為進一步提升學院人才培養(yǎng)質(zhì)量、學科與學位點建設能力，完善學院管理與服務體制機制，激發(fā)教職工教學、科研、社會服務的積極性，根據(jù)《經(jīng)濟管理學院基層組織負責人管理辦法》（滬海洋經(jīng)〔2021〕2號）及相關規(guī)定，現(xiàn)招聘應用經(jīng)濟學系副主任1名，就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

二、應聘要求及工作職責

（一）應聘要求

1.熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心、責任感，具有良好的政治思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)，治學嚴謹、為人師表、甘于奉獻；

2.在教學科研第一線工作，聘期內(nèi)未達到退休年齡，一般應具有副高級專業(yè)技術職務，特別優(yōu)秀的擁有中級專業(yè)技術職務者也可應聘；

3.具備一定的學術水平；

4.具有一定的組織、管理能力和良好的協(xié)作能力；

5.符合相應崗位任職資格，學校及上級主管部門若有規(guī)定，按學校及上級主管部門文件執(zhí)行。

（二）工作職責

協(xié)助系主任工作，主要對接院辦教學相關工作。主要負責對應專業(yè)（國貿(mào)、金融）本科教學運行、課程建設、教學研究，協(xié)助教師隊伍建設、專業(yè)學科建設與科研工作等，包括但不限于：

1.負責日常本科生教學運行工作。負責本科（含留學生、二專業(yè)）各環(huán)節(jié)的教學工作，包括招生、課程安排、試卷、組織制（修）定教學大綱、相關教學文件的組稿與撰寫、畢業(yè)論文答辯、實習與實踐、專業(yè)調(diào)劑、專業(yè)評估與認證、組織任課教師參加教學培訓與教學研討會等工作的安排和落實。

2.負責課程建設工作。負責實驗室建設、專業(yè)學科競賽、實驗實習環(huán)節(jié)工作安排和落實，組織落實教材審核與編寫。

3.負責教研與獎勵工作。組織申報和評審各類教學研究及教學獎勵項目。

4.協(xié)助做好學科發(fā)展與科研、師資隊伍建設等工作。

5.完成學院、領導交辦的其他工作。

三、報名方式及時間

（一）報名時間：2022年2月23日-3月9日；

（二）報名方式：填寫附件《經(jīng)濟管理學院基層組織負責人應聘表》，交至學院219室，劉東處。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘啟事；

（二）個人自薦、組織（基層組織及以上單位）推薦；

（三）聘任工作組資格審查；

（四）聘任工作組聘任，根據(jù)實際情況設置如答辯、評議等程序；

（五）公示候選人；

（六）學院審定人選，發(fā)文公布，報學校相關部門備案；

（七）學院與受聘者簽訂崗位聘任合同、目標責任書。

五、其他

（一）基層組織負責人聘期4年，激勵及獎懲詳見《經(jīng)濟管理學院基層組織負責人管理辦法》（滬海洋經(jīng)〔2021〕2號）、《經(jīng)濟管理學院工作任務與績效核算方案（暫行)》（滬海洋經(jīng)〔2021〕4號）等及學校、學院相關規(guī)定和制度。

（二）聯(lián)系人及方式：劉東；021-61900862、d-liu@shou.edu.cn。

附件：經(jīng)濟管理學院基層組織負責人應聘表.docx

經(jīng)濟管理學院

2022年2月23日

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