一、單位簡介：

浙江清華長三角軍民協(xié)同創(chuàng)新研究院(嘉興)是浙江清華長三角研究院和嘉興市舉辦的事業(yè)單位，是海鹽承接嘉興“深根計(jì)劃”的新型創(chuàng)新載體，是清華大學(xué)軍民協(xié)同創(chuàng)新領(lǐng)域唯一獨(dú)立法人研究院，承接清華國家高端實(shí)驗(yàn)室長三角應(yīng)用中心，打造國家戰(zhàn)略科技力量。

按照“研究院+產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)園區(qū)+產(chǎn)業(yè)基金”四位一體戰(zhàn)略規(guī)劃和“政產(chǎn)學(xué)研金介用”北斗七星模式，聯(lián)合有家國情懷和實(shí)力的民營企業(yè)與國有企業(yè)合作，共同推動浙江省和長三角地區(qū)軍民協(xié)同科技創(chuàng)新發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，圍繞陸?？仗鞜o人系統(tǒng)和新能源新材料交通工具領(lǐng)域，不斷開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

在海鹽建設(shè)新材料、芯片與傳感器、人工智能與無人系統(tǒng)三大研發(fā)中心，服務(wù)高端緊固件、新型顯示及電子信息、智能集成家居、核電關(guān)聯(lián)及核技術(shù)應(yīng)用、高端裝備制造、新能源新材料六大產(chǎn)業(yè)鏈，輔助政府開展招才引智、招商引資和軟科學(xué)研究。

二、招聘崗位：

崗位1：招商經(jīng)理(綜合年收入15-30萬)

招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé)：

1.完成研究院和海鹽縣下達(dá)的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商任務(wù);

2.管理招商團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作流程、績效考核制度;

3.培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)實(shí)施招商計(jì)劃，有效達(dá)成招商目標(biāo);

4.聯(lián)系招商合作伙伴、園區(qū)管理公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺、清華長三院等單位和部門，并協(xié)調(diào)各類資源，負(fù)責(zé)招商目標(biāo)的達(dá)成;

5.配合研究院投融資、科研、產(chǎn)業(yè)板塊工作，多部門協(xié)同推動研究院孵化項(xiàng)目落地、發(fā)展。

任職要求：

1.年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀可放寬至45周歲;

2.學(xué)歷不限;

3.有相關(guān)的產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)招商操作流程，產(chǎn)業(yè)園區(qū)/政府或事業(yè)單位相關(guān)部門/房地產(chǎn)/知名咨詢/代理機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年;

4.熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢和國家政策、熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目布局及政策差異;

5.有廣泛的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目人脈、行業(yè)渠道人脈，豐富的產(chǎn)業(yè)背景知識;

6.個性積極、良好的溝通談判能力。

崗位2：復(fù)合材料研發(fā)(結(jié)構(gòu))工程師(綜合收入8k-2w/月)

招聘人數(shù)：5

崗位職責(zé)：

1.配合復(fù)合材料專業(yè)縱向、橫向課題申報工作;按計(jì)劃開展現(xiàn)有復(fù)材相關(guān)科研項(xiàng)目工作;

2.完成相關(guān)科研項(xiàng)目論文、專利等成果申報;

3.參與復(fù)材實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、使用及管理;

4.負(fù)責(zé)開展研究院復(fù)材科研項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，具體包含復(fù)合材料的材料選型，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)，鋪層方向，層數(shù)等相關(guān)工作，確定最優(yōu)鋪層方案及結(jié)構(gòu);

5.負(fù)責(zé)研究院及孵化企業(yè)復(fù)合材料產(chǎn)品的三維建模，出二維工程圖;

6.負(fù)責(zé)相關(guān)試驗(yàn)件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及出圖;

7.參與跟進(jìn)構(gòu)件的生產(chǎn)、檢驗(yàn)、測試等;

8.公司內(nèi)外部技術(shù)溝通協(xié)調(diào)和問題解決;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，復(fù)合材料、力學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、制造工藝與實(shí)驗(yàn)等相關(guān)知識;熟練使用CAD等二維制圖軟件，至少一種三維建模軟件如UG, Solidworks, ProE, Catia等;

3.熟悉環(huán)氧樹脂、聚氨酯樹脂等熱固性樹脂體系;

4.熟悉多種復(fù)材成型工藝，特別是VARI工藝和熱壓機(jī)成型工藝制造技術(shù);

5.1年以上復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解復(fù)合材料相關(guān)設(shè)備;應(yīng)屆生在校期間需參與過類似科研項(xiàng)目;

