因工作需要，現(xiàn)選拔醫(yī)院物業(yè)管理辦公室主任1名，副主任2名，為確保本次選拔工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)工作事項(xiàng)公告如下:

一、物業(yè)管理辦公室工作職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)與第三方單位合作協(xié)議的擬定，并監(jiān)督第三方單位有效履行合同；

（二）科學(xué)測(cè)算醫(yī)院物業(yè)人力資源的需求量,與第三方單位對(duì)接，參與物業(yè)人員招聘，保證物業(yè)人員的質(zhì)量；

（三）負(fù)責(zé)醫(yī)院保潔、保安、轉(zhuǎn)運(yùn)工人、醫(yī)療助理、護(hù)理員、搬運(yùn)等物業(yè)人力資源的統(tǒng)一管理和調(diào)度；

（四）負(fù)責(zé)每月物業(yè)人員考勤管理，并報(bào)送第三方單位，考勤情況與工資績效掛鉤；

（五）監(jiān)督檢查物業(yè)人員的工作執(zhí)行情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并按時(shí)總結(jié)匯報(bào)；

（六）負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院物業(yè)服務(wù)的管理計(jì)劃，按時(shí)對(duì)物業(yè)服務(wù)進(jìn)行考核評(píng)分，提出處理意見；

（七）院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

二、基本原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（二）注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；

（三）民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、選拔范圍

全院范圍內(nèi)符合競(jìng)聘條件的在崗工作人員和社會(huì)符合競(jìng)聘條件的人員。

四、聘任條件和資格

（一）聘任人員應(yīng)具備以下基本條件

1.熱愛黨，熱愛祖國，熱愛本職工作，思想品德端正，遵紀(jì)守法；

2.具有擬聘崗位要求的年齡、文化程度、專業(yè)知識(shí)及工作能力或者具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格；

3.身體健康，能堅(jiān)持正常工作，并完成規(guī)定工作；

4.符合法律法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定。

（二）辦公室主任資格

1.競(jìng)聘者要求具有本科及以上學(xué)歷，管理人員需三級(jí)甲等醫(yī)院6年及以上工作經(jīng)歷，專業(yè)技術(shù)人員需在三級(jí)甲等醫(yī)院受聘中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱2年及以上。

2.年齡要求：原則上要求1967年2月8日后出生。

（三）辦公室副主任資格

1.競(jìng)聘者要求具有本科及以上學(xué)歷，管理人員需三級(jí)甲等醫(yī)院4年及以上工作經(jīng)歷，專業(yè)技術(shù)人員需在三級(jí)甲等醫(yī)院受聘中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2.年齡要求：原則上要求1972年2月8日后出生。

（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚在影響期的；

3.尚在領(lǐng)導(dǎo)崗位任職試用期的；

4.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位（部門）同意的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

7.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)存在問題受到查處的。

五、選拔方法與程序

公開選拔程序按照發(fā)布公告、自主報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、確定考察對(duì)象、組織考察、討論決定、正式聘任等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。通過多種方式發(fā)布選拔公告，公布具體實(shí)施方案，發(fā)布選聘的崗位、任職條件、工作程序等事項(xiàng)。

(二）自主報(bào)名。符合條件的報(bào)名者，填寫《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院中層干部競(jìng)崗報(bào)名表》。

（三）資格審查。由醫(yī)院人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，包括任職資格、干部人事檔案、問責(zé)影響期、任職回避情況等，并及時(shí)公布資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿公開選拔全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息的，立即取消其選拔資格。

（四）統(tǒng)一面試。由醫(yī)院黨委辦公室組織實(shí)施。面試采取演講答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、能力和水平。面試時(shí)間和地點(diǎn)待資格審查后另行通知。

（五）確定考察對(duì)象。根據(jù)競(jìng)崗者面試成績和掌握的日常工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按不超過1:3的比例確定考察對(duì)象建議人選，報(bào)醫(yī)院黨委研究確定考察對(duì)象，在全院范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，并開展考察。

（六）組織考察。黨委辦公室成立考察組，按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。重點(diǎn)聽取考察對(duì)象所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)、干部職工代表和分管院領(lǐng)導(dǎo)的意見，全面考核其德、能、勤、績、廉等情況。

其中，民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)原則上在競(jìng)聘人員所在單位（部門）范圍內(nèi)進(jìn)行，采取無記名投票的方式。競(jìng)聘人員現(xiàn)工作崗位所在單位或部門在崗人數(shù)（除科級(jí)干部和競(jìng)聘人員外）不足五人的，可將民主測(cè)評(píng)的范圍擴(kuò)大至競(jìng)聘人員所屬的黨支部或業(yè)務(wù)相關(guān)部門。

（七）討論決定。考察組根據(jù)考察情況，結(jié)合崗位空崗情況提出建議人選，由黨委辦公室報(bào)請(qǐng)醫(yī)院黨委會(huì)研究決定擬任人選，并進(jìn)行公示。

公示反饋情況經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響競(jìng)聘結(jié)果的，取消競(jìng)聘上崗資格；一時(shí)難以查明的，暫緩辦理聘用手續(xù)。

（八）正式聘任。擬任人選經(jīng)公示無異議的，由醫(yī)院正式發(fā)文聘任，聘期為3年；聘任時(shí)間從聘任文件下發(fā)之日起計(jì)算，試用期1年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職；不合格的免去試任職務(wù)，安排回原崗位工作。

按醫(yī)院年度考核辦法和規(guī)定，每年年終對(duì)受聘人員進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，并作為提薪晉職和續(xù)聘的主要依據(jù)，年度考核不合格或不能達(dá)到本崗位工作職責(zé)要求的可免職。

六、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：

2022年2月9日8:00-2月16日17：30,逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式和要求：

1.醫(yī)院職工報(bào)名時(shí)需將《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》發(fā)送至醫(yī)院郵箱：hyyfyjp@163.com，郵件標(biāo)題命名為：應(yīng)聘崗位+職務(wù)+聯(lián)系電話，同時(shí)在工作日時(shí)將親筆簽名的《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》紙質(zhì)版提交至綜合住院樓5樓517辦公室；

2.社會(huì)人員報(bào)名需將親筆簽名的《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》以及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明、資格證書、聘書、單位開具的工作證明等支撐材料掃描件打包發(fā)送至醫(yī)院郵箱：hyyfyjp@163.com，郵件標(biāo)題命名為：應(yīng)聘崗位+職務(wù)+聯(lián)系電話。

3.一人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者視為此次報(bào)名無效。

（三）聯(lián)系人和聯(lián)系電話: 吳英吉 0898-66716462

舉報(bào)電話：0898-66786797

附件：海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院中層干部競(jìng)聘報(bào)名表.docx

海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院

2022年2月8日

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