寧夏農(nóng)墾集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1950年，現(xiàn)有14個(gè)農(nóng)場(chǎng)、20個(gè)專(zhuān)業(yè)公司、1個(gè)事業(yè)單位，分布在寧夏4個(gè)地級(jí)市13個(gè)縣市區(qū)，形成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、奶產(chǎn)業(yè)、葡萄酒產(chǎn)業(yè)及文化旅游、枸杞、新能源、綠色食品等多個(gè)產(chǎn)業(yè)，資產(chǎn)總額209億元，有1個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、8個(gè)自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，整墾區(qū)為國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、全國(guó)農(nóng)墾綜合改革示范區(qū)，2021位列中國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第274名?，F(xiàn)因工作需要，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向黨政機(jī)關(guān)（市縣）、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、“三支一扶”工作期滿(mǎn)者公開(kāi)招聘管理人員。

一、招聘崗位

1.寧夏農(nóng)墾集團(tuán)所屬農(nóng)場(chǎng)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理（正職待遇，相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)）2名；

2.寧夏農(nóng)墾酒業(yè)有限公司總經(jīng)理（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)）1名；

3.寧夏農(nóng)墾灘羊產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)）1名；

4.寧夏農(nóng)墾集團(tuán)所屬子公司副職（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)）5名；

5.寧夏農(nóng)墾集團(tuán)綜合辦公室副主任（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)）2名；

6.寧夏農(nóng)墾集團(tuán)黨群工作部副部長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人力資源管理，相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)）1名；

7.寧夏農(nóng)墾集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)防控部副部長(zhǎng)（負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理，相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)）1名；

8.寧夏農(nóng)墾集團(tuán)所屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)）2名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)社會(huì)主義方向，講政治、顧大局，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2.具有較為突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.寧夏農(nóng)墾集團(tuán)所屬農(nóng)場(chǎng)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理（正職待遇）：

（1）應(yīng)具有同職級(jí)（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)，央企、自治區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)中層正職）工作經(jīng)歷，或在副職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的，應(yīng)當(dāng)在副職領(lǐng)導(dǎo)崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿(mǎn)5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制；

（4）具備相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作能力；

（5）品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，無(wú)不良的從業(yè)記錄；

（6）自愿服從組織分配。

2.寧夏農(nóng)墾酒業(yè)有限公司總經(jīng)理：

（1）應(yīng)具有同職級(jí)（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)，央企、自治區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)中層正職）工作經(jīng)歷，或在副職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的，應(yīng)當(dāng)在副職領(lǐng)導(dǎo)崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿(mǎn)5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）熟悉酒業(yè)、文旅業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運(yùn)營(yíng)管理能力，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和資源拓展能力；

（4）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制；

（5）具備相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作能力；

（6）品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，無(wú)不良的從業(yè)記錄；

（7）自愿服從組織分配。

3.寧夏農(nóng)墾灘羊產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理：

（1）應(yīng)具有同職級(jí)（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)，央企、自治區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)中層正職）工作經(jīng)歷，或在副職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的，應(yīng)當(dāng)在副職領(lǐng)導(dǎo)崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿(mǎn)5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）熟悉灘羊養(yǎng)殖、畜牧業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和資源拓展能力；

（4）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制；

（5）具備相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作能力；

（6）品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，無(wú)不良的從業(yè)記錄；

（7）自愿服從組織分配。

4.寧夏農(nóng)墾集團(tuán)所屬子公司副職、綜合辦公室副主任、黨群工作部副部長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)防控部副部長(zhǎng)：

（1）應(yīng)具有同職級(jí)（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)，央企、自治區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)中層副職）工作經(jīng)歷，或在下一層級(jí)正職崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)3年的，應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)滿(mǎn)5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）年齡在38周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制；

（4）具備相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作能力（綜合辦公室副主任應(yīng)具有較高的文字寫(xiě)作水平、溝通交流等綜合能力；黨群工作部副部長(zhǎng)應(yīng)具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論與實(shí)踐處理問(wèn)題能力；風(fēng)險(xiǎn)防控部副部長(zhǎng)要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉法律事務(wù)處理等工作）；

（5）品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，無(wú)不良的從業(yè)記錄；

（6）自愿服從組織分配。

5.寧夏農(nóng)墾集團(tuán)所屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)：

（1）應(yīng)具有同職級(jí)（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)、國(guó)有企業(yè)中層副職）工作經(jīng)歷，或在下一層級(jí)正職崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)3年的，應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)滿(mǎn)5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制；

（5）具備財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作能力；

（6）品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，無(wú)不良的從業(yè)記錄；

（7）自愿服從組織分配。

三、有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條、第一百四十八條所列情形之一的；

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

3.近三年年度考核曾被評(píng)為不稱(chēng)職（不合格）或不確定等次的；

4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。通過(guò)自治區(qū)國(guó)資委、寧夏人才服務(wù)、銀川市人才交流服務(wù)中心、寧夏農(nóng)墾等網(wǎng)站、公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）應(yīng)聘報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月26日至4月1日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫(xiě)《寧夏農(nóng)墾集團(tuán)有限公司2022年管理人員崗位應(yīng)聘報(bào)名表》，掃描本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料，于報(bào)名截至日前通過(guò)電子郵箱報(bào)送競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人：黨群工作部劉婷姍，電話(huà)：0951-3800992，電子郵箱：nxnkzxc888＠126.com。

（二）資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競(jìng)聘條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，確定參加競(jìng)聘人選，同一崗位報(bào)名人數(shù)低于1:3者，取消本崗位招聘。

（三）筆試。筆試試卷總分100分，由命題組統(tǒng)一命題，采取閉卷方式集中考試。應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加筆試，考試時(shí)間為60分鐘。

（四）面試。面試總分100分，分兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為個(gè)人陳述（5分鐘），第二環(huán)節(jié)為面試答辯（2-3道），應(yīng)聘者根據(jù)試題內(nèi)容進(jìn)行回答，時(shí)間一般控制在20分鐘以?xún)?nèi)。

（五）組織考察。組織考察總分100分，成立干部考察組對(duì)人選進(jìn)行考察。

（六）確定建議人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將應(yīng)聘人員綜合成績(jī)進(jìn)行匯總報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合考試成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+組織考察×20%），應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)低于60分者，取消競(jìng)聘資格。領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)綜合考試結(jié)果，按照1:2確定建議人選，匯報(bào)寧夏農(nóng)墾集團(tuán)黨委。

（七）討論決定。寧夏農(nóng)墾集團(tuán)黨委聽(tīng)取考察結(jié)果，研究同意后對(duì)擬聘用人員在寧夏農(nóng)墾集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議后按程序聘任。競(jìng)聘上崗人員實(shí)行試用期管理制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘任，不合格的予以解聘。

五、薪酬待遇

（一）執(zhí)行寧夏農(nóng)墾集團(tuán)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)；

（二）任職到企業(yè)的原為公務(wù)員身份或事業(yè)編制身份的應(yīng)轉(zhuǎn)為企業(yè)身份，并執(zhí)行所任職單位規(guī)定的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)證書(shū)資料，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動(dòng)合同》的予以解除。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式無(wú)誤，保持通訊工具暢通，及時(shí)查閱公司網(wǎng)站最新公告信息。

（三）應(yīng)聘資料僅限于本次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

附件：寧夏農(nóng)墾集團(tuán)有限公司2022年管理人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除