6.擔(dān)任過科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;有航空航天等軍工企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有VARI工藝大尺寸制件工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有商用車設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位3：復(fù)合材料研發(fā)(CAE)工程師(綜合收入8k-2w/月)

招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé)：

1.配合復(fù)合材料專業(yè)縱向、橫向課題申報工作;按計(jì)劃開展現(xiàn)有復(fù)材相關(guān)科研項(xiàng)目工作;

2.完成相關(guān)科研項(xiàng)目論文、專利等成果申報;

3.參與復(fù)材實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、使用及管理;

4.配合結(jié)構(gòu)工程師開展復(fù)材結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，具體包含復(fù)合材料的材料選型，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)，鋪層方向，層數(shù)等相關(guān)工作，確定最優(yōu)鋪層方案及結(jié)構(gòu);

5.負(fù)責(zé)復(fù)合材料產(chǎn)品的有限元建模，配合相關(guān)試驗(yàn)件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及出圖;

6.參與跟進(jìn)構(gòu)件的生產(chǎn)、檢驗(yàn)、測試等;

7.負(fù)責(zé)復(fù)合材料產(chǎn)品的剛度和強(qiáng)度計(jì)算并對分析結(jié)果進(jìn)行有效評價，編寫計(jì)算、分析、試驗(yàn)報告等，提出解決或優(yōu)化設(shè)計(jì)方案等;

8.研究院內(nèi)外部技術(shù)溝通協(xié)調(diào)和問題解決。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，復(fù)合材料、力學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、制造工藝與實(shí)驗(yàn)等相關(guān)知識;了解復(fù)合材料力學(xué)理論基礎(chǔ)及有限元分析理論，具備有限元仿真項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，至少熟練一種通用有限元分析軟件如Patran/Nastran、Ansys、Abaqus等;

3.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，積極主動，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);

4.有航空航天等軍工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有商用車結(jié)構(gòu)CAE分析工作經(jīng)者優(yōu)先。

崗位4：復(fù)合材料工藝工程師(綜合收入6k-2w/月)

招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé)：

1.完成新材料中心復(fù)材項(xiàng)目/產(chǎn)品的工藝方案規(guī)劃，編寫工藝規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等;

2.負(fù)責(zé)成型工藝的技術(shù)指導(dǎo)、工藝過程的改進(jìn)、新產(chǎn)品的研發(fā)，樣品制作;

3.樣品工藝導(dǎo)入小批試制，并優(yōu)化效率及產(chǎn)品合格率，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題;

4.協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展復(fù)合材料縱向、橫向課題申報及研發(fā)工作;

5.完成科研項(xiàng)目論文、專利等成果申報;

6.參與復(fù)材實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、使用及管理;

7.負(fù)責(zé)孵化企業(yè)復(fù)材制件生產(chǎn)制造中的工藝技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷;

2.在校期間學(xué)習(xí)有復(fù)合材料與工程、復(fù)合材料成型工程、高分子材料等材料相關(guān)專業(yè)課程;

3.2年以上碳纖維、玻璃纖維復(fù)合材料工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉熱壓罐、真空導(dǎo)入等復(fù)材制造工藝，應(yīng)屆生在校期間需參與過類似科研項(xiàng)目;

4.擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有航空航天等軍工產(chǎn)品工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有VARI工藝大尺寸制件工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位5：車輛銷售經(jīng)理(綜合收入8k-2w/月)

招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)與維護(hù)，熟悉經(jīng)銷商渠道管理;

2.執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃與個人任務(wù)目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)意向訂單信息的收集、提報、跟蹤與反饋，提高信息覆蓋率、降低突發(fā)率、提升有效意向轉(zhuǎn)化比例;

4.負(fù)責(zé)收集并反饋所轄區(qū)域的客戶信息、競爭對手信息、市場動態(tài);

5.負(fù)責(zé)定期提交工作報告，以便上級及時了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)開展情況。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷;

2.一年以上一線銷售(渠道維護(hù)及管理、新市場開發(fā)、終端客戶走訪等)實(shí)際工作經(jīng)歷(行業(yè)不限);

3.熱愛銷售工作，有想法、有激情、有干勁，具備基本的銷售技能和專業(yè)知識;

4.良好溝通技巧及語言表達(dá)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力;

5.能適應(yīng)中長期出差。

崗位6：車輛售后經(jīng)理(綜合收入6k-2w/月)

招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)處理車輛產(chǎn)生的質(zhì)量問題，并進(jìn)行分析、鑒定;

