北京服裝學院是一所歷史積淀深厚、辦學特色鮮明的時尚高校。學校前身是1959年2月創(chuàng)建的北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，是由原紡織工業(yè)部建設的、以化學纖維高等教育為主的重點院校。1987年2月，順應時代發(fā)展需要改擴建為北京服裝學院，是我國第一所公辦服裝高校。

學校秉承“與美同行”的校訓，圍繞服裝服飾，以設計學為龍頭，逐步形成了“以藝為主、服裝引領、藝工融合”的辦學特色，在服裝服飾文化、服裝服飾傳承與創(chuàng)新設計、服裝新材料和高性能服裝、產(chǎn)品與數(shù)字化媒體設計等領域的理論研究及應用形成了獨特優(yōu)勢。設有服裝藝術與工程學院、服飾藝術與工程學院、材料設計與工程學院、藝術設計學院、時尚傳播學院、商學院、美術學院、文理學院,專業(yè)設置覆蓋紡織服裝全產(chǎn)業(yè)鏈，在服裝服飾領域的學科和專業(yè)建設水平國內(nèi)領先。

學校擁有全日制本碩博在校生7623人，其中本科生6295人，碩士、博士研究生1328人，形成“藝術教育與工程教育、管理教育相結合，民族服飾文化與現(xiàn)代設計理念相結合，理論教學與實踐教學相結合”的特色現(xiàn)代服裝時尚教育教學體系，有國家級、北京市級校外人才培養(yǎng)基地近300個，建有全國“十佳”特色博物館——民族服飾博物館，收藏中國各民族的服裝、飾品、織物、蠟染、刺繡等一萬余件，集收藏、展示、修復、科研、教學等功能于一體。設有“中國傳統(tǒng)服飾文化的搶救傳承與設計創(chuàng)新”國家特殊需求博士項目，多個國家級特色專業(yè)建設點、國家級實驗教學示范中心、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，以及北京市重點建設學科，為紡織服裝、時尚和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才。其中，9個專業(yè)獲批教育部“雙萬計劃”國家級一流本科專業(yè)建設點，6個專業(yè)獲批“雙萬計劃”省級一流本科專業(yè)建設點。建校60余年，已培養(yǎng)數(shù)萬名畢業(yè)生，專業(yè)基礎扎實、創(chuàng)新能力突出、社會責任感強，在眾多行業(yè)知名企業(yè)、科研院所擔任高級管理職務，很多已成為行業(yè)骨干和領軍人才。學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率多年來均在5%以上，涌現(xiàn)出了例外、GRACE CHEN、UOOYAA、熙上、粒子狂熱、BRONZE LUCIA、洲升、DAMO WANG、LANYU、SHINE LI等眾多優(yōu)秀設計師品牌，是活躍在行業(yè)前沿的創(chuàng)新力量代表。

學校擁有一支政治堅定、師德高尚、業(yè)務精湛、精于教書、勤于育人的師資隊伍，多人享受國務院政府特殊津貼，多人入選國家級教學團隊負責人、北京學者、北京市戰(zhàn)略科技人才、市級百千萬人才工程、長城學者培養(yǎng)計劃、教育部新世紀優(yōu)秀人才、北京市教學名師、北京市優(yōu)秀教師，匯集了“中國十佳服裝設計師”“中國設計業(yè)十大杰出青年”“中國珠寶首飾設計大師”等眾多領軍人才和學者。聘請英國倫敦藝術大學前副校長、中央圣馬丁設計學院前院長Jane Replay教授等國際高端人才擔任特聘教授，聘請鳳凰衛(wèi)視資訊臺副臺長、著名主持人吳小莉擔任時尚傳播學院院長，聘請乒乓球大滿貫得主王楠、中國豫劇名家小香玉等社會知名人士擔任客座教授，聘請北京設計學會創(chuàng)始人宋慰祖、同濟大學教授林家陽等行業(yè)知名專家為特聘教授，學校成為了紡織服裝、時尚和文化創(chuàng)意領域高層次人才的匯聚地。

學校多年來積極服務于國家重大需求和北京“四個中心”建設，先后承擔了2008年北京奧運會、殘奧會、2009年新中國成立60周年慶祝活動群眾游行方陣、2011年深圳大運會、2014年南京青奧會、2014年APEC領導人會議、2016年里約奧運會、2018年慶祝改革開放40周年大型展覽、平昌冬奧會“北京8分鐘表演”、2019年新中國成立70周年慶祝活動、2019年第七屆世界軍人運動會、2020東京奧運會等服裝設計，以及有關行業(yè)系統(tǒng)具有特殊要求的服裝設計，如神舟七、九、十、十一系列航天服飾及艙內(nèi)用鞋設計、南北極科考隊手表的設計研發(fā)等重要設計創(chuàng)新工作。近年來，學校充分發(fā)揮設計力、科技力和組織力服務建黨100周年慶祝大會活動和北京2022年冬奧會和冬殘奧會，高質量圓滿完成了相關的服裝服飾及視覺設計任務，助力國家形象構建與塑造，得到社會各界的高度認可和廣泛贊譽。其中高性能比賽服研發(fā)關鍵技術打破長期依賴進口狀態(tài)，填補國內(nèi)空白，于2021年1月和2022年1月兩次接受習總書記檢閱。

