一、單位簡介：

浙江清華長三角軍民協(xié)同創(chuàng)新研究院(嘉興)是浙江清華長三角研究院和嘉興市舉辦的事業(yè)單位，是海鹽承接嘉興“深根計劃”的新型創(chuàng)新載體，是清華大學軍民協(xié)同創(chuàng)新領域唯一獨立法人研究院，承接清華國家高端實驗室長三角應用中心，打造國家戰(zhàn)略科技力量。

按照“研究院+產(chǎn)業(yè)項目+產(chǎn)業(yè)園區(qū)+產(chǎn)業(yè)基金”四位一體戰(zhàn)略規(guī)劃和“政產(chǎn)學研金介用”北斗七星模式，聯(lián)合有家國情懷和實力的民營企業(yè)與國有企業(yè)合作，共同推動浙江省和長三角地區(qū)軍民協(xié)同科技創(chuàng)新發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉型升級，圍繞陸?？仗鞜o人系統(tǒng)和新能源新材料交通工具領域，不斷開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

在海鹽建設新材料、芯片與傳感器、人工智能與無人系統(tǒng)三大研發(fā)中心，服務高端緊固件、新型顯示及電子信息、智能集成家居、核電關聯(lián)及核技術應用、高端裝備制造、新能源新材料六大產(chǎn)業(yè)鏈，輔助政府開展招才引智、招商引資和軟科學研究。

二、招聘崗位：

崗位1：招商經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

崗位職責：

1.完成研究院和海鹽縣下達的產(chǎn)業(yè)項目招商任務;

2.管理招商團隊，制定團隊工作流程、績效考核制度;

3.培訓招商團隊，督導實施招商計劃，有效達成招商目標;

4.聯(lián)系招商合作伙伴、園區(qū)管理公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺、清華長三院等單位和部門，并協(xié)調各類資源，負責招商目標的達成;

5.配合研究院投融資、科研、產(chǎn)業(yè)板塊工作，多部門協(xié)同推動研究院孵化項目落地、發(fā)展。

任職要求：

1.年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀可放寬至45周歲;

2.學歷不限;

3.有相關的產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)招商操作流程，產(chǎn)業(yè)園區(qū)/政府或事業(yè)單位相關部門/房地產(chǎn)/知名咨詢/代理機構相關工作經(jīng)驗不少于5年;

4.熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢和國家政策、熟悉產(chǎn)業(yè)項目布局及政策差異;

5.有廣泛的產(chǎn)業(yè)項目人脈、行業(yè)渠道人脈，豐富的產(chǎn)業(yè)背景知識;

6.個性積極、良好的溝通談判能力。

崗位2：復合材料研發(fā)(結構)工程師

招聘人數(shù)：5

崗位職責：

1.配合復合材料專業(yè)縱向、橫向課題申報工作;按計劃開展現(xiàn)有復材相關科研項目工作;

2.完成相關科研項目論文、專利等成果申報;

3.參與復材實驗室建設、使用及管理;

4.負責開展研究院復材科研項目結構設計工作，具體包含復合材料的材料選型，結構設計方案設計，鋪層方向，層數(shù)等相關工作，確定最優(yōu)鋪層方案及結構;

5.負責研究院及孵化企業(yè)復合材料產(chǎn)品的三維建模，出二維工程圖;

6.負責相關試驗件結構設計及出圖;

7.參與跟進構件的生產(chǎn)、檢驗、測試等;

8.公司內外部技術溝通協(xié)調和問題解決;

9.完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1.本科及以上學歷，復合材料、力學、機械設計等相關專業(yè)。

2.熟悉復合材料結構設計、制造工藝與實驗等相關知識;熟練使用CAD等二維制圖軟件，至少一種三維建模軟件如UG, Solidworks, ProE, Catia等;

3.熟悉環(huán)氧樹脂、聚氨酯樹脂等熱固性樹脂體系;

4.熟悉多種復材成型工藝，特別是VARI工藝和熱壓機成型工藝制造技術;

5.1年以上復合材料產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，了解復合材料相關設備;應屆生在校期間需參與過類似科研項目;

6.擔任過科研團隊負責人或項目負責人優(yōu)先;有航空航天等軍工企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有VARI工藝大尺寸制件工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有商用車設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位3：復合材料研發(fā)(CAE)工程師

招聘人數(shù)：2

崗位職責：

1.配合復合材料專業(yè)縱向、橫向課題申報工作;按計劃開展現(xiàn)有復材相關科研項目工作;

