合肥交通投資控股有限公司(以下簡稱交投控股)于2004年注冊成立，為合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)之一。主要負責合肥市域內(nèi)高速公路、國省干線公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施項目的投資建設(shè);所轄高速公路、一級公路收費運營及沿線服務(wù)區(qū)、廣告標牌的經(jīng)營管理。截至2021年底，公司注冊資本61.7408億元，總資產(chǎn)294億元，凈資產(chǎn)109億元。公司控參股企業(yè)包括安徽國路高速公路有限公司、合肥交投合滁高速公路有限公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥市祥通公路投資有限責任公司、合肥交通投資控股有限公司資源開發(fā)分公司、合肥交投工程建設(shè)管理有限公司等7家。

為進一步加速融入長三角，推進一體化發(fā)展，發(fā)揮省會城市的經(jīng)濟輻射作用，十四五期間，合肥市計劃新增高速公路里程約400公里，這為公司快速發(fā)展奠定了廣闊前景。為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘32名工作人員，具體招聘事項公告如下：

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(一)報名方式

1.簡歷投遞：登錄招聘鏈接：https://hfjt2022.zhaopin.com，查看崗位詳情并在線報名。

2.報名時間為2022年1月19日9:00—2月7日17:00，每人限報1個崗位，逾期不再接受報名。

3.報名結(jié)束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進入筆試。招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，取消該招聘崗位。

(二)資格審查

筆試入圍人員筆試前應(yīng)進行資格復(fù)審。被確定為進入資格審查的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(3)擁有的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消筆試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的或材料不齊全的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。考試內(nèi)容為本崗位職責所需的相關(guān)方面專業(yè)知識和綜合管理知識，具體筆試事項以短信通知為準。

2.筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定進入面試人員(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2.面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。面試設(shè)定最低分數(shù)線70分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例(筆試成績占40%，面試成績占60%)合成即為合成總成績，并在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上進行公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。

(六)體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員，由交投控股統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關(guān)規(guī)定?？忌毎匆笤谥付ǖ尼t(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪?fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢費用由考生自理。

(七)考察

政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規(guī)、思想道德品質(zhì)等情況，采取其戶籍地派出所出具證明材料的形式。

(八)會議確定與公示

根據(jù)考核、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在交投控股官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(九)員工聘用

新聘用人員提供與原用人單位勞動合同解除證明后與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格，解除勞動合同關(guān)系。