一、單位基本情況

長(zhǎng)沙麓山投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）是岳麓區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是岳麓區(qū)項(xiàng)目建設(shè)及片區(qū)開發(fā)的主要平臺(tái)，區(qū)屬國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的主要載體。集團(tuán)深入實(shí)施城鄉(xiāng)開發(fā)、城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)策略，下設(shè)全資子公司5家，參控股企業(yè)10余家。

二、招聘崗位

集團(tuán)及下屬子公司面向內(nèi)、外部公開招聘13名工作人員，招聘崗位和具體要求詳見附件《長(zhǎng)沙麓山投資控股集團(tuán)有限公司2022年公開招聘職位表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德；

2.品行端正，遵紀(jì)守法，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件，年齡及工作經(jīng)歷時(shí)間均計(jì)算至2022年3月8日止，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求）。

（二）其它條件

1.工作經(jīng)歷：崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。統(tǒng)招在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間；

2.學(xué)歷（學(xué)位）及證書：報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2022年3月份前取得，且學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招學(xué)歷。

（三）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

3.與集團(tuán)在職員工存在夫妻關(guān)系、父母子女關(guān)系（含配偶父母）、兄弟姐妹關(guān)系的直系血親關(guān)系人員；

4.有配偶及其他直系血親關(guān)系的人員不得同時(shí)報(bào)考；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照信息發(fā)布及報(bào)名、資格審查、筆試（如有）、面試、考察、體檢、公示及錄用等程序進(jìn)行。具體安排如下：

（一）信息發(fā)布及報(bào)名

本次招聘在集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.cslsct.com/）、前程無(wú)憂長(zhǎng)株潭頻道（https://www.51job.com/changsha/）進(jìn)行信息發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年3月9日9:00-3月23日18:00

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取個(gè)人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和第三方機(jī)構(gòu)推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在集團(tuán)官網(wǎng)、前程無(wú)憂長(zhǎng)株潭頻道等網(wǎng)站查閱集團(tuán)招聘信息，進(jìn)入報(bào)名鏈接（https://jinshuju.net/f/lVmraT）申請(qǐng)報(bào)名。

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員需如實(shí)填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息，并在報(bào)名鏈接中提交以下資料：本人身份證（正反面掃描在一頁(yè)紙）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料（如有）、2寸近期藍(lán)底證件照等。報(bào)名填表時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）資格審查

集團(tuán)根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名信息，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，對(duì)符合審查條件的考生將通過(guò)短信、郵件或電話通知，資格審查未通過(guò)的不另行通知，資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例不低于1:4方可開考。

（三）筆試

除子公司副總經(jīng)理崗位外，其他崗位均需參加筆試。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為綜合能力和專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.集團(tuán)戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)、子公司副總經(jīng)理原則上安排兩輪面試。集團(tuán)戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)第一輪面試，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照招聘計(jì)劃不低于1:4、不超過(guò)1:6的比例確定面試人員名單；子公司副總經(jīng)理第一輪面試，根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定面試人員名單；其他崗位原則上均安排一輪面試。

2.終面根據(jù)筆試（或上一輪面試）成績(jī)，由高到低按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定各崗位入圍終面人員名單。入圍最低分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分者均進(jìn)入終面。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，面試成績(jī)低于75分的考生不進(jìn)入下一招聘程序。

4.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

根據(jù)終面成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人員（若該崗位無(wú)合適人選可空缺），考察將采取電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料等形式進(jìn)行。主要對(duì)考生的身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格與職業(yè)素養(yǎng)、日常表現(xiàn)等情況進(jìn)行了解、核實(shí)。如考察不合格或放棄考察，則根據(jù)該崗位終面成績(jī)視情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

（六）體檢

考察通過(guò)后，進(jìn)入體檢程序，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或放棄體檢，根據(jù)終面成績(jī)視情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)不超過(guò)1次。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢原則上只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（體檢費(fèi)于體檢合格入職后給予報(bào)銷）。

（七）公示及錄用

體檢結(jié)束后，確定擬錄用人選名單，并在集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.cslsct.com/）公示3個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的人員為錄用對(duì)象，集團(tuán)或子公司與錄用對(duì)象簽訂《勞動(dòng)合同》，約定試用期3-6個(gè)月。

五、薪酬待遇

本次招聘崗位具體年薪水平根據(jù)應(yīng)聘崗位、個(gè)人能力、工作業(yè)績(jī)、職稱或職業(yè)資格證書等級(jí)等因素予以確認(rèn)，詳見附件。

六、其他

（一）招聘過(guò)程中，工作人員可通過(guò)電話、短信，通知聯(lián)系有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）對(duì)在整個(gè)招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)屬實(shí)的，取消考試及錄用資格，由此造成的所有責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試技術(shù)培訓(xùn)班。

（四）參加考試時(shí)，考生必須攜帶本人有效居民身份證原件（或由公安機(jī)關(guān)出具的臨時(shí)身份證明、電子身份證等），缺失證件的考生不得參加考試。

（五）參加筆試和面試防疫注意事項(xiàng)。根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必戴好口罩、主動(dòng)出示健康碼（疫苗接種記錄）和行程卡、接受體溫檢查，身體異常狀況必須及時(shí)主動(dòng)報(bào)告，嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，落實(shí)防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

（六）本次招聘中若有崗位資格審查合格人數(shù)未達(dá)到開考比例，用人單位可適當(dāng)調(diào)整核減招聘計(jì)劃。若有崗位在筆面試后無(wú)合適人選，用人單位可根據(jù)招聘計(jì)劃視情況分散組織招聘，不再另行發(fā)布招聘公告。

七、咨詢電話

前程無(wú)憂麓山控股集團(tuán)招聘項(xiàng)目組：0731-88731888（轉(zhuǎn)184）

咨詢時(shí)間：工作日9:30-12:00；14:00-17:30

八、本招聘公告未盡事宜以長(zhǎng)沙麓山投資控股集團(tuán)有限公司最終解釋為準(zhǔn)。

附件：長(zhǎng)沙麓山投資控股集團(tuán)有限公司2022年公開招聘職位表.docx

長(zhǎng)沙麓山投資控股集團(tuán)有限公司

2022年3月9日