2.完成相關科研項目論文、專利等成果申報;

3.參與復材實驗室建設、使用及管理;

4.配合結構工程師開展復材結構設計工作，具體包含復合材料的材料選型，結構設計方案設計，鋪層方向，層數(shù)等相關工作，確定最優(yōu)鋪層方案及結構;

5.負責復合材料產(chǎn)品的有限元建模，配合相關試驗件結構設計及出圖;

6.參與跟進構件的生產(chǎn)、檢驗、測試等;

7.負責復合材料產(chǎn)品的剛度和強度計算并對分析結果進行有效評價，編寫計算、分析、試驗報告等，提出解決或優(yōu)化設計方案等;

8.研究院內外部技術溝通協(xié)調和問題解決。

9.完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1.本科及以上學歷，復合材料、力學、機械設計等相關專業(yè);

2.熟悉復合材料結構設計、制造工藝與實驗等相關知識;了解復合材料力學理論基礎及有限元分析理論，具備有限元仿真項目經(jīng)驗，至少熟練一種通用有限元分析軟件如Patran/Nastran、Ansys、Abaqus等;

3.具備良好的溝通和組織協(xié)調能力，較強的分析和解決問題的能力，積極主動，抗壓能力強，責任心強;

4.有航空航天等軍工企業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有商用車結構CAE分析工作經(jīng)者優(yōu)先。

崗位4：復合材料工藝工程師

招聘人數(shù)：2

崗位職責：

1.完成新材料中心復材項目/產(chǎn)品的工藝方案規(guī)劃，編寫工藝規(guī)范、作業(yè)指導書等;

2.負責成型工藝的技術指導、工藝過程的改進、新產(chǎn)品的研發(fā)，樣品制作;

3.樣品工藝導入小批試制，并優(yōu)化效率及產(chǎn)品合格率，解決生產(chǎn)過程中的技術問題;

4.協(xié)助項目團隊開展復合材料縱向、橫向課題申報及研發(fā)工作;

5.完成科研項目論文、專利等成果申報;

6.參與復材實驗室建設、使用及管理;

7.負責孵化企業(yè)復材制件生產(chǎn)制造中的工藝技術指導。

任職要求：

1.大專及以上學歷;

2.在校期間學習有復合材料與工程、復合材料成型工程、高分子材料等材料相關專業(yè)課程;

3.2年以上碳纖維、玻璃纖維復合材料工藝相關工作經(jīng)驗，熟悉熱壓罐、真空導入等復材制造工藝，應屆生在校期間需參與過類似科研項目;

4.擔任過項目負責人優(yōu)先，有航空航天等軍工產(chǎn)品工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有VARI工藝大尺寸制件工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位5：車輛銷售經(jīng)理

招聘人數(shù)：2

崗位職責：

1.客戶開發(fā)與維護，熟悉經(jīng)銷商渠道管理;

2.執(zhí)行并完成銷售計劃與個人任務目標;

3.負責所轄區(qū)域內意向訂單信息的收集、提報、跟蹤與反饋，提高信息覆蓋率、降低突發(fā)率、提升有效意向轉化比例;

4.負責收集并反饋所轄區(qū)域的客戶信息、競爭對手信息、市場動態(tài);

5.負責定期提交工作報告，以便上級及時了解所負責區(qū)域的業(yè)務開展情況。

任職要求：

1.大專及以上學歷;

2.一年以上一線銷售(渠道維護及管理、新市場開發(fā)、終端客戶走訪等)實際工作經(jīng)歷(行業(yè)不限);

3.熱愛銷售工作，有想法、有激情、有干勁，具備基本的銷售技能和專業(yè)知識;

4.良好溝通技巧及語言表達能力，能承受較強的工作壓力;

5.能適應中長期出差。

崗位6：車輛售后經(jīng)理

招聘人數(shù)：2

崗位職責：

1.負責處理車輛產(chǎn)生的質量問題，并進行分析、鑒定;

2.做好外出搶修與服務，并在必要時協(xié)調供應商廠家搞好對用戶的服務;

3.負責對客戶、服務站等技能培訓;

4.負責將服務過程中的一切質量信息進行記錄、整理和反饋;

5.負責配合銷售經(jīng)理做好客戶工作;

6.負責定期匯總統(tǒng)計分析車輛能耗，便于公司改進。

任職要求：

1.大專及以上學歷;

