貴州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司成立于2019年,是由貴陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團(tuán)）有限公司控股的國(guó)有平臺(tái)公司，是由貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)的“1+2+3+N”產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)體系的實(shí)施主體。盈科一品公司通過嫁接政策性貸款、基金、供應(yīng)鏈、融資擔(dān)保、保理等金融要素，為企業(yè)化解融資貴、融資難問題；通過打造科技金融服務(wù)平臺(tái)，為政府、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)提供智能診斷、智能盡調(diào)、融資評(píng)估測(cè)算、融資風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等服務(wù)；圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展主線，為經(jīng)開區(qū)重大項(xiàng)目落地建設(shè)提供支撐和保障，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展+金融服務(wù)兩篇文章。

公司成立以來，多次接待貴陽市市委改革辦、貴陽市金融辦、貴陽經(jīng)開區(qū)財(cái)政金融局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研,于2021年5月“1+2+3+N”產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)體系被列入貴州省改革試點(diǎn)。

為滿足公司用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，結(jié)合工作實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次公開招聘人員9人。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、學(xué)位等要求請(qǐng)?jiān)斠姟顿F州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司2022年公開招聘崗位及任職條件一覽表》(附件1)。

三、聘用方式及待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)招聘流程聘用后，與貴州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)用工合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1-3個(gè)月。試用期滿考核合格予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為1年；試用期滿考核不合格者，取消其正式錄用的資格。正式錄取后，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，工資、保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金等福利待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件人員。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱及其他資格條件要求(其中，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

4.有良好地溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有全球化、國(guó)際化視野;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.年齡在22周歲以上(2000年1月27日及以前出生)、根據(jù)崗位要求年齡35周歲及以下(1986年1月28日及以后出生);年齡40周歲以下(1981年1月28日及以后出生);

7.有崗位相應(yīng)職業(yè)資格或職稱的，職業(yè)資格或職稱以國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)；

8.報(bào)考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合崗位要求的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對(duì)工作經(jīng)歷造假人員，我司保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。

在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月27日。

(三)凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職或被辭退的人員;

4.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、泄密事件的人員;

7.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的，且未滿最低服務(wù)年限的人員;

8.在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。應(yīng)聘人員于公告發(fā)布之日起至2022年2月28日17:00期間將報(bào)名資料（報(bào)名信息表及報(bào)名所需資料：《貴州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司2022年公開招聘報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》（附件2）)、學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）、有效居民身份證、報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明及其他相關(guān)材料的掃描件）發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱（gzykypzp@163.com），郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。工作人員對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息及提供資料進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

①根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《報(bào)名信息表》。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘《簡(jiǎn)章》，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息，通過資格審查的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)名其他崗位。

②應(yīng)聘人員凡出現(xiàn)填寫報(bào)名信息與招聘所有流程中提交的證件和材料與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響面試和聘用的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提供虛假的資料，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試、聘用資格。

③應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)有括號(hào)內(nèi)容或其他備注說明的，應(yīng)當(dāng)將備注說明一并填報(bào)。

④應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)使用有效二代《居民身份證》，留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持暢通。

(二)資格審查

1.招聘工作小組負(fù)責(zé)資格審查的人員按照公布的《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名信息表》進(jìn)行審核，經(jīng)審查合格的予以通知。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任何一個(gè)招聘工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.資格初審時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2022年2月28日。

4.已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于2022年2月28日17:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他崗位)。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。應(yīng)聘人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。

（三）初面階段

初面分為現(xiàn)場(chǎng)面談和網(wǎng)絡(luò)面談。對(duì)資格審核通過的應(yīng)聘人員組織開展初面環(huán)節(jié)，根據(jù)初面情況確定進(jìn)入復(fù)試人選。

（四）復(fù)試

通過初面的人員進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試總分為100分。復(fù)試得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)按照不低于70分的原則，依次從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。若同一崗位考生出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則以“四舍五入”前成績(jī)計(jì)算。

（五）體檢

體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由盈科一品公司相關(guān)部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)聘者應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)盈科一品公司相關(guān)部門同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因個(gè)人原因，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按該崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，凡進(jìn)入體檢的招聘對(duì)象，體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)棄權(quán)。

（六）背景調(diào)查

公司對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的身份信息、學(xué)歷學(xué)位、無犯罪記錄等資料進(jìn)行審查，并對(duì)誠(chéng)信記錄、司法訴訟記錄等信息做背景調(diào)查。應(yīng)聘人員應(yīng)配合審核人員出具相關(guān)材料，不配合審查工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。

（七）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)上述環(huán)節(jié)確定為擬聘用人員后，由盈科一品公司給擬聘用人員發(fā)送入職通知書。應(yīng)聘人員應(yīng)在公司指定日期內(nèi)辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）面試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

（二）資格審查貫穿全過程，凡有造假行為，或在報(bào)到時(shí)沒有獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位等材料的，取消資格，已入職的解除勞動(dòng)關(guān)系，并予以追究相應(yīng)責(zé)任。

咨詢電話:

沈老師：15285965986

顧老師：13047232089

附件：

1.貴州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司2022年公開招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx

2.貴州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司2022年公開招聘報(bào)名信息表.xlsx

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