2.做好外出搶修與服務(wù)，并在必要時協(xié)調(diào)供應(yīng)商廠家搞好對用戶的服務(wù);

3.負(fù)責(zé)對客戶、服務(wù)站等技能培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)將服務(wù)過程中的一切質(zhì)量信息進(jìn)行記錄、整理和反饋;

5.負(fù)責(zé)配合銷售經(jīng)理做好客戶工作;

6.負(fù)責(zé)定期匯總統(tǒng)計(jì)分析車輛能耗，便于公司改進(jìn)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷;

2.要求車輛、電氣、汽車服務(wù)等相關(guān)專業(yè);

3.熟悉車輛的構(gòu)造及電器知識;具有兩年以上汽車或客車售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.有積極學(xué)習(xí)的態(tài)度和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

5.要求身心健康，有責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

崗位7：倉管(5000-6000元/月)

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進(jìn)出庫調(diào)度。要求熟悉存貨分類管理，合理擺放，便于物流及安全，有風(fēng)險防范意識。

3.嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。

4.根據(jù)庫存貨物的儲備量情況及時向上級部門匯報。定期盤點(diǎn)倉庫物品，上報盤點(diǎn)報表。

5.配合財(cái)務(wù)核賬及定期盤點(diǎn)工作。

任職條件：

1. 有制造行業(yè)倉管工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉電腦操作、懂財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。

注：該崗位為我院孵化企業(yè)嘉興德毅新材料有限公司崗位，工作地點(diǎn)為百步鎮(zhèn)中頂產(chǎn)業(yè)園，繳納五險，解決午餐和晚餐，做6休1，加班補(bǔ)助。

三、用工形式：

目前研究院人員用工形式均為勞務(wù)派遣，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

四、人才待遇：

月薪+年終考核獎金，入職即繳納五險一金(按工資系數(shù)繳納，公積金比例12%)，可享受人才公寓。

(一)崗位競爭力(補(bǔ)充)

1.提供有市場競爭力的薪酬待遇(不同崗位根據(jù)個人能力可面議)。

2.員工福利：周末雙休+帶薪年假+院租房+就餐補(bǔ)貼+定期體檢。

3.協(xié)助申報人才項(xiàng)目，可享受海鹽縣同類型人才引進(jìn)政策的按相關(guān)政策執(zhí)行。

4.個人成長空間大，入職即可參與浙江省重大科研項(xiàng)目研發(fā)工作。

(二)海鹽縣人才引進(jìn)政策相關(guān)補(bǔ)貼

1.人才激勵獎勵：對企業(yè)縣外新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的博士(正高級職稱)、碩士(副高級職稱、高級技師)人才分別給予個人9萬元、4萬元獎勵。獎勵視勞動合同執(zhí)行情況按比例分3年兌現(xiàn)。對企業(yè)限外新引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生、普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，滿一年分別一次性給予2萬元、1萬元獎勵。

2.安居保障：對符合條件的人才采取“房票”的方式解決住房問題。對企業(yè)縣外新引進(jìn)的在海鹽范圍內(nèi)無住房的人才，因故無法入住縣人才類公寓的，給予全日制本科及以上畢業(yè)生每人每月最高500元的租房補(bǔ)助，補(bǔ)助時間不超過3年。

3.子女教育：對經(jīng)認(rèn)定的頂尖人才、高端人才子女，根據(jù)教育資源情況，由教育部門統(tǒng)籌安排，無障礙入讀公辦學(xué)校;對其他優(yōu)秀及以上人才子女，教育部門根據(jù)人才單位所在地或其居住地(租住地)，就近統(tǒng)籌安排。

五、報名方式：

(一)投遞應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者需基本材料：簡歷、近期1寸電子證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件;證明材料：論文、發(fā)明專利、職稱、獲獎證書等相關(guān)材料的電子文件發(fā)送到郵箱。郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”字樣。

(二)資格審查及聘用考核

研究院進(jìn)行初審，初審合格者，將電話或E-mail通知面試。

(三)決定聘用

經(jīng)面試通過，擬聘人員進(jìn)行體檢、單位進(jìn)行考察。無異議后，簽訂聘用合同，辦理報到手續(xù)。

(四)聯(lián)系方式

1.簡歷接收郵箱：498417214@qq.com;2281089580@qq.com

2.聯(lián)系人：于老師，電話：13456340891;劉老師，電話：17769630178。

3.工作地點(diǎn)：海鹽縣海政路333號武原街道智創(chuàng)中心②-1號大樓

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