湖南省酒店旅游發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“集團”）是經湖南省政府批準，以湖南省屬酒店、旅游、非遺等資產為基礎組建，由湖南省國資委代表省政府履行出資人職責的省屬商業(yè)一類企業(yè)，注冊資本30億元。

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘3名中層管理人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）堅持注重實績、群眾公認的原則。

二、招聘崗位

投資運營部（董事會辦公室）部長（主任）1名、品牌管理與市場營銷部（數(shù)字化辦公室）部長（主任）1名、資產財務部部長1名，職務試用期1年。

三、任職條件、任職資格和崗位職責

（一）任職條件

1.理想信念堅定，政治素質好。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗。

2.熟悉企業(yè)管理，能夠把黨的方針政策同企業(yè)實際相結合，卓有成效開展工作。

3.勇于開拓創(chuàng)新、業(yè)績突出，具有勝任崗位工作的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

4.堅持原則，清正廉潔，以身作則，敢于擔當、團結協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德。

5.身心健康，能適應崗位需要。

6.無違法違紀現(xiàn)象，無任職、工作回避相應情況。

（二）任職資格和崗位職責

具體要求詳見附件1：《湖南省酒店旅游發(fā)展集團有限公司中層管理人員任職資格和崗位職責》。

四、招聘程序

（一）報名

每人限報1個崗位，報名人員填寫《湖南省酒店旅游發(fā)展集團有限公司人員選聘報名表》（附件2），連同個人身份證、學歷、學位、職稱、資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件統(tǒng)一合并發(fā)送至指定郵箱hnjdlyjt@163.com，郵件及壓縮包的標題格式為“應聘職位+應聘者姓名”，壓縮包內掃描件名稱應為文件相應內容。未按要求報送招聘材料者，不納入簡歷篩選及資格審查范圍。

報名截止時間為2022年1月26日17：30。

（二）資格審查

按照公告要求的時間、方式，接受應聘者的報名，根據(jù)崗位職責、任職資格及有關規(guī)定要求，對報名人員進行資格審核。

（三）實施競聘

競聘將采取現(xiàn)場陳述與問答相結合的方式，對應聘者知識、能力、素質等方面進行測試，擇優(yōu)確定考察對象。

1.自我介紹。應聘者先進行自我介紹，時間不超過5分鐘，簡要介紹個人情況、從業(yè)經歷、工作業(yè)績、個人競爭優(yōu)勢等，重點針對酒店旅游行業(yè)進行分析判斷，并結合報名崗位提出工作目標、思路、方向和舉措等。

2.評委提問。由主評委根據(jù)面試試題進行提問，評委組其他成員依次進行追問，競聘者逐一回答。

（四）研究確定考察對象

根據(jù)綜合測試情況等研究提出考察對象。

（五）組織考察

對考察對象進行實地考察和檔案核查，考察組聽取相關單位紀檢監(jiān)察機構意見。

（六）討論決定

研究決定擬聘人選。

（七）體檢、公示、任前談話和聘任

擬聘人選在定點醫(yī)院進行體檢，做好任前公示、任前談話和聘任工作。

五、工作要求

嚴肅選人用人工作紀律，堅決抵制各類選人用人的不正之風，對競聘人員在競聘工作中發(fā)生的違規(guī)違紀行為，一經查實，取消其競聘資格并嚴肅處理。

附件1：中層管理人員任職資格和崗位職責

附件2：人員選聘報名表    

湖南省酒店旅游發(fā)展集團有限公司

2022年1月19日

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