為加強所屬企業(yè)領導班子建設，進一步拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，經中交集團黨委研究決定，現面向全球公開招聘上海振華重工(集團)股份有限公司總經理，有關事項公告如下：

一、公司簡介

上海振華重工(集團)股份有限公司(ZPMC)是重型裝備制造行業(yè)的知名企業(yè)，為國有控股A、B股上市公司，控股方為中國交通建設集團有限公司。公司總部設在上海，并在上海本地及南通等地設有8個生產基地，是世界上最大的港口機械重型裝備制造商之一。公司擁有約20艘6萬噸～10萬噸級遠洋甲板運輸船，可將大型產品跨海越洋整機運往全世界。振華重工堅持“聚焦主業(yè)、專注專業(yè)，推動相關有限多元化發(fā)展”的思路，突出“以鋼為綱”，進一步優(yōu)化業(yè)務布局，奮力做好五類業(yè)務：鞏固港機、海工、船運等傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務，加快發(fā)展“大重特”型鋼結構、風電、智慧停車等成長業(yè)務，倍增發(fā)展服務創(chuàng)新及后市場服務業(yè)務，適度發(fā)展投資金融業(yè)務，努力探索新業(yè)務。目前，公司產品已進入全世界105個國家和地區(qū)，集裝箱機械產品占有全球70%以上的市場份額。

二、招聘崗位及職責

（一）招聘崗位

上海振華重工(集團)股份有限公司總經理1名，工作地點：上海。

（二）崗位職責

總經理對董事會負責，在董事會授權下開展工作，執(zhí)行董事會決策、實現經營目標。

1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。

2.組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

3.擬訂公司內部管理機構設置方案。

4.擬訂公司的基本管理制度。

5.制定公司的具體規(guī)章。

6.提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)。

7.決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。

8.擬訂公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。

9.決定占公司最近經審計的凈資產總額3%以下比例的固定資產投資（買賣）以及其他生產經營合同的簽署等。

10.董事會授予的其他職權。

三、報名條件

（一）基本條件

1.自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質量發(fā)展，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職條件

1.高度認同中交集團和振華重工的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

2.具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力。

3.年齡不超過55周歲（1966年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

4.沒有不良從業(yè)記錄。

5.具有中華人民共和國國籍。

（三）崗位條件（計算工作經歷和任職年限的截止時間為2022年3月）

1.具有機械制造、企業(yè)管理、船舶及水工類等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，高級及以上專業(yè)技術職務。

2.具有15年及以上裝備制造、海洋重工、港口碼頭、國際化經營相關專業(yè)從業(yè)經歷。

3.熟悉裝備行業(yè)宏觀政策和現代企業(yè)治理，具有良好的決策、學習、創(chuàng)新和分析研判能力，有上市公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。

4.英語水平較高，具備較強的跨文化溝通能力，有國際化公司管理經驗者優(yōu)先。

5.具備較強的溝通協(xié)調和商務談判能力，有一定的業(yè)務資源儲備，能夠帶領團隊獨立開展工作。

6.任職資格條件需滿足下列條件之一：

（1）擔任中交集團總部相關部門或所屬裝備板塊二級公司副職崗位2年以上；未滿2年的，須擔任副職崗位1年以上，且擔任下一級正職崗位累計5年以上。

（2）擔任央企、大型地方國企總部相關部門或所屬裝備板塊二級公司副職崗位2年以上；未滿2年的，須擔任副職崗位1年以上，且擔任下一級正職崗位累計5年以上。

（3）擔任國內外大型裝備制造企業(yè)高管職位。

7.特別優(yōu)秀的可適當放寬專業(yè)技術職務要求。

四、管理及待遇

（一）管理方式

公開招聘的振華重工總經理納入中交集團黨委管理干部序列，按照任期制和契約化管理要求，由振華重工董事會進行聘任，簽訂經營業(yè)績責任書（年度及任期）等。聘任人員實行任期制，每屆任期3年，勞動合同期限與聘任合同一致。

（二）薪酬待遇

聘任人員薪酬待遇按中交集團有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）接收報名階段

應聘人員需通過線上報名鏈接或掃描報名二維碼報名，不接受現場、電話、電子郵件等其他方式報名。報名時間為2022年3月18日至2022年4月8日17：00，逾期報名無效。

（二）資格審查階段

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。

（三）履歷評估階段

對資格審查合格人選進行綜合評估，整體判斷報考人員與招聘崗位的匹配度，并根據履歷評估情況，確定入圍筆試人選。

（四）筆試階段

通過閉卷紙筆作答形式，對應聘者的專業(yè)能力與綜合素質進行測試，并依據筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。

（五）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結構化方式，并依據成績排名確定組織考察人選。

（六）組織考察或背景調查

中交集團黨委成立考察組，對考察對象進行全面考察或背景調查。

（七）體檢

考察合格人員進行體檢，將指定體檢醫(yī)院，應聘者自行前往。

（八）確定聘用階段

按照中交集團有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)，任職試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

六、有關要求

（一）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。

（二）在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。

（三）面試、體檢地點在北京，交通、食宿費用自理。

咨詢電話：010-85559485

具體報名入口：

報名鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/mTo3Yd

報名二維碼：