廣州美術(shù)學(xué)院是華南及粵港澳大灣區(qū)唯一一所獨(dú)立建制的高等美術(shù)學(xué)府。1953年經(jīng)教育部批準(zhǔn)于湖北武漢創(chuàng)建中南美術(shù)??茖W(xué)校。1958年中南美術(shù)??茖W(xué)校由武漢南遷廣州,更名為廣州美術(shù)學(xué)院。1981年獲全國(guó)首批碩士學(xué)位授予權(quán),1987年開始招收外國(guó)及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)生,2005年獲準(zhǔn)為國(guó)家首批藝術(shù)碩士(MFA)培養(yǎng)試點(diǎn)單位,2021年獲批博士學(xué)位授予權(quán)。學(xué)校目前有美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)兩個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),藝術(shù)學(xué)理論、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)三個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及藝術(shù)、風(fēng)景園林、文物與博物館、教育四個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校具有深厚的學(xué)術(shù)積淀,建校60余年來,涌現(xiàn)出眾多在國(guó)內(nèi)外具有重要影響力的大師名家,培養(yǎng)了大批優(yōu)秀藝術(shù)人才。
廣州美術(shù)學(xué)院主動(dòng)融入和服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,積極發(fā)揮粵港澳大灣區(qū)區(qū)位優(yōu)勢(shì),實(shí)施人才戰(zhàn)略,以人才為第一資源,拓寬國(guó)際化辦學(xué)視野,開放多元,匯聚英才,為優(yōu)秀學(xué)者提供科研便利和條件支撐,激發(fā)人才的學(xué)術(shù)創(chuàng)造力和學(xué)術(shù)思想力,大力推進(jìn)高水平藝術(shù)類大學(xué)的建設(shè)。
為實(shí)現(xiàn)學(xué)??缭绞桨l(fā)展,我校啟動(dòng)“著名專家學(xué)者引進(jìn)計(jì)劃”和“中青年教學(xué)骨干引進(jìn)計(jì)劃”,面向海內(nèi)外誠(chéng)聘高層次人才,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟我校!
一、招聘條件
(一)基本條件:
1.熱愛中華人民共和國(guó),學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),為人正派。
2.一般應(yīng)具有本專業(yè)最高學(xué)位。年齡一般不超過45周歲(1977年1月1日后出生),特殊情況可適當(dāng)放寬。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力。
4.具有活躍的研究思想和發(fā)展?jié)摿?,?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維,可承擔(dān)國(guó)家科研項(xiàng)目,可以勝任研究生導(dǎo)師工作。
5.學(xué)校學(xué)科發(fā)展急需,學(xué)術(shù)成果特別突出的拔尖人才,可以不唯學(xué)歷、不唯職稱,聘任到相應(yīng)崗位。
(二)“著名專家學(xué)者引進(jìn)計(jì)劃”具體條件:學(xué)術(shù)造詣高深,在國(guó)內(nèi)外有重大影響,在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的重大成就;具有本學(xué)科前瞻的學(xué)術(shù)視野、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的研究能力;能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才。
(三)“中青年教學(xué)骨干引進(jìn)計(jì)劃”分為A和B兩類,具體條件為:
A類:在國(guó)內(nèi)外有一定影響,學(xué)術(shù)水平高,在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已取得公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果的知名專家學(xué)者,可聘任到正高級(jí)崗位。
B類:在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響,具有較高的學(xué)術(shù)水平,并已取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果的專家學(xué)者,可聘任到副高級(jí)崗位。
二、招聘學(xué)科
美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論、戲劇與影視學(xué),及相關(guān)、相近學(xué)科。
三、工作條件及待遇
(一)聘用方式
