根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將中共如皋市委黨校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《2022年中共如皋市委黨校公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）?！秿徫缓?jiǎn)介表》可在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.nantong.gov.cn）、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html）查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，研究生學(xué)歷， 1982年2月之后出生，中共黨員（含預(yù)備黨員）；

4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件：2022年中共如皋市委黨校公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表）；

5.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年8月31日;

6.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

7.不得報(bào)考情形:

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（4）國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；

（5）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

（6）2022年8月31日前，有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

1.報(bào)名、照片上傳： 2022年3月1日09:00～3月3日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：如皋人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（rgrsks.rugao.gov.cn:81）；

2.資格初審：2022年3月1日9:00～3月4日16:00；

3.陳述申辯：2022年3月1日9:00～3月5日16:00；

4.對(duì)初審異議的處理：2022年3月1日9:00～3月5日18:00；

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年3月1日9:00～3月6日12:00。

（二）資格審查

1. 資格初審。資格初審由如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息資料對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容予以退回，由應(yīng)聘人員補(bǔ)充完善后重新提交。應(yīng)聘人員也可以在資格初審前自行修改完善后重新提交。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，應(yīng)及時(shí)留存應(yīng)聘人員報(bào)名信息資料，在資格復(fù)審時(shí)核對(duì)。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)和擬招聘人數(shù)比例達(dá)到1∶1以上方可開(kāi)考，如資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足，由如皋市人社局按規(guī)定程序消該招聘計(jì)劃。取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。

2. 資格復(fù)審。報(bào)名成功人員進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審由如皋市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名成功人攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

疫情防控要求。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”和“行程碼”，遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，如實(shí)告知健康信息。在報(bào)考過(guò)程中應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)和指揮，服從管理?？忌诓牧蠈徍思翱荚嚠?dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”和“行程碼”，并配合檢測(cè)體溫。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員認(rèn)真落實(shí)“兩查一測(cè)一提醒”（查“蘇康碼”和“行程碼”、查戴口罩，測(cè)體溫，提醒不聚集）事項(xiàng)。“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀，同時(shí)無(wú)28天內(nèi)境外或21天國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。有最新疫情防控要求的，由招聘單位另行告知。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。

2.每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3. 應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)需與畢業(yè)證書(shū)（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）上專(zhuān)業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、招聘辦法

1.考試方式：面試。通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試，面試工作委托如皋市人事考試中心組織實(shí)施。

面試采用“教學(xué)試講評(píng)價(jià)+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)”形式，總分100分，設(shè)60分為合格線。

（1）教學(xué)試講評(píng)價(jià)。滿分為100分。試講主要考核應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、學(xué)術(shù)修養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（2）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。滿分為100分。根據(jù)崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)背景、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、所獲榮譽(yù)、擔(dān)任職務(wù)進(jìn)行綜合評(píng)定。被考核人員需當(dāng)場(chǎng)提供本科和研究生及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，代表作一份以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，由招聘單位審核確認(rèn)。

2.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)= 教學(xué)試講成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)得分×40%，計(jì)算成績(jī)時(shí)按四舍五入法保留兩位小數(shù)計(jì)算。

3.公布方式：總成績(jī)?cè)谌绺奘腥嗣裾W(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。

在考試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前。仍相同的，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前。下同）。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

（一）體檢

體檢由如皋市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)（沒(méi)有主管部門(mén)的由招聘單位）組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

（三）公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（四）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位報(bào)送如皋市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2022年畢業(yè)生由招聘單位在2022年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3-6個(gè)月。

（五）遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

1．應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；

2．?dāng)M聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3．?dāng)M聘用人選明確放棄聘用的；

4．其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

七、本《公告》由如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策、考務(wù)咨詢：0513-87650716；

監(jiān)督、舉報(bào)電話：0513-87658033（如皋市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。

如皋市人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月21日

附件：2022年中共如皋市委黨校公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

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