為貫徹落實省委、省政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的有關(guān)要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》〔鄂人（2003）16號〕、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（鄂人社函[2017]220號）和省教育廳、省委編辦、省人社廳、省財政廳、省發(fā)改委《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》等文件精神，結(jié)合我縣教師崗位空缺情況，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)省委編辦批準(zhǔn)、縣委編委同意，擬面向社會公開招聘100名義務(wù)教育學(xué)校教師（不含新機制）和15名公辦幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2022年竹溪縣面向社會公開招聘100名義務(wù)教育學(xué)校教師（不含新機制）和15名公辦幼兒園教師。其中小學(xué)學(xué)段共60名（語文10名、數(shù)學(xué)16名、英語5名、道德與法治2名、體育9名、音樂9名、美術(shù)4名、科學(xué)4名、心理健康1名）。初中學(xué)段共40名（道德與法治2名、語文3名、數(shù)學(xué)8名、物理2名、化學(xué)4名、生物3名、地理4名、歷史4名、英語3名、信息技術(shù)2名、體育2名、音樂2名、美術(shù)1名），具體崗位見附件。

二、招聘條件

（一）報考人員須同時符合以下條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

3.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件。

4.農(nóng)村義務(wù)教育初中學(xué)校招聘教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；義務(wù)教育小學(xué)招聘教師應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷；公辦幼兒園招聘教師應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5.報考農(nóng)村中小學(xué)體、音、美、信息技術(shù)教師和公辦幼兒園教師要求專業(yè)對口。報考體育學(xué)科限體育學(xué)類；報考音樂學(xué)科限音樂與舞蹈學(xué)類和教育學(xué)類；報考美術(shù)學(xué)科限美術(shù)學(xué)類和設(shè)計學(xué)類；報考信息技術(shù)學(xué)科限計算機類；報考公辦幼兒園教師限學(xué)前教育、幼兒教育、音樂教育專業(yè)。

6.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報考高學(xué)段的崗位。

7.年齡應(yīng)在30周歲及以下（即1991年1月1日及以后出生）。資教生（含特崗生）、碩士研究生、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲及以下（即1986年1月1日及以后出生）。對報考鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的，年齡可放寬至40周歲及以下（即1981年1月1日及以后出生）。新機制教師崗位按全省統(tǒng)一要求執(zhí)行。

（二）有下列情況之一的不能報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.竹溪縣中小學(xué)?，F(xiàn)有在編教師；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考程序及步驟

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市（州）綜合統(tǒng)籌、縣（市、區(qū)）具體組織的方式進行。

（一）網(wǎng)上報名（2022年3月16日至22日）

1.本次招聘考試的報名、繳費、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2.報考人員請于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。

3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

5.網(wǎng)上報名成功后，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

（二）筆試（2022年4月23日）

1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、

英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)[2017]2號）精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

2.筆試時間：2022年4月23日8∶30--12∶00 。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負責(zé)組織。

筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

四、面試

1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會公布。

2.面試資格審查。縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，其中屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達前應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣教育局會同縣人社局及時制定面試工作方案上報，面試工作方案包含面試時間、地點、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。

4.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。報考公辦幼兒園教師面試的方式和形式以另行發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

五、確定考察、體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生綜合成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先。如遇末位筆試成績、面試成績都相同，則一并進入考察體檢，考察體檢均合格，則以加試面試的方式確定擬聘用人員人選。考生的綜合成績在竹溪政務(wù)網(wǎng)（http://www.zhuxi.gov.cn/）發(fā)布。

六、考察、體檢

對進入考察、體檢人選采取函調(diào)、實地考察、審查檔案等形式進行考察，主要了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)。同時組織進行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費用由考生自行負擔(dān)。考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，名單在竹溪政務(wù)網(wǎng)予以公示，公示時間不少于7個工作日?？疾旎蝮w檢不合格或出現(xiàn)自動放棄的，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

七、公示與聘用

1、公示：對擬聘用人員公示7個工作日。公示期間，設(shè)立舉報電話（縣紀(jì)委：0719—2726202；縣教育局：0719—2731147），接受社會監(jiān)督。

2、聘用：根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按考試綜合成績由高到低依次選崗（被確定為擬聘用的考生按考試綜合成績由高到低依次選擇學(xué)校，其中體育、音樂、美術(shù)考生選擇學(xué)校時面試成績優(yōu)先），崗位確定后，對公示無異議者簽訂《聘用合同》，辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，并及時核發(fā)工資。聘用人員按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)，約定最低服務(wù)期限為5年（含試用期），在最低服務(wù)期內(nèi)自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明；要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

被聘人員自接到聘用通知20個自然日內(nèi)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

八、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。對在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。

九、其它

1.應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)。

2.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生應(yīng)隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知竹溪縣教育局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

竹溪縣教育局

2022年3月14日