因工作需要，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，沙溪鎮(zhèn)面向社會公開招聘工作人員21名?，F(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、基本資格條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從組織安排。

2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，服從分配，無違章、違建行為。有下列情形之一的，不得報考：在讀的普通高校生，曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除黨籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員。

3.身體健康，無影響正常履行職責的疾病，有勝任本職位的業(yè)務能力和業(yè)務素質。

4.已在沙溪鎮(zhèn)范圍內(含村、社區(qū))工作的編外人員不接受報名。

二、招聘崗位及具體資格條件

三、報名和資格初審

1.提交報名申請時間：2022年2月24日至2022年3月9日

2.報名方式

在本簡章下方下載報名登記表，將填寫完成的報名登記表與相關證件資料的掃描件或清晰照片，打包發(fā)送至郵箱tcsxz123@sina.com，提交報名申請。（郵件標題和文件夾名稱請標注本人姓名）

3.報名所需提交材料

（1）報名表（可至本公告下方下載）；

（2）身份證正反面；

（3）戶口簿戶主頁及個人頁；

（4）個人近期免冠正面證件照。

4.報名者需對本人所提供的各類報考材料的真實性負責，弄虛作假者一律取消資格，并通報相關單位；報名材料概不退還；根據(jù)招聘條件，對報名者進行報考資格審查，審查合格者通知參加考試。

5.資格初審及資格初審異議處理時間：2022年2月24日至2022年3月11日。

四、筆試和人崗相適度評價

考試采取綜合考核的形式，開考比例為3：1。報名結束后有效報名人數(shù)與招錄計劃數(shù)之比小于3:1的崗位，按規(guī)定核減招錄計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可補報其他崗位，補報名時間：2022年3月11日8:00-16:00。

崗位1、崗位3須進行筆試，筆試將按照應聘人數(shù)與招聘崗位3：1的比例，按筆試分數(shù)從高到低確定進入面試人員，設60分為合格分數(shù)線，筆試成績占總成績40%，筆試時間、地點另行通知。

崗位2須進行人崗相適度評價，按照應聘人數(shù)與招聘崗位3：1的比例，按評分從高到低確定進入體能測試環(huán)節(jié)，設60分為合格分數(shù)線，人崗相適度評價得分占總成績40%，時間、地點另行通知。

五、體能測試

崗位2須進行體能測試，測試合格者進入面試。

六、資格復審

對進入面試人選進行資格復審。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。

七、面試

面試采取結構化面試的形式進行，設60分為合格分數(shù)線，面試成績占總成績60%。

八、體檢和考察

1.面試結束后，根據(jù)考試成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照公務員錄用標準到指定的醫(yī)療機構體檢。

2.由考察小組對擬錄用人員進行聘用考察和資格條件復查。

3.因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因主動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補。

九、錄用及待遇

錄用人員按照有關規(guī)定與用人單位直接簽訂《勞動合同書》。工資待遇按照沙溪鎮(zhèn)編外相應崗位標準執(zhí)行。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

十、其他

本簡章最終由太倉市沙溪人力資源有限公司解釋。

咨詢電話：0512-53830782

附件：《應聘人員報名表》

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