中外文化交流中心為文化和旅游部直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)開展對(duì)外文化宣傳，促進(jìn)中外文化交流。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合中外文化交流中心實(shí)際需求，發(fā)布2022年度招聘公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

項(xiàng)目管理崗位2人、政策研究崗位2人、綜合管理崗位2人。

二、招聘范圍

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生、部隊(duì)院校畢業(yè)生和國(guó)(境)外留學(xué)生)，在校期間為非在職人員，能如期畢業(yè)并取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的品行和工作作風(fēng)，無(wú)違法違紀(jì)行為及其他不良記錄;

4.熱愛文化和旅游事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

5.京內(nèi)生源指具有北京市居民常住戶口的學(xué)生，不含來(lái)京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的學(xué)生;京外生源須符合落戶政策要求，本科生不超過(guò)26歲(1996年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)30歲(1992年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35歲(1987年1月1日以后出生)。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及招聘崗位所需要的其他條件;

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考。

四、招聘崗位職責(zé)及任職要求

詳見附件1：《中外文化交流中心2022年公開招聘崗位信息表》，崗位學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷，崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。

五、工作地點(diǎn)、待遇

1.工作地點(diǎn)：北京。

2.待遇：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年4月15日。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員下載《中外文化交流中心公開招聘報(bào)名表》(詳見附件2)，將《中外文化交流中心公開招聘報(bào)名表》、戶口頁(yè)首頁(yè)及本人頁(yè)、身份證等材料以“應(yīng)聘崗位—姓名—學(xué)歷”為文件名，發(fā)送電子郵件至ica58565275@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位—姓名—學(xué)歷”。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查。依據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員將以電話通知形式告知，未通過(guò)資格審查人員不再通知。各崗位開考比例原則上不低于5:1，達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究決定是否取消或減少招聘計(jì)劃。

3.考試。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？荚嚢üP試和面試兩部分，均為百分制，筆試成績(jī)60分及以上人員具備面試資格。筆試和面試各占成績(jī)的40%和60%。筆試側(cè)重考察理論素養(yǎng)、邏輯思維能力、公文寫作能力、專業(yè)能力等。根據(jù)筆試成績(jī)按1:5的比例確定參加面試人選;不足1:5的，按照實(shí)際筆試合格人數(shù)參加面試。面試側(cè)重考察綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等。

4.考察和體檢。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高到低排名，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察體檢人選，并組織考察及體檢，體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格情況的，將視情況決定是否遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位招聘。

5.公示及聘用。根據(jù)綜合成績(jī)、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘人員名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期期間或試用期滿不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)應(yīng)聘時(shí)提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查將貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

5.中外文化交流中心對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：18611627219　聯(lián)系人：黃老師

中外文化交流中心

2022年3月31日

附件1：中外文化交流中心2022年公開招聘崗位信息表.doc

附件2：中外文化交流中心公開招聘報(bào)名表.docx

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