），借力北大醫(yī)學部、中科院、軍事醫(yī)學科學院等一流醫(yī)學院校及科研機構人才團隊力量，以柔性人才引進等方式組建了院士顧問組及相應學科團隊，柔性引進長江學者、杰青、優(yōu)青、千人、青年千人或中科院百人計劃等人才10名左右，初步建立起一支專業(yè)知識扎實、科研能力強勁、教學經(jīng)驗豐富的師資隊伍。2017年9月，啟動招生培養(yǎng)工作。通過小而精的培養(yǎng)模式，實現(xiàn)本科、碩士、博士培養(yǎng)體系全覆蓋。

貴州大學醫(yī)學院根據(jù)建設發(fā)展需要，長期面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后合格出站者。

二、招聘對象

（一）優(yōu)秀醫(yī)學類博士畢業(yè)生或博士后合格出站者

（二）相關專業(yè)緊缺急需人才

三、醫(yī)學類博士相關待遇

按照“一人一議”的原則，根據(jù)承擔的工作任務，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同中約定。

（一）編制形式

經(jīng)學校審議同意并符合聘用手續(xù)條件，且試用期（三個月）考核合格的博士可入編事業(yè)單位編制。

（二）購房補貼（含安家費）

購房補貼（含安家費）25-60萬元。

（三）住房待遇

按學校管理規(guī)定優(yōu)先提供學校公租房一套。

（四）工資待遇

進校前三年享受專業(yè)技術七級崗工資待遇。三年后，按學校規(guī)定享受相關工資待遇（社會保險、公積金等根據(jù)國家和省相關規(guī)定，按照貴州省人力資源和社會保障廳批復的工資對應標準進行繳納）。

經(jīng)學校組織專家認定為業(yè)績優(yōu)秀、同行認可的高層次人才及人才團隊可采用“一人一議”方式引進。

（五）其他待遇

按貴州省相關規(guī)定，可享受省政府發(fā)放博士津貼800元/月。

四、緊缺急需人才待遇按照貴州省及貴州大學相關政策執(zhí)行。

具體事宜由貴州大學醫(yī)學院負責解釋。

聯(lián)系人：陳崗

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通訊地址：貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州大學南校區(qū)農(nóng)生樓403室

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貴州大學醫(yī)學院

2022年4月10日

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