福州市城投建筑有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城投建筑”)為福州左?？毓杉瘓F(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)，連續(xù)多年位居福建省建筑業(yè)前列。公司以技術(shù)為核心、以項(xiàng)目為依托、以客戶(hù)價(jià)值為導(dǎo)向, 敢于競(jìng)爭(zhēng)，善于創(chuàng)新，發(fā)展成為集公建建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)于一體的福建省行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。因該公司業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，市場(chǎng)化程度較高，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，擬市場(chǎng)化選聘福州市城投建筑有限公司總工程師1名及福州市城投建筑有限公司副總經(jīng)理1名。現(xiàn)制定具體方案如下：

一、選聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、選聘范圍和資格條件

(一)選聘范圍：

戶(hù)籍在福建省范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。若應(yīng)聘人員為企業(yè)員工，其工作單位(母公司或任職的子公司)應(yīng)注冊(cè)登記在福建省內(nèi)區(qū)域，且應(yīng)聘人員與工作單位簽訂全日制勞動(dòng)合同。

(二)基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時(shí)還需具備以下資格條件：

1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.年齡在50周歲以下[即1972年2月(含)后出生];

3.具有正常履職的身體條件;

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，工作業(yè)績(jī)較好;

5.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與管理、績(jī)效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與發(fā)展等能力;

6.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

(三)招收崗位及具體條件

福州市城投建筑有限公司副總經(jīng)理1名

福州市城投建筑有限公司總工程師1名

具體崗位職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)附件。

三、選聘程序

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照資格審查、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將報(bào)名登記表電子文檔發(fā)送至北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司郵箱，注意：應(yīng)聘登記表需按照要求填寫(xiě)(只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：

①填寫(xiě)完整真實(shí)的人才招聘登記表(附后);

②本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料;

③近期1寸彩色證件照;

④有相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)的，一并提供。

將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前發(fā)送至報(bào)名郵箱。

報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日8:30至3月15日18:00;

電子郵箱：zhilian202203@163.com;

(二)資格審查

由選定的北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司福州分公司對(duì)投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格篩查，并整理與評(píng)級(jí)，推薦評(píng)級(jí)為A(滿(mǎn)足崗位所有硬性條件)的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員不足3名的選聘職位取消。

資格初審結(jié)束后，電話(huà)通知資格初審合格者進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)、面試和體檢中作弊的，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選聘資格。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

資格初審合格者參加人才中介機(jī)構(gòu)組織的企業(yè)高級(jí)管理人員專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的管理勝任力、行為風(fēng)格。

根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)果，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

(四)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)高級(jí)管理人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)體檢

通過(guò)面試人員由公司組織在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，由醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)確定人選

根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況進(jìn)行綜合分析，并征求監(jiān)察室及有關(guān)方面的意見(jiàn)，提出任用建議。經(jīng)城投建筑董事會(huì)研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。

(七)公示

擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用與管理

擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，由城投建筑上報(bào)上級(jí)主管單位審批后予以聘任，并實(shí)行任職試用期制，試用期為六個(gè)月。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱(chēng)職的予以正式聘任(聘任期限含試用期六個(gè)月)，不稱(chēng)職的予以解聘。

聘任人員實(shí)行契約化管理，聘任期為三年。

薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格;

(二)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管;

(三)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢(xún);

(四)每人限報(bào)一個(gè)崗位(若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格);

(五)應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專(zhuān)用表格填寫(xiě)履歷，謝絕其他格式履歷表。

五、對(duì)選聘工作的監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員對(duì)選聘過(guò)程全程監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話(huà)：0591-88362389(紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén))，0591-88362391(人力資源部)

附件1：2022年福州市城投建筑有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表

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