經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，擬對(duì)符合條件的考生開(kāi)展考察工作（第三批21人），現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、考察對(duì)象：六盤(pán)水市直事業(yè)單位2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中，體檢合格的考生（詳見(jiàn)附件1）。

二、考察內(nèi)容：嚴(yán)格按《招聘簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、考察時(shí)間：2022年3月24日至4月7日

四、考察地點(diǎn)：各招聘單位（招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件2）

五、考察對(duì)象需提交的資料

（一）本人人事檔案；

（二）有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份；

（三）職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；

（四）資格復(fù)審后參加工作的在職人員需提交所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件；

（五）已辭職人員需提交與原單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的證明原件；

（六）考察工作需要，招聘單位要求提供的其他材料。

六、工作要求

（一）負(fù)責(zé)考察單位應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，工作組由本單位兩名以上在職在編黨員組成，工作組成員應(yīng)當(dāng)政治可靠、堅(jiān)持原則；作風(fēng)正派、辦事公正、責(zé)任心強(qiáng)；熟悉人事考察工作，善于識(shí)別人才。

（二）考察工作組主要職責(zé)：

1．組織實(shí)施考察工作；

2．撰寫(xiě)考察材料；

3．匯報(bào)考察結(jié)果，并提出考察意見(jiàn)；

4．處理考察工作中的有關(guān)問(wèn)題。

（三）考察內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（四）考察方法

考察工作按照領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則進(jìn)行。定性評(píng)價(jià)、量性分析，保證考察的全面性、公正性；可采取個(gè)別座談、傾聽(tīng)周?chē)疽庖?jiàn)、查閱檔案的方法進(jìn)行?？疾旖M要對(duì)考察情況進(jìn)行全面分析，撰寫(xiě)結(jié)論性的考察材料，同時(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用工作人員考察登記表》，主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括考生的思想政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、存在的問(wèn)題和不足，考察定性意見(jiàn)（建議聘用或建議不予聘用）等。各招聘單位務(wù)必于2022年4月8日前將考察材料及《事業(yè)單位聘用工作人員考察登記表》報(bào)送市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

特別提示：考察期間，請(qǐng)考生保持通信暢通，主動(dòng)與各招聘單位聯(lián)系，并及時(shí)提供本人個(gè)人檔案存放信息。積極配合完成考察工作。如因考生通信聯(lián)絡(luò)不暢等原因?qū)е碌呢?zé)任由考生自行承擔(dān)。對(duì)于入圍此次考察的考生，無(wú)正當(dāng)理由不參加考察的，其行為將記錄在相關(guān)人事考試誠(chéng)信檔案中。同時(shí)，《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）第十二條規(guī)定“應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?！?/p>

附件1：六盤(pán)水市直事業(yè)單位2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考察人員名單（第三批21人）.xls

附件2：招聘單位聯(lián)系電話.xls

2022年3月24日