因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘集團(tuán)法律事務(wù)部工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

集團(tuán)法律事務(wù)部合規(guī)管理崗1名。

二、招聘范圍

集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)符合崗位要求的人員。

三、崗位職責(zé)

根據(jù)集團(tuán)法律事務(wù)部部門(mén)業(yè)務(wù)分工，負(fù)責(zé)和參與集團(tuán)法務(wù)管理體系建設(shè)、日常法務(wù)管理、法治宣傳及培訓(xùn)、法律糾紛管理、合同管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

四、工作地點(diǎn)

安徽省合肥市。

五、職級(jí)及待遇

1.集團(tuán)內(nèi)外部人員報(bào)名并錄用后，可任職業(yè)務(wù)主管M9崗位。

2.考核錄用后，參照集團(tuán)機(jī)關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、基本條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策;

(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

(三)心理和身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì);

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

(五)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理;

(六)有下列情形之一者不予錄用：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2. 經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

七、資格條件

(一)國(guó)民教育序列全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(二)年齡不超過(guò)35周歲(1987年4月1日后出生)， 3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(三)取得國(guó)家法律職業(yè)資格A證。

八、工作步驟

本次公開(kāi)招聘工作具體流程如下。

(一)報(bào)名及資格審查

1.鼓勵(lì)個(gè)人自薦直接報(bào)名，也可由所在單位征得本人同意后推薦報(bào)名。

2.由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位資格要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到3:1，進(jìn)行面試考試。報(bào)名時(shí)間截止后，電話通知資格審查通過(guò)者參加面試。

3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)面試

參加面試人數(shù)不少于3人。按抽簽順序參加面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，共五道題，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試題2題，綜合素質(zhì)測(cè)試題3題，總分100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考察與體檢

1.領(lǐng)導(dǎo)小組按應(yīng)聘人員成績(jī)高低順序確定擬錄用人選，確定擬錄用人選的優(yōu)先順序。

2.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察。如因考察不合格或個(gè)人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)錄用人選。

3.由錄用人員依據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定，到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

(四)公示

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選后，在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。

(六)聘用

1.集團(tuán)內(nèi)部人員錄用后，由集團(tuán)人力資源部發(fā)放錄用通知書(shū)或工作調(diào)動(dòng)通知書(shū)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.集團(tuán)外部人員錄用后，試用期六個(gè)月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動(dòng)合同。

九、報(bào)名程序

(一)報(bào)名截止時(shí)間

2022年3月25日18：00時(shí)，逾期不予受理(按網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間)。

(二)報(bào)名方式

1. 登錄集團(tuán)招聘網(wǎng)站，選擇集團(tuán)法律事務(wù)部合規(guī)管理崗?fù)哆f簡(jiǎn)歷。網(wǎng)址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)掃描件。

2. 通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)，搜索中煤礦山建設(shè)集團(tuán)法律事務(wù)部合規(guī)管理崗?fù)哆f簡(jiǎn)歷。附身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)掃描件。

3.編制簡(jiǎn)歷，填寫(xiě)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表(見(jiàn)附件)，發(fā)送至集團(tuán)招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標(biāo)題名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位+本人姓名。附身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)掃描件。

4.注意事項(xiàng)

投送簡(jiǎn)歷或郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件寄送。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)電子郵箱地址及手機(jī)號(hào)碼，以便接收通知。

十、其他事宜

(一)招聘期間將通過(guò)電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(二)集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，筆試、面試不收取任何費(fèi)用。

(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0551-63675283

特此公告。

2022年3月18日

附件：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除