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中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院2022年度第一批專業(yè)技術人員招聘公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-01-25 10:25:53   來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部

一、單位簡介

中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是社會發(fā)展領域國家級學術研究重鎮(zhèn)。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院以基礎理論和應用對策研究為基礎,深入研究社會基礎理論和社會發(fā)展應用對策問題,服務于我國社會發(fā)展、社會建設、社會治理和國家治理之理論需求,重點探討中國基本實現(xiàn)現(xiàn)代化與全面建成現(xiàn)代化強國過程的社會發(fā)展動因和支撐力量,對可能存在的重大理論問題和現(xiàn)實問題進行前瞻性分析。

社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院設8個研究室:社會政策、社區(qū)發(fā)展、社會治理、社會保險、社會風險、馬克思社會發(fā)展理論(國家治理)、國家機關運行保障、志愿服務。此外,還設《社會發(fā)展研究》編輯部和辦公室。建有國家級學會“社會變遷研究會”、國家機關運行保障研究中心、中國志愿服務研究中心、社會景氣研究中心和系列中國社會科學院海外中國研究中心,創(chuàng)辦學術期刊《社會發(fā)展研究》和《中國志愿服務研究》,與國際和國內(nèi)多家學術機構簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是國家治理研究智庫的秘書單位、承擔國家治理研究智庫社會發(fā)展研究部工作,連續(xù)在社會類智庫專業(yè)影響力排名第一。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院設社會發(fā)展系,面向全國招收碩士研究生和博士研究生,建有相關領域的博士后流動站,接收博士后研究人員。

二、招聘人員范圍

國內(nèi)應屆畢業(yè)生、出站博士后、留學人員,共3名。

三、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

招聘崗位

研究方向

數(shù)量

專業(yè)要求

科研崗位

社區(qū)發(fā)展、社會政策、

社會治理、社會風險、

社會保障、國家治理。

3

0303社會學專業(yè)(不含030303人類學、030304民俗學)

專業(yè)參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2008更新版)》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認報名資格。

四、科研崗位職責

1.從事應聘研究方向的學術研究;

2.能夠承擔中國社會科學院及社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院交辦的各項科研任務;

3.每年以獨立或第一作者身份在核心期刊發(fā)表2篇學術論文,按照合同進行聘期考核;

4.積極參加業(yè)務學習和培訓,深入基層了解實際等。

五、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),無違法違規(guī)違紀行為;

(二)堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向,具有良好的學風和道德修養(yǎng),廉潔自律;

(三)具有良好的職業(yè)道德,熱愛工作崗位,有團結協(xié)作精神,為人正直;

(四)年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生);

(五)具有博士學歷學位,其中應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位,留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。同等條件下,博士期間在核心期刊發(fā)表過學術論文者優(yōu)先;

(六)外語達到學術交流水平;

(七)熟悉社會研究方法;

(八)符合國家和我院規(guī)定的其他條件。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2022年2月15日。

(二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查,確定參加考試人選。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考,達不到該比例的,在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

(三)考試:考試采取面試方式進行,面試分為兩部分(綜合80分、外語20分),總分100分。面試成績合格分數(shù)線為60分。成績達到合格分數(shù)線者,根據(jù)成績從高到低的順序,按照崗位招聘人數(shù)的2倍確定該崗位業(yè)務考察人選(面試方式和具體時間地點根據(jù)疫情防控形勢另行通知)。

(四)業(yè)務考察:由院學術委員會和聘用委員會成員共同召開會議進行業(yè)務考察,按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上需獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票,根據(jù)得票數(shù)量多少,按照該崗位招聘人數(shù)等額確定進入下一階段人選。若票數(shù)相同,由在場專家根據(jù)應聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度對票數(shù)相同人員進行二次投票,按得票數(shù)量多少進行排名,確定進入下一階段程序的人員。

(五)實習:安排不少于一個月坐班實習,確認應聘人員是否適應崗位工作要求。

(六)體檢:安排到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時對應聘人員開展心理健康測試。

(七)政治考察:進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或?qū)嵙?、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺,經(jīng)研究,可視情況按該崗位業(yè)務考察得票由高到低順序依次遞補,或不再遞補并相應減少該崗位招聘人員數(shù)量。

因疫情影響,實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

(八)院黨委集體研究決定擬聘用人選。

(九)公示:在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘用人選情況進行不少于7個工作日的公示。

(十)報中國社會科學院人事教育局備案:人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等,對符合規(guī)定的予以備案。

(十一)辦理入職手續(xù):人事教育局備案后,與聘用人員簽訂聘用合同,明確聘期目標任務,辦理入院報到手續(xù)。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關規(guī)定,享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

八、報名所需材料

(一)《中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應聘人員情況簡表》(需明確擬應聘方向,每人僅可報1個方向)(見附件);

(二)個人簡歷,重點對科研能力、科研經(jīng)歷、主持或參與科研項目及取得成績進行介紹,應聘報名表中已有內(nèi)容無需贅述(注:請在簡歷最前端,對科研經(jīng)歷、取得科研成績進行總結性描述,如 ***,某學校某專業(yè)博士畢業(yè), 主持或參與課題 ***,在《***》等核心期刊發(fā)表論文***篇,獲***獎。);

(三)一篇與所報研究方向一致的,作為獨立或第一作者身份的代表性論文;如有獲獎證書請?zhí)峁?/p>

(四)身份證復印件;

(五)學歷學位證書、學歷學位認證書,應屆畢業(yè)生可暫不提供(國內(nèi)學歷認證,可在“學信網(wǎng)”查詢生成;國內(nèi)學位認證,可在“學位網(wǎng)”查詢生成;國外學位認證,可在教育部留學人員服務中心開具);

(六)留學人員須提供留學期間的出入境記錄。

九、報名方式及注意事項

應聘者請登錄中國社會科學院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/,注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息,上傳所需材料完成報名。

招聘平臺技術支持聯(lián)系電話:010-87700082;

政策咨詢聯(lián)系電話:010-85195422;

聯(lián)系人:馮老師 張老師。

中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院

2022年1月25日

附件:中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應聘人員情況簡表.xlsx

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