學(xué)校將為擬聘人員提供豐厚的福利待遇、優(yōu)越的工作條件和充分的發(fā)展空間。根據(jù)擬聘人員的學(xué)術(shù)水平以及業(yè)績(jī)成果,由學(xué)校與擬聘人員確定聘用方式,擬聘人員與學(xué)校簽訂《聘用合同》或者《勞動(dòng)合同》,簽訂《聘用合同》的落實(shí)事業(yè)編制,簽訂《勞動(dòng)合同》的實(shí)行協(xié)議年薪制。
(二)條件及待遇
高層次人才對(duì)象 |
年薪 (稅前) |
購(gòu)房補(bǔ)貼 (稅后) |
過渡期住房 |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
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著名專家學(xué)者 |
80-100萬元 |
100-150萬元 |
領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼前,提供專家過渡公寓或2500元/月的租房補(bǔ)貼,最長(zhǎng)期限兩年。 |
50-100萬元 |
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中青年 教學(xué)骨干 |
A類 |
30-70萬元 |
60-100萬元 |
20-50萬元 |
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B類 |
10-30萬元 |
10-60萬元 |
—— |
10-20萬元 |
注:1.年薪根據(jù)人員聘用方式確定,人事關(guān)系調(diào)入我校的可按國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)政策,根據(jù)受聘職務(wù)確定工資,也可由學(xué)校與受聘方協(xié)商確定年薪;人事關(guān)系不調(diào)入我校的由學(xué)校與受聘方協(xié)商確定年薪。
2.購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)一次性配套提供,具體額度由學(xué)校與受聘方協(xié)調(diào)確定。
3.入選上級(jí)部門各類人才項(xiàng)目的還可享受相應(yīng)資助。
4.特別優(yōu)秀人員,待遇可另議。
四、選聘程序
高層次人才實(shí)行常年招聘,隨時(shí)接洽,評(píng)價(jià)考核工作安排相對(duì)集中,一般每季度一次。歡迎優(yōu)秀人才自薦,歡迎各單位推薦優(yōu)秀人才。
(一)考核
1. 應(yīng)聘者或推薦單位填寫《廣州美術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才候選人推薦表》,并提供以下材料:
(1)各類證書復(fù)印件:包括身份證,學(xué)歷學(xué)位證,專業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)證書,任現(xiàn)職的證明,各種專利、獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書等。待進(jìn)入考核或面試環(huán)節(jié)后,再提供相應(yīng)證書原件。
(2)本人代表性論文(論著)3-5篇(部),創(chuàng)作作品3-5幅。對(duì)非創(chuàng)作類專業(yè),作品不作要求。
(3)兩位同行教授的推薦信。
(注:以上材料請(qǐng)同時(shí)提供電子文檔)
2. 用人部門組織專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和學(xué)術(shù)水平、成果的初步審查,有必要時(shí)組織面試。
3. 學(xué)校組織專家組進(jìn)行專業(yè)審查。
4. 學(xué)校審批確定。
(二)體檢
按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求進(jìn)行體檢。
(三)考察
按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的要求組織實(shí)施。
(四)公示和聘用
經(jīng)考核、體檢、考察后確定為擬聘用人選,名單公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議的辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聘期
全職引進(jìn)人員首聘聘期一般為8年,柔性引進(jìn)人員首聘聘期由雙方協(xié)商約定。
六、報(bào)名方式:郵寄
報(bào)名材料郵寄至廣州美術(shù)學(xué)院人事處,同時(shí)發(fā)至電子郵箱。
聯(lián) 系 人:于老師、梁老師
聯(lián)系電話:+86-20-39362160
郵寄地址:廣州市番禺區(qū)廣州大學(xué)城外環(huán)西路168號(hào)廣州美術(shù)學(xué)院人事處
Division of Personnel,168 Waihuan Xilu,Guangzhou University Town Panyu District Guangzhou 510006 China
電子郵箱:rscgm@126.com
郵政編碼:510006
高層次人才長(zhǎng)年招聘,隨時(shí)接洽,歡迎垂詢!
附件:廣州美術(shù)學(xué)院2022年高層次人才候選人推薦表.doc
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