學校設計學在教育部第四輪學科評估中獲評B+，是該學科中唯一達到B+及以上的市屬高校，在2019年“軟科中國最好學科排名”中位列第六。在全球知名商業(yè)雜志《CEOWORLD》發(fā)布2020年全球最佳時尚學院排名榜上位列中國第一。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號）等文件規(guī)定，結合我校工作實際，現(xiàn)將2022年第一批公開招聘相關事項公告如下：

一、應聘基本條件

1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀律，身心健康。

3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯干。

4.具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。

5.列入國家統(tǒng)一招生計劃的本科及以上學歷。具有海外留學背景優(yōu)先。

6.應屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，非京生源應屆生需符合進京條件。留學回國人員，符合留學人員進京落戶條件。社會人員需具有北京市戶籍，且行政關系在京。

7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。

二、人才類別及崗位需求

（一）高層次人才

1.引進對象：

杰出人才。引進對象為兩院院士、國家特支計劃杰出人才、領軍人才，國家級突出貢獻專家、長江學者獎勵計劃入選者、國家杰出青年基金獲得者、中國青年科學家、國家級百千萬人才工程入選者、國家級創(chuàng)新團隊或教學團隊負責人、北京學者以及國內(nèi)外具有相當級別的專家、學者和藝術家。

領軍人才。引進對象為新世紀百千萬人才省級及以上人選、中組部青年拔尖人才支持計劃人選、國家級教學團隊負責人、省級百千萬人才工程入選者、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者、科技北京百名領軍人才獲得者等，以及國內(nèi)外具有相當級別的專家、學者和藝術家，或在所從事的領域有突出成就的教授，年齡不超過50周歲。

創(chuàng)新人才。引進對象為新世紀百千萬人才市級人選、北京市優(yōu)秀教師、北京市有突出貢獻的專業(yè)技術人員、在海外知名學術機構從事教學、科研工作或藝術創(chuàng)作三年以上的博士學位獲得者、全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者、全國十佳建筑師等，以及在業(yè)界具有較高影響力的學術創(chuàng)新人才或國內(nèi)外具有相當級別的專家、學者、藝術家和管理專家等，年齡不超過45周歲。

2.需求崗位（見附件）

3.薪酬待遇

教師崗位全部實施預聘長聘制。對于引進的高層次人才，符合條件的，可直接晉升為長聘副教授或長聘教授，可以享受較高薪酬、學術休假等待遇，同時，學校為其提供周轉住房或安家費和科研啟動經(jīng)費、崗位補貼等。

（二）教師崗位

1.招聘對象：應屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。

2.崗位需求（見附件）

3.薪酬待遇

教師崗位全部實施預聘長聘制。對于新入職教師，學校給予6-8年的預聘期；預聘期結束后通過評審者可晉升為長聘副教授或長聘教授。

（三）學生工作及其他

1. 招聘對象：應屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。

2. 崗位需求(見附件)

3. 薪酬待遇

按照現(xiàn)行的國家、北京市和學校的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

1.制定招聘工作計劃。

2. 發(fā)布招聘信息，征集人才信息。

3. 資格審查。人事處按照公布的崗位條件對應聘人員的簡歷進行初篩，各部門進行復核，確定初試人選，并進行資格審查。

4. 部門初試。各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復試人選（若實際結果不足1:3的，以實際人數(shù)為準）。

5.學校復試。學校統(tǒng)一組織筆試、心理測試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點進行分類命題；筆試、心理測試結束后，進行面試答辯。學校聘用委員會依據(jù)考生筆試、心理測試、專家評審和面試表現(xiàn)等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校范圍內(nèi)分別進行排名，在核定的招聘崗位總量內(nèi)確定擬聘人員。

6. 身體檢查。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

7.閱檔復查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行復查，對擬聘人員進行政審及考察。

8. 確定聘用人選并公示。根據(jù)復核和體檢結果，經(jīng)學校研究確定最終聘用結果，并進行公示。

9.簽訂合同，辦理相關手續(xù)。

四、報名時間及辦法

1.請登錄北京服裝學院招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.edu.cn/bift）錄入個人信息，每人限報一個崗位。

2.報名截止日期：

高層次人才全年接收；

其他崗位：報名截止日期2022年3月18日。

五、其他說明

1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。

2.應聘人員應按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，本年度招聘人員須在2022年12月31日前辦理入職（人才引進的教師按北京市政策執(zhí)行）未按照規(guī)定時限和要求完成的，取消資格。

3.從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。

六、聯(lián)系方式

地址：北京市朝陽區(qū)櫻花東街甲2號 郵編：100029

聯(lián)系電話：010-64288355聯(lián)系人：袁老師、趙老師

北京服裝學院人事處

2022年1月25日