根據(jù)《湖北省人民政府、省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)〈湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障辦法〉的通知》(鄂政發(fā)〔2014〕41號)、《黃岡市人民政府、黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)〈黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法〉的通知》(黃政發(fā)〔2015〕21號)、《英山縣機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于啟用編制招聘事業(yè)單位工作人員的批復(fù)》（英機(jī)編〔2021〕35號）和英山縣委常委議軍會議（十四屆〔2020〕6號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，擬在英山縣縣級駐軍軍人隨軍家屬中招聘1名工作人員到英山縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘工勤崗位工作人員共1人。招聘單位、招聘崗位及條件見《英山縣事業(yè)單位2022年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

二、報(bào)考資格條件

1.英山縣縣級駐軍軍人未就業(yè)的隨軍家屬。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.遵紀(jì)守法，品行端正。

4.具有國家承認(rèn)的高中(含中專、技校)及以上學(xué)歷。

5.具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能和其它必需條件。

6.身體健康，年齡在40周歲及以下(以報(bào)名截止時間為準(zhǔn))。

有以下情形之一者不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;②涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;③受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿影響(處分)期限的;④未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘工作程序和辦法

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過英山縣人民政府網(wǎng)（http://www.chinays.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布，并由縣各駐英部隊(duì)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。

（二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員下載填寫《英山縣事業(yè)單位2022年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式2份）、《英山縣事業(yè)單位2022年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員駐軍軍人基本情況表》（附件3，一式2份）及駐軍軍人任職命令、立功通令復(fù)印件（須加蓋批準(zhǔn)權(quán)限單位政治機(jī)關(guān)公章）、連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、同意隨軍的批復(fù)文件原件及復(fù)印件、其他證書（含各類資格證書）原件及復(fù)印件和本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張，經(jīng)各部隊(duì)政治機(jī)關(guān)初審后，由報(bào)考人員到到縣人社局（蓮花小學(xué)旁）三樓事業(yè)單位管理股報(bào)名。

2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，并作出誠信承諾。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)名時間：2022年1月26日至2022年1月28日（上午8點(diǎn)半至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至5點(diǎn)半）。

報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

3.資格審查。

年齡計(jì)算的起始月份以招聘公告發(fā)布時間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時間為1月，崗位年齡要求40周歲及以下，即為1981年1月及以后出生。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到1:3比例的,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)﹝2016﹞3號）文件精神，經(jīng)研究同意可適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

資格審查合格人員于2022年2月14日，到英山縣人社局三樓事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按規(guī)定的時間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄考試資格。

（三）考試及軍人綜合素質(zhì)評定、綜合成績計(jì)算

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試。

筆試科目和內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分，時間90分鐘。主要測試應(yīng)聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國情國力等知識的掌握和運(yùn)用程度?？荚嚥捎瞄]卷方式進(jìn)行。

筆試時間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2.面試。

（1）面試人員的確定。參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。

（2）面試內(nèi)容及方式：面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計(jì)算。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。如面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭，則實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入考察體檢階段。

（3）面試時間、地點(diǎn)等另行公告。

3.軍人綜合素質(zhì)評定。

軍人綜合成績評定工作由隨軍家屬所在部隊(duì)組織實(shí)施。軍人綜合成績由現(xiàn)役干部服役時間、職務(wù)等級、軍銜等級、獎勵計(jì)分等方面組成。①服役時間按照每周年2分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。②職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級按正連為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)10分計(jì)算，每增加一個等級增加5分，現(xiàn)任職級別滿三年及以上的增加3分。專業(yè)技術(shù)和文職干部參照相應(yīng)職級賦分。③軍銜等級按中尉為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)5分計(jì)算，每增加一個等級增加3分。④獎勵計(jì)分按照立功情況進(jìn)行計(jì)算，所獲最高獎勵為一等功的，1次計(jì)10分，每增加1個一等功加3分，累計(jì)不超過15分;所獲最高獎勵為二等功的，1次計(jì)5分，每增加1個二等功加2分，累計(jì)不超過10分;所獲最高獎勵為三等功的，1次計(jì)3分，每增加1個三等功加1分，累計(jì)不超過5分。同一事項(xiàng)獲多項(xiàng)獎勵的，只計(jì)其中最高獎勵分，所有獎勵分累計(jì)不超過15分。軍人綜合成績累計(jì)分?jǐn)?shù)不能超過100分，超過的按照100分計(jì)算。

4.綜合成績計(jì)算。

考生綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+軍人綜合成績評定×30%，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（四）體檢、考察和公示

根據(jù)招聘崗位考生綜合成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察人員。如綜合成績并列，則面試成績較高者排名靠前；如筆試面試成績均相同者，加試一場筆試，加試成績較高者排名靠前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從報(bào)考該崗位筆試面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員直接進(jìn)入考察。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位筆試面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對考察合格人員在英山縣人民政府網(wǎng)向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從報(bào)考該崗位筆試面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員。由招聘單位及其主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

進(jìn)一步嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，對招聘工作過程中違反相關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。此次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的廣泛監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程碼無異常且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

英山縣人力資源和社會保障局

2022年1月21日

附件1：英山縣事業(yè)單位2022年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表.doc

附件2：英山縣事業(yè)單位2022年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：英山縣事業(yè)單位2022年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員軍隊(duì)干部基本情況表.doc

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