根據(jù)工作需要，湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是水利部和湖南省人民政府共同組建的國(guó)內(nèi)首家流域開發(fā)治理企業(yè)。公司成立于1993年，注冊(cè)資金20億元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍涉及水電和風(fēng)電等清潔能源項(xiàng)目的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，水利水電工程勘察設(shè)計(jì)咨詢、水利旅游等產(chǎn)業(yè)。

公司先后開發(fā)興建了慈利江埡水庫(kù)、石門皂市水庫(kù)、武陵源索溪水庫(kù)等5座綜合性水利樞紐工程，其中大型水利樞紐工程2座、中型水利樞紐工程2座、小型水利樞紐工程1座，初步構(gòu)建了澧水流域防洪骨干工程體系，為保障澧水流域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。近幾年來(lái)，公司新投資開發(fā)湖南新化大熊山、雙牌倪家洞和廣西全州東山鄉(xiāng)等風(fēng)電場(chǎng)3個(gè)，總裝機(jī)容量約350MW，總投資約32億元。目前，公司已建成總裝機(jī)容量超過600MW，年發(fā)電量約13億kW.h，固定資產(chǎn)近70億元。預(yù)計(jì)“十四五”末，公司累計(jì)總裝機(jī)容量超過1000MW，固定資產(chǎn)規(guī)模達(dá)100億元以上。

公司先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)水利文明單位”、“全國(guó)優(yōu)秀水利企業(yè)”、“全國(guó)模范職工之家”、“湖南省文明單位”、“湖南省平安單位”、“湖南省重點(diǎn)工程目標(biāo)管理先進(jìn)單位”和“湖南省納稅信用等級(jí)A級(jí)企業(yè)”等社會(huì)榮譽(yù)。

二、招聘方式和范圍

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)部門（單位）。

三、招聘專業(yè)及數(shù)量

本次擬招聘工作人員6名，具體見附件1。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.具備所需專業(yè)的理論基礎(chǔ)及相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）資格條件

1.高校畢業(yè)生（指2020屆、2021屆、2022屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），應(yīng)于2022年6月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，海外留學(xué)歸國(guó)人員畢業(yè)時(shí)除取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書外，還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。大學(xué)本科畢業(yè)生年齡一般不超過24周歲，碩士研究生年齡一般不超過28周歲，博士研究生年齡一般不超過35周歲（計(jì)算截止時(shí)間均為2022年1月30日，下同）。

2.社會(huì)在職人員一般應(yīng)從事專業(yè)相關(guān)工作2年以上，具有中級(jí)及以上職稱，男性年齡一般不超過40周歲，女性年齡一般不超過35周歲。

3.所學(xué)專業(yè)應(yīng)與擬從事工作專業(yè)對(duì)口，有相關(guān)崗位實(shí)踐經(jīng)歷和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過長(zhǎng)江水利網(wǎng)（http://www.cjw.gov.cn）、澧水公司官方網(wǎng)站（http://www.lhpc.com.cn/）、具有相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢(shì)的高校校園網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年1月26日至2022年2月25日。

報(bào)名及政策咨詢電話：0731-82918699/82918639。

2.報(bào)名方式

符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，填寫《澧水公司應(yīng)聘人員登記表》（附件），同時(shí)將能夠證明自己能力的資料（如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等）掃描件，壓縮后一并發(fā)送到電子郵箱lhpc_rlzybu@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。

應(yīng)聘者須如實(shí)提交信息和材料，如填寫錯(cuò)誤、遺漏信息或提供不真實(shí)信息的責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或錄用資格。

（三）資格審查

公司或所屬用人單位依據(jù)招聘條件和應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料開展資格審查。

資格審查通過人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)比例不足2:1的（招聘博士研究生的除外），公司或所屬用人單位結(jié)合實(shí)際情況，可取消該專業(yè)招聘或核減招聘名額。

（五）面試

參加面試環(huán)節(jié)的人員名單在公司網(wǎng)站公布，面試時(shí)間另行電話或郵件通知應(yīng)聘者。

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?，F(xiàn)場(chǎng)面試前應(yīng)聘者需要攜帶提交資料的原件，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)（審核有效證件原件），并簽署真實(shí)性承諾。根據(jù)疫情防控要求，公司或所屬用人單位也可選擇網(wǎng)絡(luò)面試。面試具體時(shí)間、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面試方式及相關(guān)事項(xiàng)由公司或所屬用人單位自行確定。

面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī)。公司或所屬用人單位根據(jù)對(duì)應(yīng)聘者測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行排序，測(cè)試總成績(jī)合格線為60分，按照測(cè)試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

面試由公司人力資源部或所屬用人單位按照管理權(quán)限組織開展。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試總成績(jī)由高到低順序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，由公司人力資源部或所屬用人單位組織實(shí)施，在指定的三甲醫(yī)院體檢。

（七）考察

體檢合格后，開展考察。考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其擬錄用資格：

1.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

2.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；

3.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

4.不符合招聘資格條件的；

5.經(jīng)研究確定不能錄用的其它情況。

（八）研究決定

根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，按照管理權(quán)限研究確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該專業(yè)的本次招聘。

（九）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

凡在體檢、考察、公示過程中發(fā)生應(yīng)聘者不符合錄用條件或本人自動(dòng)放棄的，取消錄用資格，出現(xiàn)空缺的，公司或所屬用人單位根據(jù)實(shí)際情況研究后，確定是否按測(cè)試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；擬錄用人選為2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂三方協(xié)議。

六、后續(xù)管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系。公司辦公室、皂市水電站擬聘人員，由公司與其簽訂勞動(dòng)合同；子公司擬聘人員，由子公司與其簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)用人單位考核合格后決定繼續(xù)聘用的，履行相關(guān)程序后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理。新錄用人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間不少于3個(gè)月（含在合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾?，予以解聘。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘者到崗后，薪酬福利按所在工作單位的有關(guān)制度執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）公司2022年公開招聘采用滾動(dòng)方式進(jìn)行，對(duì)未完成招聘計(jì)劃的，可隨時(shí)進(jìn)行補(bǔ)招。對(duì)于應(yīng)聘者較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的專業(yè)，公司或所屬用人單位可結(jié)合應(yīng)聘人數(shù)情況，取消該專業(yè)招聘或核減招聘人數(shù)，并通知報(bào)考應(yīng)聘者。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名成功后，保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看公司官網(wǎng)（http://www.lhpc.com.cn/）發(fā)布的相關(guān)公告。未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為主動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘者在面試、體檢期間的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理，體檢費(fèi)用由公司或所屬用人單位承擔(dān)。

八、工作監(jiān)督

本次招聘工作由上級(jí)人事主管部門、公司監(jiān)察審計(jì)部實(shí)施全過程監(jiān)督。

上級(jí)監(jiān)督組織：長(zhǎng)江水利委員會(huì)人事局

舉報(bào)電話：027-82820348

公司監(jiān)督組織：監(jiān)察審計(jì)部

監(jiān)督舉報(bào)電話：0731-82918696

附件1：澧水公司2022年公開招聘計(jì)劃.doc

附件2：澧水公司應(yīng)聘人員登記表.doc

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