根據(jù)工作需要，中國(guó)殘聯(lián)部分直屬單位2022年度公開招聘93名應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）擁護(hù)、遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。

（四）年滿18周歲，大學(xué)本科生不超過24周歲（1997年1月1日以后出生）、碩士研究生不超過27周歲（1994年1月1日以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1986年1月1日以后出生），殘疾人考生年齡可適當(dāng)放寬。

（五）熱愛殘疾人事業(yè)，具有良好的品德修養(yǎng)、精神風(fēng)貌和敬業(yè)精神，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)。

（六）符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件。

（七）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（八）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

二、招聘范圍

應(yīng)聘人員須為全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含委培、定向），在校期間所修課程應(yīng)全部合格，一般應(yīng)在2022年7月底前取得崗位所需專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書。

三、招聘崗位及條件

參加此次招聘的10個(gè)單位共提供80個(gè)崗位，計(jì)劃招聘93人，具體崗位及資格條件詳見《崗位一覽表》（附件1）。其中，崗位要求專業(yè)名稱和代碼參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997頒布）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》，京內(nèi)生源是指具有北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口）的學(xué)生。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)考中國(guó)康復(fù)研究中心、中國(guó)康復(fù)科學(xué)所的考生，請(qǐng)按照附件2中明確的方式進(jìn)行在線報(bào)名。報(bào)考其他單位的人員，請(qǐng)下載并填寫《報(bào)名登記表》（附件3），發(fā)送至所報(bào)考單位的報(bào)名郵箱（詳見附件2），郵件主題格式為：“報(bào)考2022年度+用人單位名稱+崗位名稱（崗位序號(hào)）+姓名”。報(bào)名截止日期為2022年3月4日。每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

各用人單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，減少該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。資格審查結(jié)果、筆試人員名單和筆試相關(guān)信息將在中國(guó)殘聯(lián)官方網(wǎng)站公布。

（三）筆試

筆試由中國(guó)殘聯(lián)人事部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)和殘疾人事業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。筆試不指定教材和參考資料。

（四）面試和專業(yè)能力測(cè)試

面試和專業(yè)能力測(cè)試由各用人單位組織，主要測(cè)試考生的素質(zhì)能力、專業(yè)技能與招聘崗位的匹配度。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例（不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)；低于2:1的，取消該招聘崗位）確定面試和專業(yè)能力測(cè)試人員，人員名單和考試時(shí)間、地點(diǎn)在各用人單位官方網(wǎng)站公布。面試總分為100分，60分及以上為合格，低于60分的考生不列為體檢及考察人選。如有考生放棄資格，按筆試成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

綜合成績(jī)計(jì)算方式：不開展專業(yè)能力測(cè)試的崗位，筆試、面試成績(jī)占各占50%；開展專業(yè)能力測(cè)試的崗位，筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試占比依次為40%、40%、20%。

（五）體檢及考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低排序，按照2:1的比例確定體檢及考察人選。

各用人單位分別組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對(duì)于殘疾考生，在不影響正常履行崗位職責(zé)的前提下，可在其殘疾類別上適當(dāng)放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

各用人單位指派專人按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察?？疾熘饕扇€(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要可進(jìn)行延伸考察，重點(diǎn)了解人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等。對(duì)于檔案材料存疑的，須核查清楚后研究確定是否聘用，涉嫌弄虛作假的不予聘用?？疾烊诉x在中國(guó)殘聯(lián)及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。

體檢或考察不合格，或個(gè)人自愿放棄，經(jīng)研究，可按考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，研究確定擬聘人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)殘聯(lián)官網(wǎng)、各用人單位官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按規(guī)定備案通過后，各用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

人員在聘用后執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的待遇制度。華夏出版社有限公司實(shí)行企業(yè)管理制度，聘用人員與華夏出版社有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)人員待遇。

五、其他事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理?？忌鷳?yīng)確保所提交的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果由考生自行承擔(dān)。

（二）公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本公告要求執(zhí)行。工作人員須嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，自覺接受公眾監(jiān)督，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）在公開招聘過程中，將嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

考務(wù)咨詢電話：見《各用人單位聯(lián)系方式》

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-66580329、66580091

本公告由中國(guó)殘聯(lián)人事部負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)殘聯(lián)人事部

2022年1月29日