湖南興湘投資控股集團有限公司(簡稱興湘集團)成立于2006年9月，2017年9月經(jīng)湖南省委深改組批準，改組組建為省屬國有資本運營平臺。

興湘集團按照省委省政府和省國資委的決策部署，始終堅持“三個不動搖”治企方略，即堅持黨對集團的領(lǐng)導不動搖、堅持國有資本運營平臺功能定位不動搖、堅持市場化運營屬性不動搖，逐步探索形成了具有興湘特色的國有資本運營模式。自平臺定位以來，興湘集團勇?lián)氊熓姑?，服?wù)國資國企改革發(fā)展;推進資本與產(chǎn)業(yè)深度融合，大力培育航空航天、新材料、高端裝備制造、現(xiàn)代中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);設(shè)立運營14支基金，基金總規(guī)模達300億元，放大國有資本功能，助力戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)培育、國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。截至2021年底，集團總資產(chǎn)723億元、凈資產(chǎn)490億元，資產(chǎn)負債率32.2%，主體信用評級AA+，控股博云新材(002297.SZ)、華天酒店(000428.SZ)兩家上市公司，為中聯(lián)重科(000157.SZ，01157.HK)單一第一大股東、湘電股份(600416.SH)第一大股東。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘一批員工。

一、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則。

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

(四)人崗匹配、按需選聘的原則。

二、招聘職數(shù)

集團總部員工4名。

三、基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，務(wù)實勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

(二)品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念、責任心強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

(三)具備較強的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

(五)有下列情形之一的人員不得報名：

1.有違法犯罪記錄的;

2.受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;

3.受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

(六)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、禁業(yè)限制、任職回避等)。

注：具體任職條件詳見各崗位要求。

四、招聘崗位及任職條件

(一)資金財務(wù)部 數(shù)據(jù)處理崗主管1人

1.工作職責：

(1)負責審核集團合并財務(wù)報表、月報、季報、半年報、年報、年度決算報告和千戶集團的稅務(wù)報表，做好資本市場信息披露財務(wù)數(shù)據(jù)的把關(guān)。

(2)負責做好財務(wù)分析，設(shè)計與完善管理會計報表體系。

(3)負責考核分子公司財務(wù)報表編報質(zhì)量。

(4)負責組織實施國資、財政的財務(wù)核算階段性重點工作。

(5)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷。

(2)年齡40周歲以下(1982年2月1日以后出生)。

(3)中級會計師及以上職稱，同時具備注冊會計師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格。

(4)具備以下任一從業(yè)條件：

①有省屬國企(或央企)集團(或重要子公司)合并報表3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉久其、用友等軟件操作，熟練掌握合并報表的編制;有預(yù)決算、財務(wù)報表分析相關(guān)工作經(jīng)驗等;

②有A股上市公司總部合并報表3年及以上工作經(jīng)驗;

③具備承擔上市公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所3年及以上項目負責人經(jīng)驗，有IPO項目負責人經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(5)熟練掌握EXCEL、PPT的使用，熟練使用PYTHON工具者優(yōu)先。

(二)資金財務(wù)部 數(shù)據(jù)處理崗主辦1人

1.工作職責：

(1)負責編報集團合并財務(wù)報表，出具月報、季報、半年報、年報，出具年度決算報告，做好國資、財政快報編報，編報千戶集團的稅務(wù)報表，協(xié)助做好資本市場信息披露。

(2)協(xié)助做好財務(wù)分析及管理會計報表體系的設(shè)計與完善。

(3)協(xié)助實施國資、財政的財務(wù)核算階段性重點工作。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

(2)年齡35周歲以下(1987年2月1日以后出生)。

(3)具備注冊會計師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格。

(4)具備以下任一從業(yè)條件：

①有省屬國企(或央企)集團(或重要子公司)合并報表2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉久其、用友等軟件操作，熟練掌握合并報表的編制;有預(yù)決算、財務(wù)報表分析相關(guān)工作經(jīng)驗等;

②有A股上市公司總部合并報表2年及以上工作經(jīng)驗;

③具備承擔上市公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所2年及以上項目負責人經(jīng)驗，有IPO項目負責人經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(5)熟練掌握EXCEL、PPT的使用，熟練使用PYTHON工具者優(yōu)先。