2.要求車輛、電氣、汽車服務等相關專業(yè);

3.熟悉車輛的構造及電器知識;具有兩年以上汽車或客車售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.有積極學習的態(tài)度和良好的協(xié)調溝通能力，具有較強的執(zhí)行力;

5.要求身心健康，有責任感和良好的職業(yè)道德。

崗位7：會計

招聘人數(shù)：1

崗位職責：

1.負責研究院及各項目(公司)財務核算及管理工作;

2.負責會計核算、成本核算、財務分析、成本分析、預算等工作;

3.根據(jù)財稅規(guī)定按時完成報表和各項申報工作;

4.負責會計檔案管理工作;

5.負責內、外部審計工作;

6.負責資金、資產(chǎn)的管理工作;

7.負責業(yè)務內控和合規(guī)管理;

8.負責與銀行、稅務、工商等機構的外部協(xié)調關系;

9.其他領導交辦事宜。

任職要求：

1.熟悉會計操作、會計核算流程管理;財務報表及基本的分析;銀行業(yè)務和報稅流程;國家稅收政策及相關賬務的處理方法;

2.能獨立處理財務賬，有稅務籌劃，分析思維;有研發(fā)，年度匯算清繳相關財務經(jīng)驗;

3.全日制大專及以上學歷，會計、審計、財務管理等相關專業(yè)，具有會計任職資格;中級以上職稱優(yōu)先考慮;

4.誠實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強;

5.3-5年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

三、用工形式：

目前研究院人員用工形式均為勞務派遣，錄用后與勞務派遣公司簽訂勞動合同。

四、人才待遇：

月薪+年終考核獎金，入職即繳納五險一金(按工資系數(shù)繳納，公積金比例12%)，可享受人才公寓。

(一)崗位競爭力(補充)

1.提供有市場競爭力的薪酬待遇(不同崗位根據(jù)個人能力可面議)。

2.員工福利：周末雙休+帶薪年假+院租房+就餐補貼+定期體檢。

3.協(xié)助申報人才項目，可享受海鹽縣同類型人才引進政策的按相關政策執(zhí)行。

4.個人成長空間大，入職即可參與浙江省重大科研項目研發(fā)工作。

(二)海鹽縣人才引進政策相關補貼

1.人才激勵獎勵：對企業(yè)縣外新引進或自主培養(yǎng)的博士(正高級職稱)、碩士(副高級職稱、高級技師)人才分別給予個人9萬元、4萬元獎勵。獎勵視勞動合同執(zhí)行情況按比例分3年兌現(xiàn)。對企業(yè)限外新引進的“雙一流”建設高校全日制應屆本科畢業(yè)生、普通高校全日制應屆本科畢業(yè)生，滿一年分別一次性給予2萬元、1萬元獎勵。

2.安居保障：對符合條件的人才采取“房票”的方式解決住房問題。對企業(yè)縣外新引進的在海鹽范圍內無住房的人才，因故無法入住縣人才類公寓的，給予全日制本科及以上畢業(yè)生每人每月最高500元的租房補助，補助時間不超過3年。

3.子女教育：對經(jīng)認定的頂尖人才、高端人才子女，根據(jù)教育資源情況，由教育部門統(tǒng)籌安排，無障礙入讀公辦學校;對其他優(yōu)秀及以上人才子女，教育部門根據(jù)人才單位所在地或其居住地(租住地)，就近統(tǒng)籌安排。

五、報名方式：

(一)投遞應聘材料

應聘者需基本材料：簡歷、近期1寸電子證件照、學歷學位證書、身份證復印件;證明材料：論文、發(fā)明專利、職稱、獲獎證書等相關材料的電子文件發(fā)送到郵箱。郵件主題請注明“應聘崗位名稱+姓名”字樣。

(二)資格審查及聘用考核

研究院進行初審，初審合格者，將電話或E-mail通知面試。報名時間：2022年2月15日-3月15日。

(三)決定聘用

經(jīng)面試通過，擬聘人員進行體檢、單位進行考察。無異議后，簽訂聘用合同，辦理報到手續(xù)。

(四)聯(lián)系方式

1.簡歷接收郵箱：498417214@qq.com;2281089580@qq.com

2.聯(lián)系人：于老師，電話：13456340891;劉老師，電話：17769630178。

3.工作地點：海鹽縣海政路333號武原街道智創(chuàng)中心②-1號大樓

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