根據(jù)工作需要，珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局面向社會公開招聘2名合同制職員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員2名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標準執(zhí)行。

二、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

符合相關資格條件的社會人員。

（二）報考資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2、遵紀守法，具有良好的品行；

3、身體健康，能正常履行崗位職責；

4、其他條件見《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開招聘合同制職員崗位一覽表》；

5、年齡及工作年限計算時間截止到報名當月底；

6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

（一）報名

1、報名方式：

（1）掃描二維碼，填寫《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局合同制職員報名信息確認問卷》

（2）發(fā)送報名材料到指定郵箱ZHZYRL@yeah.net（所需報名材料請見下文）；郵件主題需注明應聘的崗位，格式為：應聘單位＋崗位編號＋姓名，如“高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局＋KCJ2022001＋張三”；所有報名材料需壓縮成1個壓縮文件后以附件形式上傳郵件，壓縮文件命名為：崗位編號+姓名，如“KCJ2022001＋張三”；

（3）報名人員，筆試及面試時請攜帶應聘材料原件以備資格審查。

有以下情況的，視為報名不成功：

①未按要求完成報名流程的（第一步+第二步）；

②未按格式要求填寫郵件主題的。

2、報名時間：2022年1月21日至2月15日 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

聯(lián)系人：林先生，0756-8588215。

3、報名材料（請按下列順序掃描發(fā)送）：

（1）《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報名表》簽字正反面掃描PDF版1份（附件2，須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名）；

（2）近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報名表上或?qū)㈦娮影嬲掌迦雸竺硐鄳恢茫?/p>

（3）身份證（正反面）、戶口本（戶主頁和本人頁掃描在1頁紙上）、學歷證書、學位證書、無犯罪記錄證明（暫無可提供承諾書，附件3）、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明）及有關佐證材料的復印件。

（4）承諾書（附件3）。無犯罪記錄證明原件需要在辦理錄用手續(xù)前補充提供。

（5）國（境）外留學歸國人員報考，須已畢業(yè)，且須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

如符合報考資格人數(shù)未達到招聘人數(shù)的1：3比例的，可按比例相應減少招錄名額。

考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布。

（二）考試

考試包括筆試、面試和考察三個環(huán)節(jié)。

1、筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試時間和筆試地點另行通知。筆試成績于筆試結束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2、面試

筆試結束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試對象；少于1：5比例的按實際人數(shù)確定為面試對象。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試報考者履行崗位職責所具備的素質(zhì)與能力。面試時間和面試地點另行通知。

面試成績、考試總成績于面試結束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績×40%＋面試成績×60%”（按四舍五入保留小數(shù)點后2位）由高到低的順序，按1：1的比例（筆試、面試、考試總成績均需達到60分以上）確定考察對象。

3、考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

（三）體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。

（四）確定擬聘用人員并公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局工作；聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項

（一）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（二）應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。

（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（四）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

附件1：崗位表.xls

附件2：報名表.doc

附件3：承諾書.doc

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