(三)資金財務(wù)部 稅務(wù)崗主管1人

1.工作職責：

(1)負責統(tǒng)籌集團稅收管理等相關(guān)工作，包括集團總部整體稅收管理及集團所屬各子公司稅務(wù)指導。

(2)負責集團重大并購、資產(chǎn)處置、股權(quán)劃轉(zhuǎn)與置換、融資戰(zhàn)略等稅務(wù)相關(guān)事項支持。

(3)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)財經(jīng)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

(2)年齡35周歲以下(1987年2月1日以后出生)。

(3)具備注冊會計師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格。

(4)具備以下任一從業(yè)條件：

①有省屬國企(或央企)集團(或重要子公司)總部稅務(wù)管理相關(guān)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;

②A股上市公司總部2年及以上工作經(jīng)驗，有重大并購重組項目與稅收籌劃項目經(jīng)驗;

③稅務(wù)師事務(wù)所2年及以上工作經(jīng)驗，有重大并購重組項目與稅收籌劃項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

(5)熟練掌握EXCEL、PPT的使用。

(四)資金財務(wù)部 財務(wù)信息化崗主辦1人

1.工作職責：

(1)負責集團財務(wù)管理體系的完善：包括標準化核算體系、制度設(shè)計體系、財務(wù)內(nèi)控體系、管理會計報表體系、全面預(yù)算管理體系、財務(wù)信息化體系、融資戰(zhàn)略體系等。

(2)負責集團財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測、財務(wù)管理模型的建立等工作。

(3)負責集團各子公司的財務(wù)信息化指導和服務(wù)相關(guān)工作。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

(2)年齡35周歲以下(1987年2月1日以后出生)。

(3)中級會計師及以上職稱，同時具備注冊會計師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格。

(4)具備以下任一從業(yè)條件：

①省屬國企(或央企)集團(或重要子公司)總部財務(wù)信息化建設(shè)崗位1年及以上工作經(jīng)驗;

②A股上市公司總部1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗;

③會計師事務(wù)所2年及以上工作經(jīng)驗，具備承擔上市公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所項目負責人經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。。

(5)熟練掌握EXCEL、PPT的使用。

五、薪酬待遇

按照集團薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘流程

(一)公告及報名。在集團公司網(wǎng)站、省國資委網(wǎng)站、社會招聘網(wǎng)站發(fā)布為期2周的招聘公告。報名人員需填寫集團統(tǒng)一印制的《湖南興湘投資控股集團有限公司總部應(yīng)聘人員登記表》。

(二)簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。

(三)資格審查。對應(yīng)聘人員學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。

(四)筆試。

(五)結(jié)構(gòu)化面試。

(六)考察。根據(jù)筆試、面試成績，對崗位匹配度較高的人選進行組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查。

(七)視情況征求紀委意見。

(八)擬定建議人選、研究決定。

(九)體檢。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行入職體檢，根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進入公示環(huán)節(jié)。

(十)任前公示。擬聘用人員名單在集團官網(wǎng)、集團公示欄進行公示(五個工作日)。

(十一)聘用。集團與擬聘用人員建立勞動關(guān)系，按集團相關(guān)管理辦法規(guī)定簽訂勞動合同。試用期滿考核合格正式聘用。

七、報名安排

(一)方式：網(wǎng)絡(luò)報名。

(二)報名起止時間：2022年 1月20日-2月2日。

(三)報名資料：

將應(yīng)聘人員登記表(可附個人簡歷)的電子版以及身份證正反面、學歷和學位證書、學信網(wǎng)學歷、學籍在線驗證報告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至rlzyb@hnxxjt.com.cn。郵件及壓縮包的標題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請按照文件內(nèi)容更改。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，請慎重考慮后報名。未按照要求報送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

八、其他事項

(一)應(yīng)聘人員必須填寫集團統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表(請下載附件填寫或登陸集團官方網(wǎng)站下載填寫)，各應(yīng)聘人員務(wù)必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員在資格審查時須提供如下材料：

1.身份證、學歷、學位證書的原件及復(fù)印件;

2.學信網(wǎng)關(guān)于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告;

3.近期一寸彩色相片2張(或電子檔);

4.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。

(三)報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤。進入筆試、面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。

(四)了解集團情況，請登陸官方網(wǎng)站：http://www.hngzgs.com.cn/

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：劉女士

聯(lián)系電話：0731-82112830

聯(lián)系郵箱：rlzyb@hnxxjt.com.cn

附件：登記表.xlsx

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