為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，優(yōu)化邊檢警力資源配置，更好地履行邊檢機(jī)關(guān)職責(zé)，有效緩解我站警力嚴(yán)重不足的矛盾，確保灣仔口岸的安全順暢，灣仔出入境邊防檢查站擬按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用工單位簡(jiǎn)介

灣仔出入境邊防檢查站隸屬于國(guó)家移民管理局珠海邊檢總站，下轄灣仔輪渡客運(yùn)口岸、西域碼頭、洪灣碼頭、灣仔碼頭和洪灣中心漁港5個(gè)執(zhí)勤點(diǎn)，主要擔(dān)負(fù)經(jīng)馬騮洲水道和附近海域內(nèi)地往來(lái)港澳航行船舶、旅客、往來(lái)珠澳小額貿(mào)易人員、港澳流動(dòng)漁船民的出入境邊防檢查任務(wù)，是一支重要的公安行政執(zhí)法力量。

二、招聘概況

(一)招聘人數(shù)及形式

共擬招聘警務(wù)輔助人員10人，擬聘用人員與灣仔邊檢站依法簽訂勞動(dòng)合同。

(二)工作職責(zé)

警務(wù)輔助人員主要負(fù)責(zé)協(xié)助邊檢民警開(kāi)展口岸巡查、咨詢(xún)引導(dǎo)、口岸限定區(qū)域監(jiān)管、船舶監(jiān)護(hù)、警務(wù)保障，以及行政管理、新聞宣傳、財(cái)會(huì)審計(jì)等工作。

(三)工作地點(diǎn)

灣仔出入境邊防檢查站下轄各執(zhí)勤點(diǎn)及灣仔出入境邊防檢查站營(yíng)區(qū)。

(四)工作時(shí)間

根據(jù)所在崗位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和實(shí)際需要，主要為勤務(wù)排班工作模式，個(gè)別崗位需24小時(shí)輪班或夜間執(zhí)勤。

三、報(bào)名要求

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，居住在中國(guó)國(guó)境內(nèi);

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正;

(三)應(yīng)聘時(shí)年齡在18周歲以上、40周歲以下;具備專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、有特殊需要的輔警可適當(dāng)放寬至45周歲;

(四)具有高中(含職高、中專(zhuān)、技校)以上文化程度，文職輔警應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度，具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能;

(五)具有較高的政治素質(zhì)，自愿從事警務(wù)輔助工作，聽(tīng)從命令，服從指揮;

(六)五官端正，無(wú)紋身，應(yīng)具有正常履行職責(zé)所需的身心條件和工作能力。

同等條件下，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、具有2年及以上公檢法司輔警工作經(jīng)驗(yàn)、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的人員，不予錄用：

(一)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(二)本人或家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

(三)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

(八)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者違法違規(guī)被辭退解聘的;(九)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的

(十)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

(十一)其他不適合從事輔警工作的情形。

四、薪酬待遇

(一)每月應(yīng)發(fā)工資約4400元(含五險(xiǎn)一金)，根據(jù)崗位不同略有浮動(dòng)，工齡工資按照站內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，加班費(fèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行計(jì)算;

(二)享受工作期間在單位就餐費(fèi)用補(bǔ)貼，不提供住宿;

(三)在崗工作期間，按照總站有關(guān)規(guī)定享有各類(lèi)假期;

(四)配發(fā)工作服裝鞋帽;

(五)每年提供免費(fèi)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和通用技能水平;

(六)特別優(yōu)秀的輔警報(bào)考總站民警職位的，依據(jù)國(guó)家政策法規(guī)給予適當(dāng)照顧。

五、招聘流程

招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照資格審查、筆試、面試、體測(cè)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)于珠海市外報(bào)名人員較多的地區(qū)，視情赴當(dāng)?shù)亟M織考試。

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、免費(fèi)考試的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為即日起至3月22日18:00前，報(bào)名者需在此期間內(nèi)將報(bào)名表(見(jiàn)附件1)、近期小一寸免冠照電子版、身份證、戶(hù)口本首頁(yè)及本人內(nèi)頁(yè)、畢業(yè)證和學(xué)位證(退伍證)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料的掃描件等以壓縮包發(fā)送至nfhr@zh-hr.com(需注意，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“應(yīng)聘的崗位-姓名”，如“勤務(wù)輔警張三”)。

(二)資格審查

資格審查主要根據(jù)報(bào)名人員提交的資料，嚴(yán)格按照招聘條件和崗位所需資格條件，按一定比例擇優(yōu)確定筆試、面試人員，并于報(bào)名結(jié)束后的3日內(nèi)通知報(bào)名者具體考試信息，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。對(duì)于未入選人員不予通知。因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系的，造成的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格，并依法追究相關(guān)責(zé)任。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程。

(三)筆試：著重考察考生基本文化素養(yǎng)和常識(shí)。

(四)面試：面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、口頭回答的形式，主要考察應(yīng)試者的思維、溝通、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力及儀態(tài)儀表等?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)需攜帶個(gè)人身份證原件，以及報(bào)名郵件中的所有資料(紙質(zhì)版)，其中報(bào)名表“本人承諾”一欄需本人親筆簽名。參加面試的順序由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

(五)體能測(cè)試

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按一定比例確定體能測(cè)試人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。進(jìn)入體測(cè)人員面試成績(jī)不得低于60分。

體測(cè)參考公安機(jī)關(guān)招錄人民警察《體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定測(cè)試項(xiàng)目和達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目主要包括縱跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。體測(cè)不合格的，取消聘用資格，可按照綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌獓?yán)格遵守體檢紀(jì)律，嚴(yán)禁冒名頂替、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。體檢標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)可視情適當(dāng)放寬。體檢不合格的，取消聘用資格，按照綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)考察

對(duì)體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員統(tǒng)一組織考察。考察重點(diǎn)圍繞是否存在不得報(bào)名情形進(jìn)行?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

(八)公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示。公示無(wú)異議的，依法辦理聘用手續(xù)，到灣仔邊檢站工作，試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)將進(jìn)行培訓(xùn)、試用和考核，考核或表現(xiàn)不合格的，無(wú)條件取消聘用。

六、棄權(quán)處理

已通過(guò)體檢、體測(cè)但自動(dòng)棄權(quán)，或已簽約但未按時(shí)報(bào)到的，均造成行政成本和社會(huì)資源浪費(fèi)，將取消其聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考珠海邊檢總站各類(lèi)工作崗位。

電話(huà)咨詢(xún)：0756-8167323程警官;0756-8167327褚警官。

監(jiān)督電話(huà)：0756-8167312。

特此公告。

附件1：灣仔出入境邊防檢查站2022年警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

附件2：灣仔出入境邊防檢查站2022年警務(wù)輔助人員招聘職位表.doc

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