為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘南川區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員77名，具體招聘單位及崗位詳見《南川區(qū)教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位情況一覽表》。

三、招聘對象、條件和范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非2022屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年2月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年2月10日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

2022屆高校畢業(yè)生應憑即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校畢業(yè)生須提供所在院校（系）蓋章的《南川區(qū)教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員報名表》（附件3）、就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料報考，且須在2022年7月31日前獲得相應畢業(yè)（學位）證書；境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷（學位）認證，否則取消聘用資格。

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，須在2022年7月31日及以前取得，如未在限定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

本簡章正文和附件所指2022屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校），以及在國（境）外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日之間畢業(yè)并取得學歷學位、完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。

根據(jù)疫情防控需要及實際工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過（網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄進行公布。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受現(xiàn)場報名、電話報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員均只能選擇一個事業(yè)單位中的一個崗位進行報名。

1.提交報考申請。報考人員于2022年2月10日—2月14日9:00—18:00登錄報名地址：http://wlexam.com:7816/nancedu提交報名申請。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，南川區(qū)人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。

2.報考資格初審。南川區(qū)教委將對照招聘崗位報名要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，凡資格初審不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。如因不符合招聘條件被取消報考資格的，責任由報考人員自負。報考人員可在網(wǎng)上報名1日后登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可電話咨詢，聯(lián)系方式見本簡章附件1）。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年2月15日18:00以前進行修改，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇招聘崗位，一經(jīng)資格初審通過，不能更改。

3.網(wǎng)上繳費。通過網(wǎng)上資格審核后請于2022年2月16日18:00前完成網(wǎng)上繳費，報名費50元/人，逾期不再受理。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。各招聘崗位最終繳費人數(shù)、是否開展筆試等信息，將于繳費結束后1個工作日內(nèi)在“報名系統(tǒng)”公布。

4.未達到開考比例人員的處理。招聘崗位實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達到3:1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

5.打印準考證。凡通過資格初審合格、繳納了考務費且須參加筆試的報考人員請于2022年2月22日9:00至2022年2月23日18:00登錄“報名系統(tǒng)”打印準考證（用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）及《疫情防控告知書》、《疫情防控承諾書》，并在筆試當天持本人準考證、身份證原件、疫情防控相關證明按時到準考證指定地點參加筆試。逾期未打印準考證和未按《疫情防控告知書》要求提供疫情防控相關證明而影響筆試的，責任由報考人員自負。

五、考試考核

本次公開招聘主要采取面試的方式進行，凡實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比達到8：1，將對此崗位應聘人員進行筆試。

（一）筆試

1.筆試科目：筆試科目為公共科目。內(nèi)容分別為《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識（教育類）》、《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。筆試分值100分，筆試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。

2.筆試時間初定于2022年2月26日，具體時間和考試地點詳見準考證。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

（4）筆試成績、進入現(xiàn)場資格復審人選名單、現(xiàn)場資格復審的時間和地點于筆試結束后3個工作日內(nèi)在“報名系統(tǒng)”公布。

（二）現(xiàn)場資格復審

面試人選按照通知的時間、地點，接受現(xiàn)場資格復審，所需資料詳見附件2。現(xiàn)場資格復審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》；審查核實不符合應聘資格條件的或經(jīng)確認主動放棄面試資格的，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補，是否執(zhí)行遞補及遞補次數(shù)，由南川區(qū)人力社保局、南川區(qū)教委商定。若遞補人選筆試成績相同，則一并進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

（三）面試

1.教師崗位: 面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試。其中專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等，時間10分鐘，分值為100分；綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，采取結構化面試的方式，時間10分鐘，分值為100分。

2.其他崗位：面試項目為專業(yè)答辯和綜合面試，專業(yè)答辯主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平，時間10分鐘，分值為100分；綜合面試主要考察考生的語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、團隊意識、適崗能力等，采取結構化面試的方式，時間10分鐘，分值為100分。

面試由南川區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的人員，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，以及未形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試考核總成績計算

組織筆試的：考核總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試（專業(yè)答辯）成績×30%+綜合面試成績×30%

未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績（專業(yè)答辯）×50%+綜合面試成績×50%

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（四）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、學歷、筆試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

擬簽約人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）（具體時間另行通知），《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結合考生考試考核成績研究確定，考試考核總成績低于60分者不能遞補。

所有的考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在考試考核結束后3個工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄公布。

已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員在獲得學歷（學位）證書后，于2022年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學歷（學位）證書、身份證、戶口簿及執(zhí)業(yè)資格證書等相關材料原件、復印件到招聘單位主管部門人事科報到，進行現(xiàn)場資格復審。現(xiàn)場資格復審是按照簡章要求審查考生是否符合報考崗位的資格條件的必備程序，現(xiàn)場資格復審不合格的，取消體檢資格及聘用資格。未按本簡章要求按時參加現(xiàn)場資格復審的，視為放棄。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同區(qū)人力社保局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，將在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄進行公布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消聘用資格或聘用關系。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務滿2年、南川區(qū)服務滿5年方能交流、調(diào)動，在未滿約定的最低服務期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他地區(qū)或單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）本簡章由南川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋?，F(xiàn)場報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

（二）報名及考試考務咨詢電話：023-71420469、023-81110585。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1. 南川區(qū)教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2. 報名及現(xiàn)場資格復審所需材料

3. 南川區(qū)教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員報名表

4.《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》

5. “世界一流學科”建設學科名單

6. 全國第四輪學科評估結果