湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技有限公司是湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，集“三農(nóng)”規(guī)劃設(shè)計(jì)、智能服務(wù)、產(chǎn)業(yè)融合于一體，是以“生態(tài)優(yōu)先大格局，鄉(xiāng)村振興大戰(zhàn)略，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大跨越”為時(shí)代主題的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)型國(guó)有企業(yè)，是肩負(fù)引領(lǐng)湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全面向綠色、生態(tài)、高效、智慧跨越式發(fā)展的重要載體，公司努力打造成鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)者，數(shù)字農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)商。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，公告如下：

一、基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德。

二、招聘崗位與人數(shù)（共2人）

（一）企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)（1名）

1.主要職責(zé)：

（1）能夠根據(jù)公司發(fā)展需要開發(fā)新的項(xiàng)目、維護(hù)現(xiàn)有項(xiàng)目；

（2）有擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；具有戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與管理能力，能完成宏觀政策及行業(yè)市場(chǎng)的研究；

（3）能夠根據(jù)公司各項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，完產(chǎn)對(duì)投資合作項(xiàng)目前期考察、論證，起草投資項(xiàng)目意向書、協(xié)議書，經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)文件，并根據(jù)公司年度投資與發(fā)展計(jì)劃，建立投資項(xiàng)目庫(kù)；

（4）能夠做好與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展等有關(guān)項(xiàng)目政策的收集、整理和分析工作，為公司項(xiàng)目合作、項(xiàng)目導(dǎo)入決策提供信息支持。

2.基本任職條件

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）45周歲以下；

（3）工商管理類專業(yè)、工程類專業(yè)；

（4）5年以上黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位經(jīng)歷優(yōu)先。

（二）財(cái)務(wù)專員（1名）

1.主要職責(zé)：

（1）能夠獨(dú)立完成整套賬務(wù)處理；準(zhǔn)確完成財(cái)務(wù)報(bào)表及各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析編制上報(bào)等工作。

（2）熟悉稅務(wù)申報(bào)流程，負(fù)責(zé)公司日常納稅申報(bào)工作，合理納稅,稅務(wù)籌劃能力較強(qiáng)；負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)工作等。

（3）能夠熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。

2.基本任職條件

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）35周歲以下；

（3）財(cái)務(wù)專業(yè)；

（4）5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

四、招聘程序與步驟

（一）報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞方式，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者填寫《湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技有限公司招聘報(bào)名表》（附件），報(bào)名表由本人簽名后以掃描件的形式和報(bào)名材料一同發(fā)送至郵箱460415273@qq.com，郵件格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。聯(lián)系人：王女士，電話號(hào)碼：15084723947。

2.報(bào)名時(shí)間：

2022年3月17日-3月23日（截止時(shí)間：17:00）

3.報(bào)名材料：《湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技有限公司招聘報(bào)名表》、個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或資格證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)證明材料、一寸免冠藍(lán)底彩照等相關(guān)材料的電子版（jpg格式）。

4.每個(gè)職位不限報(bào)名人數(shù)。

5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有信息不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應(yīng)聘者的面試、錄用等所有資格。

6.有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰未滿三年的;

（2）曾被開除公職或因違法違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;

（3）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

（5）受組織處理或處分，影響期未滿的;

（6）在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的;

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）資格審查

根據(jù)招聘者報(bào)名情況，對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查通過的人員，將通過郵件的方式通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

（三）招聘選拔

1.招聘時(shí)間：3月下旬，具體另行通知。

2.招聘地點(diǎn)：公司會(huì)議室（暫定）

3.招聘方式：現(xiàn)場(chǎng)面試競(jìng)聘，面試人員按抽簽順序參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘。

（1）對(duì)面試崗位進(jìn)行8-10分鐘的自我演說；

（2）招聘評(píng)委分別提問，面試人員進(jìn)行答問；

（3）招聘評(píng)委進(jìn)行綜合現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則：各環(huán)節(jié)評(píng)分采用100分制，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行評(píng)分，依據(jù)評(píng)委平均分統(tǒng)計(jì)最終得分。

5.確定考察對(duì)象：根據(jù)考評(píng)結(jié)果確定各崗位考察對(duì)象。

（四）體檢和組織考察

1.體檢：崗位候選人需進(jìn)行體檢。

2.考察：對(duì)體檢通過的候選人進(jìn)行考察，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

3.如體檢或考察未通過的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過1次），確無(wú)合適人選，則暫時(shí)取消該崗位招聘。

（五）公示

按程序?qū)M錄用人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示（公示期為5個(gè)工作日）。

五、錄用上崗

1.經(jīng)招聘錄用的人員，由公司下達(dá)錄用通知書。

2.被錄用人員持錄用通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到上崗。

3.參加面試但未錄用人員公司將采取電子郵件的方式給予回復(fù)。

湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技有限公司

2022年3月17日

附件：湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技有限公司招聘報(bào)名表.docx

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